Beneficios de Discapacidad del VA (2026): Calificaciones, Tasas de Pago y Cómo Funcionan las Reclamaciones
La compensación por discapacidad del VA es un pago mensual libre de impuestos del Departamento de Asuntos de Veteranos de los EE. UU. para afecciones relacionadas con el servicio militar, conforme a la ley federal en todo el país. Este centro explica quién califica, cómo se calculan las calificaciones y el pago, las tasas de 2026, y cómo presentar una reclamación o apelar.
Este artículo cubre la ley y el proceso federal de compensación por discapacidad del VA en todo el país. No aborda los beneficios estatales para veteranos (exenciones del impuesto a la propiedad, bonificaciones estatales) ni la elegibilidad para la atención médica del VA, que se rigen por reglas separadas. Si ya conoce sus calificaciones, la calculadora de discapacidad del VA (en inglés), gratuita, las convierte en un pago mensual de 2026 en menos de un minuto.
Qué es la compensación por discapacidad del VA
La compensación por discapacidad del VA es un beneficio mensual libre de impuestos que se paga a los veteranos por discapacidades relacionadas con su servicio militar, autorizado por el 38 U.S.C. 1110 para discapacidades sufridas durante el servicio en tiempos de guerra y el 38 U.S.C. 1131 para el estándar paralelo en tiempos de paz. Ambos estatutos exigen que la discapacidad resulte de una lesión personal sufrida o una enfermedad contraída en cumplimiento del deber, o del agravamiento de una condición preexistente en cumplimiento del deber, y requieren una baja bajo condiciones distintas a las deshonrosas.
El monto del pago depende de dos factores: su calificación de discapacidad combinada, expresada como un porcentaje del 0% al 100% en incrementos de 10 puntos, y el número de dependientes que reclama (cónyuge, hijos, padres dependientes). A diferencia de la discapacidad del Seguro Social, la compensación del VA no requiere que el veterano esté incapacitado para trabajar, aunque existe un programa separado (TDIU) para veteranos cuyas discapacidades relacionadas con el servicio les impiden mantener un empleo sustancialmente remunerado.
La forma más rápida de ver cuánto vale su propia situación es la calculadora de discapacidad del VA (en inglés), gratuita, que realiza el mismo cálculo de calificaciones combinadas que usa el VA y aplica las tablas de pago vigentes de 2026.
Quién califica: los tres elementos de la conexión con el servicio
El VA define la conexión con el servicio como una enfermedad o lesión que fue causada por el servicio militar activo, o que empeoró debido a este. Para establecer la conexión con el servicio, una reclamación generalmente necesita tres elementos: una condición diagnosticada actual que afecte la mente o el cuerpo del veterano, un evento, lesión o enfermedad durante el servicio activo, el servicio activo para entrenamiento, o el entrenamiento de servicio inactivo, y un nexo médico, es decir, evidencia que vincule la condición actual con ese evento durante el servicio.
Una reclamación también puede tener éxito si una condición preexistente empeoró debido al servicio (agravamiento) o si una condición apareció por primera vez después de la baja pero está médicamente vinculada al servicio. El VA, por lo general, no exige que el veterano presente toda la evidencia de respaldo desde el principio; el VA tiene el deber de ayudar a desarrollar el expediente, incluyendo la programación de un examen de compensación y pensión cuando sea necesario. Las declaraciones de testigos, incluidas las declaraciones de compañeros de servicio (buddy statements, VA Form 21-10210), pueden respaldar el evento durante el servicio y, en circunstancias limitadas, el nexo.
La compensación está prohibida cuando la discapacidad resulta de la propia conducta dolosa del veterano o del abuso de alcohol o drogas, conforme al 38 U.S.C. 1110.
Cómo funcionan las calificaciones y el cálculo del VA
El VA no suma los porcentajes de discapacidad entre sí. En cambio, aplica una teoría de la persona completa conforme al 38 CFR 4.25: cada discapacidad adicional se califica sobre la porción del cuerpo que el VA considera que aún está "capaz", no sobre la persona completa nuevamente, porque nadie puede tener una capacidad física superior al 100%.
