Discapacidad del VA al 100% (2026): Tasas de Pago y la Lista Completa de Beneficios
Un veterano con una calificación reglamentaria del 100% y sin dependientes recibe $3,938.58 al mes en 2026, según las tasas de compensación publicadas por el VA, establecidas por el ajuste por costo de vida (COLA) del 2.8% vigente desde el 1 de diciembre de 2025. Los dependientes, el estatus de Permanente y Total, y la Compensación Mensual Especial pueden aumentar esa cifra.
Este artículo cubre las reglas federales de compensación por discapacidad del VA para una calificación del 100%, vigentes a partir de julio de 2026. No aborda las exenciones estatales del impuesto a la propiedad, que varían según el estado y se rigen por reglas distintas a los criterios de elegibilidad propios del VA.
Tasas de pago por discapacidad del VA al 100% en 2026
La compensación por discapacidad del VA aumenta cada 1 de diciembre para igualar el ajuste por costo de vida del Seguro Social. El COLA de 2026 es del 2.8%, vigente desde el 1 de diciembre de 2025, lo que fijó la tasa del 100% solo en $3,938.58 al mes. El pago exacto depende del estado civil, el número de hijos y si se reclaman padres dependientes. La siguiente tabla enumera todas las combinaciones de dependientes que publica el VA para la tasa del 100%. Para ver su propia calificación combinada y el pago mensual calculado automáticamente, incluyendo cualquier factor bilateral, use la calculadora de discapacidad del VA (en inglés), gratuita, que aplica las tablas de tasas vigentes de 2026.
| Estado de dependientes | Tasa mensual (2026) |
|---|---|
| Veterano solo | $3,938.58 |
| Con cónyuge solamente | $4,158.17 |
| Con cónyuge y 1 padre dependiente | $4,334.41 |
| Con cónyuge y 2 padres dependientes | $4,510.65 |
| Con 1 padre dependiente (sin cónyuge) | $4,114.82 |
| Con 2 padres dependientes (sin cónyuge) | $4,291.06 |
| Con 1 hijo solamente (sin cónyuge) | $4,085.43 |
| Con cónyuge y 1 hijo | $4,318.99 |
| Con cónyuge, 1 padre dependiente y 1 hijo | $4,495.23 |
| Con cónyuge, 2 padres dependientes y 1 hijo | $4,671.47 |
| Con 1 padre dependiente y 1 hijo | $4,261.67 |
| Con 2 padres dependientes y 1 hijo | $4,437.91 |
Las columnas "con hijo" anteriores ya incluyen un hijo. Agregue lo siguiente sobre la tasa base por cada hijo adicional, y por separado si el cónyuge califica para Ayuda y Asistencia:
| Complemento | Monto mensual (2026) |
|---|---|
| Cada hijo adicional menor de 18 años | $109.11 |
| Cada hijo adicional de 18 a 23 años, en la escuela | $352.45 |
| Cónyuge que recibe Ayuda y Asistencia | $201.41 |
Para tablas de tasas con otras calificaciones combinadas, consulte el centro de beneficios por discapacidad del VA.
Las tres formas de alcanzar la tasa de pago del 100%
El VA paga a un veterano a la tasa del 100% mediante tres vías distintas. La primera es una calificación combinada reglamentaria que alcanza el 100% bajo la fórmula de la persona completa del 38 CFR 4.25; dado que el valor combinado final se redondea a la decena más cercana, y los valores que terminan en 5 se redondean hacia arriba, cualquier valor combinado sin redondear de 95% o más se redondea a una calificación reglamentaria del 100%. La segunda es una sola condición relacionada con el servicio calificada de forma independiente al 100% bajo el programa de calificaciones del VA, sin nada más que combinar. La tercera es la Discapacidad Total por Incapacidad Individual para Trabajar (TDIU), que paga a la tasa del 100% conforme al 38 CFR 4.16(a) incluso cuando la calificación combinada reglamentaria es inferior al 100%, si las discapacidades relacionadas con el servicio impiden que el veterano mantenga un empleo sustancialmente remunerado.
