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Fonction de juré au Canada: admissibilité, salaire, sélection

Par Équipe éditoriale de Recording Law12 min de lecture
Fonction de juré au Canada: admissibilité, salaire, sélection

Questions fréquentes

La fonction de juré relève-t-elle du droit fédéral ou provincial au Canada?

Du droit provincial. Le Code criminel crée le droit à un procès devant jury pour les infractions graves et fixe certaines règles au niveau du procès, mais la Juries Act de chaque province, ou la Loi sur les jurés au Québec, régit qui est convoqué, comment les jurés sont sélectionnés, quels motifs excusent une personne et combien un juré est payé. Les règles diffèrent considérablement d'une province à l'autre.

Que se passe-t-il si on ignore une convocation à titre de juré au Canada?

Ignorer une convocation ou un questionnaire d'admissibilité sans excuse légitime peut être traité comme un outrage au tribunal en vertu du Code criminel, punissable d'une amende ou d'une peine d'emprisonnement pouvant atteindre 90 jours, et séparément comme une infraction en vertu de la Juries Act de la province concernée. La Juries Act de l'Ontario, par exemple, permet une amende pouvant atteindre 5 000 $ et une peine pouvant atteindre six mois pour avoir ignoré un questionnaire ou une convocation sans motif valable. Quiconque ne peut se présenter devrait demander un report ou une dispense plutôt que de ne pas répondre.

Un casier judiciaire disqualifie-t-il quelqu'un de la fonction de juré au Canada?

Dans la plupart des provinces, oui, si la condamnation visait une infraction pouvant faire l'objet d'une mise en accusation, sauf si la personne a depuis obtenu une suspension du casier. Les règles exactes, les périodes de rétrospection et la prise en compte des infractions mixtes varient selon la province, et quiconque fait actuellement l'objet d'une accusation en instance est habituellement exclu d'emblée. Le questionnaire d'admissibilité envoyé avec une convocation est l'endroit où cela est évalué.

Les récusations péremptoires sont-elles encore permises dans la sélection des jurys au Canada?

Non. Les récusations péremptoires, qui permettaient à la Couronne ou à la défense de refuser un juré potentiel sans énoncer de raison, ont été abolies partout au Canada à compter du 19 septembre 2019, en vertu du projet de loi C-75. La Cour suprême du Canada a confirmé la constitutionnalité de ce changement. Seules les récusations motivées, tranchées par le juge du procès, et le pouvoir du juge de mettre un membre du tableau à l'écart subsistent.

Combien rapporte la fonction de juré au Canada?

Cela dépend entièrement de la province, et les taux changent périodiquement. Selon les données les plus récentes disponibles, l'Ontario verse 120 $ par jour dès le premier jour, le Québec verse 103 $ par jour, passant à 160 $ après le 56e jour, et les autres provinces varient d'environ 20 $ à 110 $ par jour selon la durée du procès. Les personnes qui se présentent au tableau mais ne sont pas sélectionnées ne sont généralement pas payées du tout. Il faut confirmer le taux actuel auprès du tribunal indiqué sur la convocation.

Un employeur doit-il payer un employé pendant la fonction de juré au Canada?

Généralement non. Chaque province accorde un congé protégé pour le service de juré, ce qui signifie qu'un employeur ne peut pas discipliner ou congédier un employé pour avoir siégé, mais seul Terre-Neuve-et-Labrador exige légalement que l'employeur continue de verser le salaire habituel pendant ce congé. Ailleurs, le congé est sans solde à moins que la politique de l'employeur ou une convention collective ne prévoie le contraire, et le juré se fie plutôt à l'indemnité quotidienne de la province.

Mises à jour

L'Ontario a augmenté la rémunération des jurés à 120 $ par jour dès le premier jour de service, remplaçant le système antérieur qui ne payait rien aux jurés non représentés pendant environ les dix premiers jours d'un procès.

Le projet de loi C-75 est entré en vigueur, abolissant les récusations péremptoires dans la sélection des jurys partout au Canada et relevant le seuil de disqualification automatique pour une peine d'emprisonnement passée de plus de 12 mois à plus de 2 ans.

Sources et références

  1. Code criminel, art 708 (outrage au tribunal), Site Web de la législation (Justice)(laws-lois.justice.gc.ca).gov
  2. Ministère de la Justice Canada, Contexte législatif, projet de loi C-75 (réformes de la sélection des jurys)(justice.gc.ca).gov
  3. Ontario, Juries Act, LRO 1990, c J.3(ontario.ca).gov
  4. Ontario, renseignements sur la convocation des jurés(ontario.ca).gov
  5. Colombie-Britannique, Jury Act, RSBC 1996, c 242(bclaws.gov.bc.ca).gov
  6. Province de la Colombie-Britannique, Indemnisation pour l'absence du travail en raison de la fonction de juré(gov.bc.ca).gov
  7. Alberta, Jury Act, RSA 2000, c J-3 (CanLII)(canlii.org)
  8. Alberta.ca, Fonction de juré(alberta.ca).gov
  9. Québec, Loi sur les jurés, RLRQ c J-2(legisquebec.gouv.qc.ca).gov
  10. Quebec.ca, Fonction de juré(quebec.ca).gov
  11. Tribunaux de la Saskatchewan, Renseignements sur les jurys(sasklawcourts.ca).gov
  12. Manitoba, Loi sur les jurés, CPLM c J30(gov.mb.ca).gov
  13. Nouvelle-Écosse, Juries Act et règlements sur les jurys(novascotia.ca).gov
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