A continuación, un ejemplo resuelto directamente con la propia metodología del VA. Un veterano con una calificación del 50% y una del 30% no llega al 80%. El VA busca 50 y 30 en la tabla de calificaciones combinadas, que arroja un valor bruto de 65%, y luego redondea a la decena más cercana, dando una calificación combinada final de 70%. Un veterano con dos calificaciones del 10% cada una no llega al 20%; el valor combinado es 19%, que se redondea a 20% solo después de combinar todas las discapacidades, conforme al 38 CFR 4.25(b). Una regla independiente, el factor bilateral conforme al 38 CFR 4.26, agrega un 10% adicional del valor combinado cuando un veterano tiene discapacidades compensables en extremidades pareadas (ambos brazos, o ambas piernas, tratando cada extremidad como un todo) o músculos esqueléticos pareados.
Este cálculo confunde a casi todos los veteranos la primera vez que lo ven. El artículo cómo funciona el cálculo del VA explica la fórmula completa y las reglas de redondeo con ejemplos adicionales, y la calculadora de discapacidad del VA (en inglés), gratuita, realiza automáticamente la aritmética exacta del 38 CFR 4.25 y 4.26, incluido el factor bilateral y un desglose paso a paso, para que pueda ver juntos la calificación combinada y el pago mensual resultante.
Tasas de pago por discapacidad del VA en 2026
La compensación por discapacidad del VA aumenta cada 1 de diciembre en el porcentaje del ajuste por costo de vida (COLA) del Seguro Social, conforme a una Ley de Ajuste por Costo de Vida de la Compensación de Veteranos que el Congreso aprueba cada año. El próximo aumento se sigue en tasas de discapacidad del VA 2027. El COLA de 2026 es del 2.8%, vigente desde el 1 de diciembre de 2025. La siguiente tabla muestra la tasa mensual para un veterano sin dependientes ("solo") en cada calificación combinada, del 10% al 100%.
| Calificación combinada | Tasa mensual (veterano solo) |
|---|---|
| 10% | $180.42 |
| 20% | $356.66 |
| 30% | $552.47 |
| 40% | $795.84 |
| 50% | $1,132.90 |
| 60% | $1,435.02 |
| 70% | $1,808.45 |
| 80% | $2,102.15 |
| 90% | $2,362.30 |
| 100% | $3,938.58 |
Las calificaciones del 10% y 20% pagan una tasa fija sin importar los dependientes. A partir del 30%, agregar un cónyuge, un hijo o un padre dependiente aumenta el pago mensual, y el incremento crece en cada nivel de calificación superior; una calificación del 100% con cónyuge paga $4,158.17, por ejemplo. Para conocer el desglose completo por estado de dependientes, los montos adicionales por cada hijo extra y la Ayuda y Asistencia del cónyuge, y el detalle específico por cada porcentaje, consulte las páginas del 70%, 80%, 90% y 100%, o ingrese su propio estado de dependientes en la calculadora de discapacidad del VA para obtener la cifra mensual exacta de 2026.
Cómo presentar una reclamación de discapacidad del VA
Presentar una reclamación de discapacidad inicial es gratuito. Los veteranos pueden presentarla directamente en va.gov, a través de una Organización de Servicio para Veteranos (VSO, por sus siglas en inglés) sin costo alguno, o con un abogado o agente de reclamaciones acreditado. Nadie, incluidos los representantes acreditados, puede cobrar una tarifa por preparar o presentar una reclamación de discapacidad original. Incluso después de que el VA emita una decisión inicial, solo un abogado o agente de reclamaciones acreditado puede cobrar una tarifa; los representantes de VSO nunca cobran una tarifa en ninguna etapa.
Antes de que un veterano haya terminado de reunir evidencia, presentar una Intención de Reclamar (Intent to File, VA Form 21-0966, o simplemente comenzar la solicitud en línea) puede asegurar una fecha de vigencia anterior. Una vez que el VA recibe una Intención de Reclamar, el veterano tiene un año para presentar la reclamación completa y aun así obtener esa fecha de vigencia anterior, lo cual puede significar un pago retroactivo mayor si la reclamación es aprobada. Comenzar la reclamación en línea funciona como su Intención de Reclamar, asegurando la fecha de vigencia automáticamente mientras usted termina la solicitud.