El TDIU requiere una discapacidad calificada al 60% o más, o discapacidades combinadas que alcancen el 70% o más con al menos un componente calificado al 40% o más. El artículo TDIU e incapacidad para trabajar explica la elegibilidad y la evidencia con más detalle, y la calculadora de discapacidad del VA indica cuándo las calificaciones ingresadas cumplen los umbrales reglamentarios del TDIU. Para conocer el mecanismo mediante el cual las calificaciones individuales se combinan en el porcentaje sin redondear que luego se redondea, consulte cómo funciona el cálculo del VA.
100% frente a Permanente y Total (P&T): la distinción que desbloquea más beneficios
Una calificación del 100% y el estatus de Permanente y Total (P&T) no son lo mismo, y esa diferencia determina qué beneficios familiares están disponibles. Una calificación reglamentaria del 100%, por sí sola, aún puede programarse para un reexamen futuro y reducirse si el VA determina posteriormente que hubo una mejora sustancial. El P&T es una determinación separada de que una discapacidad es tanto total, es decir, calificada al 100%, como permanente, es decir, que no se espera que mejore. El VA, por lo general, no programa exámenes futuros de rutina para discapacidades que ha determinado como estáticas o de carácter permanente, ni para calificaciones que se han mantenido sin mejora sustancial durante 5 años o más, conforme al 38 CFR 3.327. Un veterano puede tener una calificación del 100% sin una determinación de P&T, por ejemplo, cuando la condición aún podría mejorar, y en ese caso los beneficios exclusivos de P&T que se describen a continuación todavía no están disponibles.
Dos beneficios importantes requieren específicamente el P&T, no solo una calificación del 100%. La cobertura médica de CHAMPVA para el cónyuge y los hijos dependientes solo está disponible si el veterano "ha sido calificado como permanente y totalmente discapacitado por una discapacidad relacionada con el servicio", según las reglas de elegibilidad del VA. La Asistencia Educativa para Sobrevivientes y Dependientes del Capítulo 35, que paga beneficios educativos a los dependientes de un veterano, de igual manera requiere que "el veterano esté permanente y totalmente discapacitado debido a una discapacidad relacionada con el servicio". Un veterano calificado al 100% pero sin una determinación de P&T aún no habilita ninguno de estos beneficios para sus dependientes hasta que el VA emita esa determinación separada.
Beneficios verificados con la calificación del 100%
Más allá del pago mensual, una calificación del 100%, y para algunos beneficios específicamente el estatus de P&T, habilita varios beneficios federales adicionales. La siguiente lista refleja únicamente lo que el VA y la Administración del Seguro Social (SSA) confirman en sus propios sitios; los elementos que algunos sitios comerciales mencionan pero que el VA no confirma claramente en todo su sitio, como una exención uniforme del impuesto federal a la propiedad, se presentan de forma matizada en lugar de exagerada.
- Atención médica del VA, Grupo de Prioridad 1: cualquier veterano con una calificación de discapacidad relacionada con el servicio del 50% o más, incluido el 100%, se ubica en el Grupo de Prioridad 1, el grupo de mayor prioridad del VA para la inscripción en atención médica.
- Atención dental, Clase IV: un veterano con una o más discapacidades relacionadas con el servicio calificadas al 100% de incapacidad califica para la elegibilidad dental de Clase IV, que cubre cualquier atención dental necesaria (una calificación temporal del 100%, como una vinculada a hospitalización o cuidado de convalecencia, no califica).
- Acceso a economatos y tiendas de intercambio militar: los veteranos con una calificación de discapacidad relacionada con el servicio, no solo quienes tienen una calificación del 100%, son elegibles para los privilegios de compra en economatos y tiendas de intercambio militar, generalmente mediante una Tarjeta de Identificación de Salud para Veteranos (VHIC, por sus siglas en inglés).
- Exención de la tarifa de financiamiento del préstamo hipotecario del VA: un veterano que actualmente recibe compensación del VA por una discapacidad relacionada con el servicio está exento de la tarifa de financiamiento del préstamo hipotecario del VA. Esta exención no se limita a una calificación del 100%; aplica a cualquier veterano que reciba compensación por discapacidad del VA.
- Procesamiento acelerado de SSDI por parte de la SSA: la Administración del Seguro Social otorga un procesamiento acelerado y de alta prioridad a las solicitudes de discapacidad del Seguro Social (SSDI, por sus siglas en inglés) presentadas por veteranos con una calificación de compensación del VA del 100% Permanente y Total. Una calificación de P&T no garantiza la aprobación del SSDI, ya que la SSA aplica su propio estándar independiente de discapacidad.