La evidencia sólida importa más que una reclamación extensa. La evidencia útil incluye los registros de tratamiento del servicio, los registros médicos del VA y privados, los resultados de cualquier examen de compensación y pensión del VA, y las declaraciones de testigos o compañeros de servicio que describan los síntomas o el evento durante el servicio. El VA tiene el deber de ayudar, pero una reclamación con evidencia médica clara que conecte una condición actual con el servicio generalmente avanza más rápido y tiene menos probabilidades de ser denegada.
Si no está de acuerdo con una decisión
Los veteranos que no están de acuerdo con una decisión de calificación del VA tienen tres opciones de revisión conforme a la Ley de Modernización de Apelaciones (Appeals Modernization Act, AMA), y pueden elegir la vía que mejor se ajuste a su situación.
Una Reclamación Suplementaria (Supplemental Claim) permite que el veterano presente evidencia nueva y relevante que el VA no tenía cuando tomó la decisión original; esta es la vía correcta cuando existe nueva evidencia médica. Una Revisión de Nivel Superior (Higher-Level Review) envía el mismo expediente probatorio a un revisor del VA de mayor jerarquía para una nueva evaluación de si la decisión original fue correcta; en esta vía no se puede presentar evidencia nueva. Una Apelación ante la Junta (Board Appeal) escala el caso a la Junta de Apelaciones de Veteranos (Board of Veterans' Appeals), donde un Juez de Derecho de Veteranos revisa la reclamación, con opciones de audiencia, evidencia adicional, o una revisión directa del expediente existente.
Cada vía tiene diferentes ventajas y desventajas en cuanto a rapidez y alcance, y elegir la incorrecta puede costar meses. El artículo cómo apelar una calificación del VA explica cada vía con más profundidad, incluyendo cuál tiende a ajustarse a una reclamación denegada frente a una reclamación calificada por debajo de lo esperado.
¿No está de acuerdo con su calificación o decisión del VA? Hable con un abogado acreditado por el VA
Si el VA denegó su reclamo o le asignó una calificación más baja de lo esperado, un abogado acreditado por el VA puede revisar la decisión gratis. Por ley federal, los representantes acreditados solo pueden cobrar honorarios después de que el VA emita una decisión inicial, generalmente como un porcentaje limitado del pago retroactivo si usted gana. Presentar un reclamo inicial usted mismo siempre es gratis en va.gov. Enviar este formulario es una referencia a un abogado o firma independiente acreditado por el VA, no representación por parte de RecordingLaw.com.
TDIU: la cuarta vía hacia el pago del 100%
La Discapacidad Total por Incapacidad Individual para Trabajar (TDIU) paga a un veterano a la tasa del 100% aun cuando su calificación combinada reglamentaria sea inferior al 100%, si las discapacidades relacionadas con el servicio le impiden mantener un empleo sustancialmente remunerado. Conforme al 38 CFR 4.16(a), un veterano califica con una discapacidad calificada al 60% o más, o con discapacidades combinadas que alcancen el 70% o más, donde al menos un componente esté calificado al 40% o más. El artículo TDIU e incapacidad para trabajar cubre en detalle la elegibilidad, la evidencia y cómo funcionan los umbrales reglamentarios.
Compensación Mensual Especial
La Compensación Mensual Especial (SMC) es un pago adicional independiente que se suma a la compensación estándar por circunstancias graves específicas, como la pérdida o pérdida de uso de una mano, un pie o un ojo, o encontrarse confinado en el hogar o necesitar ayuda y asistencia. El SMC no forma parte del cálculo porcentual de calificaciones combinadas; se agrega después como un monto en dólares independiente. El artículo Compensación Mensual Especial explica los niveles de SMC y cómo saber si una condición podría calificar.
Pago retroactivo de discapacidad del VA
Cuando se aprueba una reclamación, el VA generalmente debe un pago retroactivo hasta la fecha de vigencia de la reclamación, que puede ser meses o años antes de la fecha de la decisión, dependiendo de cuándo se presentó la reclamación (o una Intención de Reclamar válida). El pago retroactivo puede llegar como un solo pago único. El artículo pago retroactivo de discapacidad del VA explica cómo se establece la fecha de vigencia y cómo se calcula el pago retroactivo.
Cuidado con los estafadores de reclamaciones (claim sharks)
Un número creciente de empresas no acreditadas cobra a los veteranos grandes tarifas por adelantado para "ayudar" con las reclamaciones de discapacidad, una práctica que varios estados han comenzado a prohibir y que las reglas federales de acreditación ya restringen. Solo los abogados y agentes de reclamaciones acreditados conforme al 38 CFR 14.629 pueden cobrar una tarifa, y nunca por una reclamación inicial original que aún no ha sido resuelta; los representantes de VSO que cumplen con los requisitos de carácter y competencia del VA nunca tienen permitido cobrar ninguna tarifa, conforme al 38 CFR 14.636(b). El artículo estafadores de reclamaciones del VA explica las señales de advertencia y cómo verificar a un representante mediante la búsqueda oficial de acreditación del VA antes de pagarle a alguien.
Discapacidad del VA y el SSDI
La compensación por discapacidad del VA y el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI, por sus siglas en inglés) son programas federales separados con reglas de elegibilidad independientes, y un veterano puede calificar y recibir ambos al mismo tiempo. La Administración del Seguro Social (SSA) también acelera el procesamiento del SSDI para veteranos que tienen una calificación de discapacidad del VA del 100% Permanente y Total. Para conocer en detalle las reglas de discapacidad del Seguro Social, consulte el centro de Discapacidad del Seguro Social.
Este artículo brinda información general sobre leyes y beneficios, no asesoría legal, y no sustituye la orientación individualizada de un representante acreditado del VA o un abogado con licencia. RecordingLaw.com no está afiliado a, respaldado por, ni patrocinado por el Departamento de Asuntos de Veteranos de los EE. UU. Presentar una reclamación de discapacidad del VA usted mismo siempre es gratuito en va.gov. Información verificada a partir de julio de 2026 contra va.gov y el eCFR; las tasas y las reglas cambian periódicamente, sobre todo con el ajuste anual del COLA cada 1 de diciembre.
Preguntas frecuentes
¿Cómo funciona el cálculo del VA?
El VA combina las calificaciones de discapacidad usando una fórmula de persona completa en el 38 CFR 4.25, no una suma simple. Cada calificación adicional se aplica sobre el porcentaje de la persona que el VA aún considera con capacidad física, por lo que una calificación del 50% y una del 30% se combinan en un valor bruto de 65%, que se redondea a un 70% final, no a 80%.
¿Por qué mi calificación combinada del VA no cuadra al sumarla?
Porque las calificaciones del VA nunca se suman simplemente entre sí. La tabla de calificaciones combinadas del 38 CFR 4.25 produce un número menor del que resultaría de una suma directa, y el resultado final se redondea a la decena más cercana solo una vez, después de combinar todas las discapacidades.
¿La discapacidad del VA al 100% incluye al cónyuge o a los dependientes?
La tasa base del 100% de $3,938.58 en 2026 corresponde a un veterano sin dependientes. Agregar un cónyuge, un hijo o un padre dependiente aumenta el pago mensual; un veterano al 100% con cónyuge recibe $4,158.17 al mes en 2026.
¿Es gravable la compensación por discapacidad del VA?
No. La compensación por discapacidad del VA no está sujeta al impuesto federal sobre la renta conforme al 38 U.S.C. 5301, y no se reporta como ingreso gravable en una declaración federal.
¿Con qué frecuencia aumenta el pago de discapacidad del VA?
Las tasas de compensación del VA se ajustan una vez al año, con vigencia desde el 1 de diciembre, para igualar el ajuste por costo de vida (COLA) de la Administración del Seguro Social. El Congreso promulga el COLA de compensación cada año; el ajuste del 2.8% vigente desde el 1 de diciembre de 2025 provino de la Veterans' Compensation Cost-of-Living Adjustment Act of 2025.
¿Cuál es la calificación máxima de discapacidad del VA?
La calificación combinada reglamentaria máxima es del 100%. Un veterano cuya calificación combinada sea inferior al 100%, pero que no pueda mantener un empleo sustancialmente remunerado debido a discapacidades relacionadas con el servicio, aún puede recibir el pago a la tasa del 100% mediante el TDIU conforme al 38 CFR 4.16(a).
¿Cómo apelo una decisión de calificación de discapacidad del VA?