- Exenciones del impuesto a la propiedad: muchos estados ofrecen una exención o reducción del impuesto a la propiedad vinculada a una calificación del VA del 100%, pero la elegibilidad, el monto y si se requiere el P&T varían según el estado. No existe una sola regla federal, por lo que la exención aplicable depende del lugar donde resida el veterano.
Compensación Mensual Especial adicional al 100%
La Compensación Mensual Especial (SMC) es un pago adicional independiente que se suma a la compensación estándar, y no forma parte del cálculo porcentual de calificaciones combinadas. El SMC-K, el nivel más común, paga $139.87 al mes en 2026 por cada pérdida anatómica o pérdida de uso calificada, como una mano, un pie, o un ojo con solo percepción de luz, conforme al 38 U.S.C. 1114(k) y al 38 CFR 3.350(a). Un veterano puede recibir hasta tres adjudicaciones de SMC-K acumuladas sobre la tasa base de compensación, incluida la tasa del 100%. Los niveles más altos de SMC, como los destinados a veteranos confinados en el hogar o que necesitan ayuda y asistencia regular, reemplazan la tasa básica de compensación con una tasa de SMC más alta en lugar de simplemente sumarse a ella. El artículo Compensación Mensual Especial explica los niveles de SMC y cómo determinar cuál podría aplicar.
¿Puede el VA reducir una calificación del 100%?
Sí, una calificación reglamentaria del 100% puede reducirse si el VA documenta una mejora sustancial, pero varias protecciones limitan cuándo y cómo puede ocurrir. Conforme a la regla de los 5 años del 38 CFR 3.344, una calificación que se ha mantenido en el mismo nivel durante 5 años o más solo puede reducirse si todo el expediente muestra una mejora sustancial sostenida bajo las condiciones ordinarias de vida, con base en un examen tan completo como el que estableció la calificación; los casos dudosos se mantienen en lugar de reducirse. Conforme a la regla de los 20 años del 38 CFR 3.951 y el 38 U.S.C. 110, una calificación vigente de manera continua durante 20 años o más no puede reducirse por debajo de ese nivel salvo que se demuestre fraude. En la práctica, una determinación de P&T agrega protección adicional, ya que el VA generalmente no programa los exámenes futuros de rutina que activarían una propuesta de reducción para una discapacidad estática o permanente.
Antes de que cualquier reducción entre en vigor, el VA debe proponerla por escrito, permitir que el veterano presente evidencia y, si se solicita, celebrar una audiencia. Un veterano que recibe una propuesta de reducción puede responder a través de ese proceso o mediante las vías de revisión estándar. El artículo cómo apelar una calificación del VA explica las opciones de revisión disponibles cuando el VA reduce una calificación que el veterano considera que debería mantenerse igual.
¿No está de acuerdo con su calificación o decisión del VA? Hable con un abogado acreditado por el VA
Si el VA denegó su reclamo o le asignó una calificación más baja de lo esperado, un abogado acreditado por el VA puede revisar la decisión gratis. Por ley federal, los representantes acreditados solo pueden cobrar honorarios después de que el VA emita una decisión inicial, generalmente como un porcentaje limitado del pago retroactivo si usted gana. Presentar un reclamo inicial usted mismo siempre es gratis en va.gov. Enviar este formulario es una referencia a un abogado o firma independiente acreditado por el VA, no representación por parte de RecordingLaw.com.
Este artículo brinda información general sobre los beneficios federales por discapacidad del VA, no asesoría legal, y no aborda todas las situaciones posibles. RecordingLaw.com no está afiliado a, respaldado por, ni patrocinado por el Departamento de Asuntos de Veteranos de los EE. UU. Presentar una reclamación de discapacidad del VA, y responder a una propuesta de reducción de calificación, siempre es gratuito hacerlo usted mismo en va.gov o a través de una Organización de Servicio para Veteranos (VSO); nadie puede cobrar una tarifa por una reclamación inicial original que aún no ha sido resuelta. Información verificada a partir de julio de 2026 contra va.gov, el eCFR y ssa.gov; las tasas cambian con el ajuste anual del COLA cada 1 de diciembre.
Preguntas frecuentes
¿La discapacidad del VA al 100% incluye al cónyuge o a los dependientes?
La tasa base de $3,938.58 corresponde a un veterano sin dependientes. Agregar un cónyuge, un hijo o un padre dependiente aumenta el pago mensual; un veterano al 100% con cónyuge y un hijo recibe $4,318.99 en 2026, y la combinación más alta publicada, cónyuge más dos padres dependientes más un hijo, alcanza $4,671.47.
¿Se puede obtener una discapacidad del VA al 100% sin estar totalmente incapacitado para trabajar?
Sí. Una calificación combinada reglamentaria del 100%, o una sola condición calificada de forma independiente al 100%, paga la tasa del 100% sin importar si el veterano puede trabajar o no. El TDIU es una cuarta vía distinta que paga la tasa del 100% a veteranos con una calificación reglamentaria inferior al 100% que no pueden mantener un empleo sustancialmente remunerado debido a discapacidades relacionadas con el servicio, conforme al 38 CFR 4.16(a).
¿Qué es el estatus de Permanente y Total (P&T)?
P&T significa que el VA ha determinado que una discapacidad es tanto total, es decir, calificada al 100%, como permanente, es decir, que no se espera que mejore. Es una determinación distinta de la calificación del 100% en sí. El estatus de P&T, por lo general, pone fin a los reexámenes futuros de rutina y, a diferencia de una calificación del 100% por sí sola, se requiere para beneficios como la cobertura médica de CHAMPVA y los beneficios educativos del Capítulo 35 para los dependientes.
¿Es permanente una calificación de discapacidad del VA al 100%, o se puede reducir?
Una calificación reglamentaria del 100% no es automáticamente permanente y puede reducirse si el VA documenta una mejora sustancial, siguiendo los procedimientos requeridos de notificación y audiencia. Las protecciones aumentan con el tiempo: una calificación mantenida durante 5 años o más solo puede reducirse con evidencia de mejora sostenida (38 CFR 3.344), y una calificación mantenida durante 20 años o más no puede reducirse salvo en casos de fraude (38 CFR 3.951).
¿Es gravable la compensación por discapacidad del VA?
No. La compensación por discapacidad del VA, incluida la Compensación Mensual Especial, no está sujeta al impuesto federal sobre la renta conforme al 38 U.S.C. 5301 y no se reporta como ingreso gravable en una declaración federal.
¿La exención de la tarifa de financiamiento del préstamo hipotecario del VA requiere una calificación del 100%?
No. La exención aplica a cualquier veterano que actualmente reciba compensación del VA por una discapacidad relacionada con el servicio, o que sea elegible para recibirla pero reciba en su lugar pago de retiro o de servicio activo, no solo a los veteranos con una calificación del 100%.
Actualizaciones
Ley aplicable revisada en busca de cambios recientes
Ley aplicable revisada en busca de cambios recientes
La ley detrás de este artículo
Este artículo se apoya en las disposiciones legales a continuación, conservadas en nuestro propio registro jurídico y obtenidas de la fuente oficial. Toque una sección para leer el texto vigente.