Los veteranos pueden elegir una Reclamación Suplementaria (evidencia nueva y relevante), una Revisión de Nivel Superior (revisor de mayor jerarquía, sin evidencia nueva), o una Apelación ante la Junta (un Juez de Derecho de Veteranos revisa el caso), las tres vías creadas por la Ley de Modernización de Apelaciones.
¿Es gratuito presentar una reclamación de discapacidad del VA?
Sí. Presentar una reclamación de discapacidad original siempre es gratuito en va.gov, a través de una Organización de Servicio para Veteranos, o con un abogado o agente de reclamaciones acreditado. Nunca se puede cobrar una tarifa por una reclamación inicial original que aún no ha sido resuelta.
Actualizaciones
Se corrigieron dos pasajes que sugerían que los representantes de VSO podían cobrar una tarifa después de una decisión inicial del VA; conforme al 38 CFR 14.636(b), los representantes de VSO nunca pueden cobrar una tarifa, en ninguna etapa, y solo los abogados y agentes de reclamaciones acreditados pueden cobrarla, y únicamente después de la decisión inicial.
La ley detrás de este artículo
Este artículo se apoya en las disposiciones legales a continuación, conservadas en nuestro propio registro jurídico y obtenidas de la fuente oficial. Toque una sección para leer el texto vigente.
United States Code Title 38
§ 1110Basic entitlementVigentecitada en 2 de nuestros artículos
For disability resulting from personal injury suffered or disease contracted in line of duty, or for aggravation of a preexisting injury suffered or disease contracted in line of duty, in the active military, naval, air, or space service, during a period of war, the United States will pay to any veteran thus disabled and who was discharged or released under conditions other than dishonorable from the period of service in which said injury or disease was incurred, or preexisting injury or disease was aggravated, compensation as provided in this subchapter, but no compensation shall be paid if the disability is a result of the veteran’s own willful misconduct or abuse of alcohol or drugs.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-09-16 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
Citada en 2,055 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Jerry R. Shedden, Claimant-Appellant v. Anthony J. Principi, Secretary of Veterans Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 2004, 381 F.3d 1163)“…ncurred "in line of duty" and are service-connected. See 38 U.S.C. §§ 1110 , 1131 (2000). 2 We have recently had…”
- Dingess - Hartman v. Nicholson (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2006, 19 Vet. App. 473)“…2000, a VA regional office (RO) awarded Mr. Dingess, under 38 U.S.C. § 1110, service connection for PTSD and assign…”
- Fenderson v. West (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1999, 12 Vet. App. 119)“…ed presumption period after separation from service. See 38 U.S.C. §§ 1110 , 1112(a), 1116, 1131, 1133(a), 1137;…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 1131Basic entitlementVigente
For disability resulting from personal injury suffered or disease contracted in line of duty, or for aggravation of a preexisting injury suffered or disease contracted in line of duty, in the active military, naval, air, or space service, during other than a period of war, the United States will pay to any veteran thus disabled and who was discharged or released under conditions other than dishonorable from the period of service in which said injury or disease was incurred, or preexisting injury or disease was aggravated, compensation as provided in this subchapter, but no compensation shall be paid if the disability is a result of the veteran’s own willful misconduct or abuse of alcohol or drugs.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
Citada en 365 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2025
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Charles L. Degmetich, Claimant-Appellant v. Jesse Brown, Secretary of Veterans Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 1997, 104 F.3d 1328)“…of Veterans Affairs (“Secretary”) permissibly interpreted 38 U.S.C. § 1131 (1994) 1 to require a pre…”
- Michael T. Acciola v. James B. Peake (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2008, 22 Vet. App. 320)“…the RO had committed CUE when it did not consider and apply 38 U.S.C. § 1131 (basic entitlement for service connecti…”
- Jonathan Brown v. United States (Court of Appeals for the Eighth Circuit 1998, 151 F.3d 800)“…e of duty and was thus service-connected. See 38 U.S.C. § 1131 . He now argues the opposite, claiming…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 5301Nonassignability and exempt status of benefitsVigentecitada en 6 de nuestros artículos