Code of Federal Regulations Title 38
§ 3.327Reexaminations.Vigente
(a) General. Reexaminations, including periods of hospital observation, will be requested whenever VA determines there is a need to verify either the continued existence or the current severity of a disability. Generally, reexaminations will be required if it is likely that a disability has improved, or if evidence indicates there has been a material change in a disability or that the current rating may be incorrect. Individuals for whom reexaminations have been authorized and scheduled are required to report for such reexaminations. Paragraphs (b) and (c) of this section provide general guidelines for requesting reexaminations, but shall not be construed as limiting VA's authority to request reexaminations, or periods of hospital observation, at any time in order to ensure that a disability is accurately rated. (Authority: 38 U.S.C. 501) (b) Compensation cases —(1) Scheduling reexaminations. Assignment of a prestabilization rating requires reexamination within the second 6 months period following separation from service.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 89 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2024
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Frank A. Glover, Claimant-Appellant v. Togo D. West, Jr., Secretary of Veterans Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 1999, 185 F.3d 1328)“…court interpreted the regulation governing reexaminations, 38 C.F.R. § 3.327 , 2 *1331 to re…”
- Collier v. Derwinski (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1992, 2 Vet. App. 247)“…100% rating under this provision, for the BVA to consider 38 C.F.R. § 3.327 (b)(2)(ii) (1990), a regulation that ap…”
- Buffington v. McDonough (Court of Appeals for the Federal Circuit 2021, 7 F.4th 1361)“…set the percentage of disability in the first in- stance. 38 C.F.R. § 3.327 states that the VA may require reexami…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 3.344Stabilization of disability evaluations.Vigente
(a) Examination reports indicating improvement. Rating agencies will handle cases affected by change of medical findings or diagnosis, so as to produce the greatest degree of stability of disability evaluations consistent with the laws and Department of Veterans Affairs regulations governing disability compensation and pension. It is essential that the entire record of examinations and the medical-industrial history be reviewed to ascertain whether the recent examination is full and complete, including all special examinations indicated as a result of general examination and the entire case history. This applies to treatment of intercurrent diseases and exacerbations, including hospital reports, bedside examinations, examinations by designated physicians, and examinations in the absence of, or without taking full advantage of, laboratory facilities and the cooperation of specialists in related lines. Examinations less full and complete than those on which payments were authorized or continued will not be used as a basis of reduction.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 99 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2025
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Faust v. West (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2000, 13 Vet. App. 342)“…s" (citing 38 C.F.R. §§ 3.343(a), 3.344(a), (c)). 1. 38 C.F.R. § 3.344. The appellant asserts that his 100% PTS…”
- Brown v. Brown (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1993, 5 Vet. App. 413)“…o file briefs addressing, inter alia, the applicability of 38 C.F.R. § 3.344 (1992), regarding the criteria governi…”
- Kitchens v. Brown (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1995, 7 Vet. App. 320)“…4, 1990] clearly violated the aforementioned provisions of 38 C.F.R. 3.344, and was therefore erroneous. We ask th…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 3.350Special monthly compensation ratings.Vigentecitada en 2 de nuestros artículos
The rates of special monthly compensation stated in this section are those provided under 38 U.S.C. 1114. (a) Ratings under 38 U.S.C. 1114(k). Special monthly compensation under 38 U.S.C. 1114(k) is payable for each anatomical loss or loss of use of one hand, one foot, both buttocks, one or more creative organs, blindness of one eye having only light perception, deafness of both ears, having absence of air and bone conduction, complete organic aphonia with constant inability to communicate by speech or, in the case of a woman veteran, loss of 25% or more of tissue from a single breast or both breasts in combination (including loss by mastectomy or partial mastectomy), or following receipt of radiation treatment of breast tissue. This special compensation is payable in addition to the basic rate of compensation otherwise payable on the basis of degree of disability, provided that the combined rate of compensation does not exceed the monthly rate set forth in 38 U.S.C. 1114(l) when authorized in conjunction with any of the provisions of 38 U.S.C. 1114 (a) through (j) or (s). When there is entitlement under 38 U.S.C.
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Citada en 153 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Tucker v. West (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1998, 11 Vet. App. 369)“…ng levels of SMC are established in 38 U.S.C. § 1114 and 38 C.F.R. § 3.350 (1997). Section 1114(í) provides, “if…”
- Buie v. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2010, 24 Vet. App. 242)“…lity or disabilities independently ratable at 60 percent.” 38 C.F.R. § 3.350 (i)(1) (2010). Mr. Buie contends that…”
- Guillory v. SHINSEKI (Court of Appeals for the Federal Circuit 2010, 603 F.3d 981)“…for entitlement to compensation under subsection (k). See 38 C.F.R. § 3.350(f)(1)-(4). For example, an additional…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 3.951Preservation of disability ratings.Vigente
(a) A readjustment to the Schedule for Rating Disabilities shall not be grounds for reduction of a disability rating in effect on the date of the readjustment unless medical evidence establishes that the disability to be evaluated has actually improved. (Authority: 38 U.S.C. 1155) (b) A disability which has been continuously rated at or above any evaluation of disability for 20 or more years for compensation purposes under laws administered by the Department of Veterans Affairs will not be reduced to less than such evaluation except upon a showing that such rating was based on fraud. Likewise, a rating of permanent total disability for pension purposes which has been in force for 20 or more years will not be reduced except upon a showing that the rating was based on fraud. The 20-year period will be computed from the effective date of the evaluation to the effective date of reduction of evaluation.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 34 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2025
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Daniel J. Murray v. Eric K. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2011, 24 Vet. App. 420)“…ee injury under Diagnostic Code 5257 became protected under 38 C.F.R. § 3.951(b) because it had been in effect for 20…”
- Fugere v. Derwinski (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1990, 1 Vet. App. 103)“…rated at that level or higher for over twenty years; see 38 C.F.R. § 3.951 (1989).) The veteran appealed the ra…”
- Segundo Mariano v. Anthony J. Principi (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2003, 17 Vet. App. 305)“…r more than the 20 years required under 38 U.S.C. § 110 and 38 C.F.R. §§ 3.951(b) and 4.55(d) (2002). Third, if the MG…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 4.16Total disability ratings for compensation based on unemployability of the individual.Vigentecitada en 7 de nuestros artículos
(a) Total disability ratings for compensation may be assigned, where the schedular rating is less than total, when the disabled person is, in the judgment of the rating agency, unable to secure or follow a substantially gainful occupation as a result of service-connected disabilities: Provided That, if there is only one such disability, this disability shall be ratable at 60 percent or more, and that, if there are two or more disabilities, there shall be at least one disability ratable at 40 percent or more, and sufficient additional disability to bring the combined rating to 70 percent or more. For the above purpose of one 60 percent disability, or one 40 percent disability in combination, the following will be considered as one disability: (1) Disabilities of one or both upper extremities, or of one or both lower extremities, including the bilateral factor, if applicable, (2) disabilities resulting from common etiology or a single accident, (3) disabilities affecting a single body system, e.g. orthopedic, digestive, respiratory, cardiovascular-renal, neuropsychiatric, (4) multiple injuries incurred in action, or (5) multiple disabilities incurred as a prisoner of war.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 739 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
En los tribunales (resumen editorial, verificado de forma independiente):Rice v. Shinseki (2009) sostuvo que una solicitud de beneficios por desempleabilidad bajo 4.16 no es un reclamo independiente, sino parte de un reclamo de calificación inicial o de aumento. Bowling v. Principi (2001) sostuvo que la Junta no puede otorgar TDIU extraesquemático bajo 4.16(b) en primera instancia y debe remitir el caso al Director.
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Dingess - Hartman v. Nicholson (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2006, 19 Vet. App. 473)“…d his claim for a TDIU rating after determining that, under 38 C.F.R. § 4.16(a)-(b) (2001), "there was no evidence t…”
- Sterling T. Rice v. Eric K. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2009, 22 Vet. App. 447)✓A un veterano con conexión de servicio por TEPT le negaron una fecha de vigencia anterior a noviembre de 2000 para una calificación total por desempleabilidad. La corte sostuvo que pedir esa calificación bajo el artículo 4.16 no es un reclamo independiente sino parte de un reclamo inicial o de aumento, y devolvió el caso.
- Fugo v. Brown (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1993, 6 Vet. App. 40)✓Un veterano con TEPT pidió una fecha de vigencia anterior, alegando que fue error claro e inequívoco no aplicar el artículo 4.16(c) en 1989. Al señalar que el 4.16 requiere una determinación adicional de desempleabilidad para activar una calificación total, la corte sostuvo que ese error no se planteó razonablemente y confirmó el fallo.
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§ 4.25Combined ratings table.Vigentecitada en 10 de nuestros artículos
Table I, Combined Ratings Table, results from the consideration of the efficiency of the individual as affected first by the most disabling condition, then by the less disabling condition, then by other less disabling conditions, if any, in the order of severity. Thus, a person having a 60 percent disability is considered 40 percent efficient. Proceeding from this 40 percent efficiency, the effect of a further 30 percent disability is to leave only 70 percent of the efficiency remaining after consideration of the first disability, or 28 percent efficiency altogether. The individual is thus 72 percent disabled, as shown in table I opposite 60 percent and under 30 percent. (a) To use table I, the disabilities will first be arranged in the exact order of their severity, beginning with the greatest disability and then combined with use of table I as hereinafter indicated. For example, if there are two disabilities, the degree of one disability will be read in the left column and the degree of the other in the top row, whichever is appropriate. The figures appearing in the space where the column and row intersect will represent the combined value of the two.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 229 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
En los tribunales (resumen editorial, verificado de forma independiente):Smith v. Nicholson (Fed. Cir. 2006) sostuvo que 38 C.F.R. 4.25(b) es ambiguo sobre si el tinnitus en cada oído es una discapacidad separada y deferió a la lectura del VA que permite una sola calificación del 10 por ciento. Roper v. Nicholson (2006) aplicó la tabla combinada de 4.25 a una condición secundaria junto con la subyacente.