Payments of benefits due or to become due under any law administered by the Secretary shall not be assignable except to the extent specifically authorized by law, and such payments made to, or on account of, a beneficiary shall be exempt from taxation, shall be exempt from the claim of creditors, and shall not be liable to attachment, levy, or seizure by or under any legal or equitable process whatever, either before or after receipt by the beneficiary. The preceding sentence shall not apply to claims of the United States arising under such laws nor shall the exemption therein contained as to taxation extend to any property purchased in part or wholly out of such payments. The provisions of this section shall not be construed to prohibit the assignment of insurance otherwise authorized under chapter 19 of this title, or of servicemen’s indemnity.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
Citada en 221 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Higgins v. Beyer (Court of Appeals for the Third Circuit 2002, 293 F.3d 683)“…VA disability benefits check is not attachable pursuant to 38 U.S.C. S 5301. On June 2, 1998, ADTC Assistant Superi…”
- Alfred Crawford Daniel Carrasco Jerry Parker v. Russell S. Gould William Mayer, (Two Cases) (Court of Appeals for the Ninth Circuit 1995, 56 F.3d 1162)“…hat the nonassignment statute governing Veterans benefits, 38 U.S.C. § 5301 (a), preempts the process of deducting…”
- United States v. Griffith (Court of Appeals for the Tenth Circuit 2009, 584 F.3d 1004)“…reme Court and lower courts have done so with reference to 38 U.S.C. § 5301 and its predecessor statutes, which ex…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
Code of Federal Regulations Title 38
§ 4.25Combined ratings table.Vigentecitada en 12 de nuestros artículos
Table I, Combined Ratings Table, results from the consideration of the efficiency of the individual as affected first by the most disabling condition, then by the less disabling condition, then by other less disabling conditions, if any, in the order of severity. Thus, a person having a 60 percent disability is considered 40 percent efficient. Proceeding from this 40 percent efficiency, the effect of a further 30 percent disability is to leave only 70 percent of the efficiency remaining after consideration of the first disability, or 28 percent efficiency altogether. The individual is thus 72 percent disabled, as shown in table I opposite 60 percent and under 30 percent. (a) To use table I, the disabilities will first be arranged in the exact order of their severity, beginning with the greatest disability and then combined with use of table I as hereinafter indicated. For example, if there are two disabilities, the degree of one disability will be read in the left column and the degree of the other in the top row, whichever is appropriate. The figures appearing in the space where the column and row intersect will represent the combined value of the two.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-09-16 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 229 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
En los tribunales (resumen editorial, verificado de forma independiente):Smith v. Nicholson (Fed. Cir. 2006) sostuvo que 38 C.F.R. 4.25(b) es ambiguo sobre si el tinnitus en cada oído es una discapacidad separada y deferió a la lectura del VA que permite una sola calificación del 10 por ciento. Roper v. Nicholson (2006) aplicó la tabla combinada de 4.25 a una condición secundaria junto con la subyacente.
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Ellis C. Smith, Claimant-Appellee v. R. James Nicholson, Secretary of Veterans Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 2006, 451 F.3d 1344)✓Un veterano buscaba dos calificaciones separadas del 10 por ciento por tinnitus en ambos oídos. El tribunal sostuvo que el 38 C.F.R. 4.25(b) deja en duda si el tinnitus en cada oído es una discapacidad aparte, y se remitió a la lectura del VA que permite una sola calificación.
- Gazelle v. Shulkin (Court of Appeals for the Federal Circuit 2017, 868 F.3d 1006)✓Un veterano con calificación del 100 por ciento por TEPT alegó que sus otras discapacidades debían sumarse para llegar al 60 por ciento exigido. El tribunal sostuvo que el VA usó correctamente la tabla de calificaciones combinadas del 38 C.F.R. 4.25, que dio 50 por ciento, y confirmó la negativa.
- Benny R. Roper v. R. James Nicholson (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2006, 20 Vet. App. 173)✓Un veterano con 50 por ciento por pérdida auditiva y 50 por ciento por depresión secundaria impugnó la cifra combinada del 80 por ciento. El tribunal sostuvo que la regla de conexión secundaria no impide al VA calificar cada condición por separado y combinarlas bajo el 38 C.F.R. 4.25.