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Ellis C. Smith, Claimant-Appellee v. R. James Nicholson, Secretary of Veterans Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 2006, 451 F.3d 1344)✓Un veterano buscaba dos calificaciones separadas del 10 por ciento por tinnitus en ambos oídos. El tribunal sostuvo que el 38 C.F.R. 4.25(b) deja en duda si el tinnitus en cada oído es una discapacidad aparte, y se remitió a la lectura del VA que permite una sola calificación.
- Gazelle v. Shulkin (Court of Appeals for the Federal Circuit 2017, 868 F.3d 1006)✓Un veterano con calificación del 100 por ciento por TEPT alegó que sus otras discapacidades debían sumarse para llegar al 60 por ciento exigido. El tribunal sostuvo que el VA usó correctamente la tabla de calificaciones combinadas del 38 C.F.R. 4.25, que dio 50 por ciento, y confirmó la negativa.
- Benny R. Roper v. R. James Nicholson (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2006, 20 Vet. App. 173)✓Un veterano con 50 por ciento por pérdida auditiva y 50 por ciento por depresión secundaria impugnó la cifra combinada del 80 por ciento. El tribunal sostuvo que la regla de conexión secundaria no impide al VA calificar cada condición por separado y combinarlas bajo el 38 C.F.R. 4.25.
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
United States Code Title 38
§ 110Preservation of disability ratingsVigente
A rating of total disability or permanent total disability which has been made for compensation, pension, or insurance purposes under laws administered by the Secretary, and which has been continuously in force for twenty or more years, shall not be reduced thereafter, except upon a showing that such rating was based on fraud. A disability which has been continuously rated at or above evaluation for twenty or more years for compensation purposes under laws administered by the Secretary shall not thereafter be rated at less than such evaluation, except upon a showing that such rating was based on fraud. The mentioned period shall be computed from the date determined by the Secretary as the date on which the status commenced for rating purposes.
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Citada en 18 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2023
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- John M. Ferenc v. R. James Nicholson (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2006, 20 Vet. App. 58)“…compensation pursuant to 38 C.F.R. § 3.665 (2005) violates 38 U.S.C. §§ 110, 1159, and 5301. VA's interpretation of…”
- Salgado v. Brown (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1993, 4 Vet. App. 316)“…racture of the right parietal bone was not protected under 38 U.S.C.A. § 110 (West 1991) and 38 C.F.R. § 3.951 (1…”
- Sanders v. West (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2000, 13 Vet. App. 491)“…iolated the restrictions on disability ratings set forth by 38 U.S.C. § 110. This section prohibits reduction in rat…”
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§ 1114Rates of wartime disability compensationVigentecitada en 2 de nuestros artículos
For the purposes of section 1110 of this title — if and while the disability is rated 10 percent the monthly compensation shall be $123; if and while the disability is rated 20 percent the monthly compensation shall be $243; if and while the disability is rated 30 percent the monthly compensation shall be $376; if and while the disability is rated 40 percent the monthly compensation shall be $541; if and while the disability is rated 50 percent the monthly compensation shall be $770; if and while the disability is rated 60 percent the monthly compensation shall be $974; if and while the disability is rated 70 percent the monthly compensation shall be $1,228; if and while the disability is rated 80 percent the monthly compensation shall be $1,427; if and while the disability is rated 90 percent the monthly compensation shall be $1,604; if and while the disability is rated as total the monthly compensation shall be $2,673; if the veteran, as the result of service-connected disability, has suffered the anatomical loss or loss of use of one or more creative organs, or one foot, or one hand, or both buttocks, or blindness of one eye, having only light perception, has suffered complete…
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Citada en 260 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
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- Gary D. Bradley v. James B. Peake (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2008, 22 Vet. App. 280)“…66." 11 38 U.S.C. § 1114(s). The relevant part of the implementi…”
- Buie v. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2010, 24 Vet. App. 242)“…claimant may be awarded special monthly compensation under 38 U.S.C. § 1114 (s) when the claimant has a total disab…”
- Gazelle v. Shulkin (Court of Appeals for the Federal Circuit 2017, 868 F.3d 1006)“…n denying entitlement to special monthly compensation under 38 U.S.C. § 1114(s)(1) (2012). See Gazelle v. McDonald,…”
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§ 5301Nonassignability and exempt status of benefitsVigentecitada en 3 de nuestros artículos
Payments of benefits due or to become due under any law administered by the Secretary shall not be assignable except to the extent specifically authorized by law, and such payments made to, or on account of, a beneficiary shall be exempt from taxation, shall be exempt from the claim of creditors, and shall not be liable to attachment, levy, or seizure by or under any legal or equitable process whatever, either before or after receipt by the beneficiary. The preceding sentence shall not apply to claims of the United States arising under such laws nor shall the exemption therein contained as to taxation extend to any property purchased in part or wholly out of such payments. The provisions of this section shall not be construed to prohibit the assignment of insurance otherwise authorized under chapter 19 of this title, or of servicemen’s indemnity.
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Citada en 221 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
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- Higgins v. Beyer (Court of Appeals for the Third Circuit 2002, 293 F.3d 683)“…VA disability benefits check is not attachable pursuant to 38 U.S.C. S 5301. On June 2, 1998, ADTC Assistant Superi…”
- Alfred Crawford Daniel Carrasco Jerry Parker v. Russell S. Gould William Mayer, (Two Cases) (Court of Appeals for the Ninth Circuit 1995, 56 F.3d 1162)“…hat the nonassignment statute governing Veterans benefits, 38 U.S.C. § 5301 (a), preempts the process of deducting…”
- United States v. Griffith (Court of Appeals for the Tenth Circuit 2009, 584 F.3d 1004)“…reme Court and lower courts have done so with reference to 38 U.S.C. § 5301 and its predecessor statutes, which ex…”
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Fuentes y referencias
- VA.gov - Tasas actuales de compensación por discapacidad para veteranos (2026, vigentes desde el 1 de dic. de 2025), tabla de tasas del 100% por estado de dependientes(va.gov).gov
- eCFR - 38 CFR 4.25, Tabla de calificaciones combinadas (redondeo a la decena más cercana, los valores que terminan en 5 se redondean hacia arriba)(ecfr.gov).gov
- eCFR - 38 CFR 4.16, Calificaciones de discapacidad total para compensación basada en incapacidad individual para trabajar (TDIU)(ecfr.gov).gov
- 38 CFR 3.344, Estabilización de evaluaciones de discapacidad (la regla de los 5 años)(law.cornell.edu)
- 38 CFR 3.951, Preservación de calificaciones de discapacidad (la regla de los 20 años)(law.cornell.edu)
- 38 CFR 3.327, Exámenes futuros periódicos (exención para discapacidades estáticas o permanentes)(law.cornell.edu)
- VA.gov - Beneficios y elegibilidad de CHAMPVA (requiere que el veterano esté calificado como permanente y totalmente discapacitado)(va.gov).gov
- VA.gov - Elegibilidad para la Asistencia Educativa para Sobrevivientes y Dependientes (DEA) del Capítulo 35(va.gov).gov
- VA.gov - Tarifa de financiamiento y costos de cierre del préstamo hipotecario del VA (exención por compensación de discapacidad)(va.gov).gov
- VA.gov - Grupos de prioridad de atención médica del VA (Grupo de Prioridad 1 con 50% o más relacionado con el servicio)(va.gov).gov
- VA.gov - Clases de elegibilidad para atención dental del VA (Clase IV para una calificación de incapacidad del 100%)(va.gov).gov
- VA.gov - Privilegios de economato e intercambio militar para veteranos con una calificación de discapacidad relacionada con el servicio(va.gov).gov
- Administración del Seguro Social, Publicación No. 05-10565, Procesamiento acelerado de reclamaciones de discapacidad del 100 por ciento para veteranos (100% P&T)(ssa.gov).gov
- VA, Tasas actuales de compensación mensual especial (SMC-K)(va.gov).gov
- 38 U.S.C. 5301, Estatus de inasignabilidad y exención de beneficios(law.cornell.edu)