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
También citada en: Tasas de discapacidad del VA 2027: fechas y tabla de 2026
§ 4.26Bilateral factor.Vigentecitada en 4 de nuestros artículos
Except as provided in paragraph (d) of this section, when a partial disability results from disease or injury of both arms, or of both legs, or of paired skeletal muscles, the ratings for the disabilities of the right and left sides will be combined as usual, and 10 percent of this value will be added (i.e., not combined) before proceeding with further combinations, or converting to degree of disability. The bilateral factor will be applied to such bilateral disabilities before other combinations are carried out and the rating for such disabilities including the bilateral factor in this section will be treated as one disability for the purpose of arranging in order of severity and for all further combinations. For example, with disabilities evaluated at 60 percent, 20 percent, 10 percent and 10 percent (with the two 10 percent evaluations being bilateral disabilities), the order of severity would be 60, 21 and 20. The 60 and 21 combine to 68 percent and the 68 and 20 combine to 74 percent, converted to 70 percent as the final degree of disability. (a) Definitions.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 15 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Gregory v. United States (United States Court of Federal Claims 2020)“…Combination Table in the VASRD is not clearly set out. See 38 C.F.R. § 4.26 (2019). 6 In the event that a service m…”
- Guillory v. Dept. Of Veterans Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 2012, 669 F.3d 1314)“…but relates to the . . . lower ex- tremities as a whole.” 38 C.F.R. § 4.26(a) (1967). This distinction is equally…”
- Nat'l Org. of Veterans' Advocates, Inc. v. Sec'y Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 2019, 927 F.3d 1263)“…uation for the affected muscle groups.” Another regulation, 38 C.F.R. § 4.26, also pro- vides a special rating where…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 4.16Total disability ratings for compensation based on unemployability of the individual.Vigentecitada en 8 de nuestros artículos
(a) Total disability ratings for compensation may be assigned, where the schedular rating is less than total, when the disabled person is, in the judgment of the rating agency, unable to secure or follow a substantially gainful occupation as a result of service-connected disabilities: Provided That, if there is only one such disability, this disability shall be ratable at 60 percent or more, and that, if there are two or more disabilities, there shall be at least one disability ratable at 40 percent or more, and sufficient additional disability to bring the combined rating to 70 percent or more. For the above purpose of one 60 percent disability, or one 40 percent disability in combination, the following will be considered as one disability: (1) Disabilities of one or both upper extremities, or of one or both lower extremities, including the bilateral factor, if applicable, (2) disabilities resulting from common etiology or a single accident, (3) disabilities affecting a single body system, e.g. orthopedic, digestive, respiratory, cardiovascular-renal, neuropsychiatric, (4) multiple injuries incurred in action, or (5) multiple disabilities incurred as a prisoner of war.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-09-16 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 739 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
En los tribunales (resumen editorial, verificado de forma independiente):Rice v. Shinseki (2009) sostuvo que una solicitud de beneficios por desempleabilidad bajo 4.16 no es un reclamo independiente, sino parte de un reclamo de calificación inicial o de aumento. Bowling v. Principi (2001) sostuvo que la Junta no puede otorgar TDIU extraesquemático bajo 4.16(b) en primera instancia y debe remitir el caso al Director.
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Dingess - Hartman v. Nicholson (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2006, 19 Vet. App. 473)“…d his claim for a TDIU rating after determining that, under 38 C.F.R. § 4.16(a)-(b) (2001), "there was no evidence t…”
- Sterling T. Rice v. Eric K. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2009, 22 Vet. App. 447)✓A un veterano con conexión de servicio por TEPT le negaron una fecha de vigencia anterior a noviembre de 2000 para una calificación total por desempleabilidad. La corte sostuvo que pedir esa calificación bajo el artículo 4.16 no es un reclamo independiente sino parte de un reclamo inicial o de aumento, y devolvió el caso.
- Fugo v. Brown (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1993, 6 Vet. App. 40)✓Un veterano con TEPT pidió una fecha de vigencia anterior, alegando que fue error claro e inequívoco no aplicar el artículo 4.16(c) en 1989. Al señalar que el 4.16 requiere una determinación adicional de desempleabilidad para activar una calificación total, la corte sostuvo que ese error no se planteó razonablemente y confirmó el fallo.
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§ 14.629Requirements for accreditation of service organization representatives; agents; and attorneys.Vigentecitada en 3 de nuestros artículos
(a) Service Organization Representatives. A recognized organization shall file with the Office of the General Counsel VA Form 21 (Application for Accreditation as Service Organization Representative) for each person it desires accredited as a representative of that organization. The form must be signed by the prospective representative and the organization's certifying official. For each of its accredited representatives, a recognized organization's certifying official shall complete, sign and file with the Office of the General Counsel, not later than five years after initial accreditation through that organization or the most recent recertification by that organization, VA Form 21 to certify that the representative continues to meet the criteria for accreditation specified in paragraph (a)(1), (2) and (3) of this section.
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- Robert v. Chisholm v. Robert A. McDonald (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2016, 28 Vet. App. 240)“…dministration's automated claims records system pursuant to 38 C.F.R. § 14.629 (2014) ('Requirements for accreditation…”
- Anderson v. West (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1999, 12 Vet. App. 491)“…itle 38 of the Code of Federal Regulations, and notes that 38 C.F.R. § 14.629 (b) (1998), which contains no subparagr…”
- Hezekiah Green, Jr. v. Robert A. McDonald (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2016, 28 Vet. App. 281)“…laimants valuable service. See 38 U.S.C. § 5904 (a)(2); 38 C.F.R. § 14.629 (2016); see also http:// www.va.gov/…”
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§ 14.636Payment of fees for representation by agents and attorneys in proceedings before Agencies of Original Jurisdiction and before the Board of Veterans' Appeals.Vigentecitada en 5 de nuestros artículos
(a) Applicability of rule. The provisions of this section apply to the services of accredited agents and attorneys with respect to benefits under laws administered by VA in all proceedings before the agency of original jurisdiction or before the Board of Veterans' Appeals regardless of whether an appeal has been initiated. (b) Who may charge fees for representation. Only accredited agents and attorneys may receive fees from claimants or appellants for their services provided in connection with representation. Recognized organizations (including their accredited representatives when acting as such) and individuals recognized under § 14.630 of this part are not permitted to receive fees. An agent or attorney who may also be an accredited representative of a recognized organization may not receive such fees unless he or she has been properly designated as an agent or attorney in accordance with § 14.631 of this part in his or her individual capacity as an accredited agent or attorney. (c) Circumstances under which fees may be charged.
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- Mariella B. Mason v. Eric K. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2012, 26 Vet. App. 1)“…on as his representative. R. at 131. 1 38 C.F.R. § 14.636(c)(2) (2012) includes the language of f…”
- Cameron v. McDonough (Court of Appeals for the Federal Circuit 2021, 1 F.4th 992)“…gust 2005. The VA denied Mr. Cameron attorney’s fees under 38 C.F.R. § 14.636(c), which permits an attorney to charg…”
- Mark R. Lippman v. Eric K. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2009, 23 Vet. App. 243)“…5 This regulation has been recodified at 38 C.F.R. § 14.636 (2008), and the portion of the regulati…”
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Fuentes y referencias
- 38 U.S.C. 1110 - Derecho básico (compensación por discapacidad en tiempos de guerra)(law.cornell.edu)
- 38 U.S.C. 1131 - Derecho básico (compensación por discapacidad en tiempos de paz)(law.cornell.edu)
- VA.gov - Elegibilidad para los beneficios de discapacidad del VA(va.gov).gov
- VA.gov - Acerca de las calificaciones de discapacidad del VA (explicación de calificaciones combinadas)(va.gov).gov
- VA.gov - Tasas actuales de compensación por discapacidad del VA(va.gov).gov
- VA.gov - Cómo presentar una reclamación de discapacidad del VA(va.gov).gov
- VA.gov - Su Intención de Reclamar (Intent to File) del VA(va.gov).gov
- VA.gov - Revisiones de decisiones y apelaciones para reclamaciones del VA(va.gov).gov
- eCFR - 38 CFR 4.25, Tabla de calificaciones combinadas(ecfr.gov).gov
- eCFR - 38 CFR 4.16, Calificaciones de discapacidad total para compensación basada en incapacidad para trabajar(ecfr.gov).gov
- 38 CFR 14.629, Requisitos para la acreditación de representantes, agentes y abogados(law.cornell.edu)