Calificación de Discapacidad del VA al 70% (2026): Pago Mensual y Beneficios
Una calificación de discapacidad del VA del 70 por ciento paga $1,808.45 al mes a un veterano sin dependientes en 2026. El monto mensual de cada nivel de calificación lo establece el 38 U.S.C. § 1114 y se incrementa cada año mediante el ajuste por costo de vida del Congreso; el reglamento de calificaciones combinadas del VA, 38 CFR § 4.25, determina únicamente cómo se combinan las discapacidades para llegar a la calificación del 70%. Agregar un cónyuge, un hijo o un padre dependiente aumenta ese monto base.
Esta página cubre el sistema federal de compensación por discapacidad del VA conforme al Título 38 del Código de los Estados Unidos y al 38 CFR Parte 4. No aborda los beneficios estatales para veteranos, que varían según el estado. Para ver el conjunto completo de niveles de calificación, consulte el centro de Calificaciones de Discapacidad del VA. El pago exacto depende de cómo se combinan las discapacidades subyacentes para llegar al 70% y de qué dependientes figuran en el expediente; la calculadora de discapacidad del VA (en inglés), que es gratuita, realiza el cálculo de calificaciones combinadas y muestra el pago de 2026 para cualquier combinación.
Pago de Discapacidad del VA en 2026 a la Calificación del 70%
El VA establece un pago mensual base para cada calificación combinada divisible entre 10, y luego agrega un monto fijo por cada dependiente registrado en el otorgamiento. Al 70%, el pago base es de $1,808.45 sin dependientes. Agregar un cónyuge lo eleva a $1,961.45. Un veterano con cónyuge y un hijo recibe $2,074.45, y un veterano con un hijo pero sin cónyuge recibe $1,910.45. Estas cifras reflejan el ajuste por costo de vida del 2.8% que el VA aplicó el 1 de diciembre de 2025, el mismo porcentaje que el COLA del Seguro Social de ese año. El VA no varía el pago según los dependientes en las calificaciones de 10% o 20%; los montos adicionales por dependientes comienzan en el 30%.
| Estado de dependientes | Pago mensual (70%, vigente desde el 1 de dic. de 2025) |
|---|---|
| Veterano solo | $1,808.45 |
| Veterano con cónyuge | $1,961.45 |
| Veterano con cónyuge y 1 hijo | $2,074.45 |
| Veterano con 1 hijo, sin cónyuge | $1,910.45 |
| Cada hijo adicional menor de 18 años | + $76.00 |
| Cónyuge que recibe Ayuda y Asistencia | + $141.00 |
Las columnas "con cónyuge" y "con 1 hijo" de arriba ya incluyen un dependiente; las filas de montos adicionales se aplican solo a un segundo hijo o a un cónyuge que califica por separado para Ayuda y Asistencia (Aid and Attendance).
Cómo Llegan los Veteranos a una Calificación Combinada del 70%
El VA no suma los porcentajes de discapacidad entre sí. Conforme al 38 CFR § 4.25, el VA ordena cada discapacidad relacionada con el servicio de la más grave a la menos grave y las combina de modo que cada discapacidad adicional se aplica sobre la capacidad restante y no discapacitada del veterano, en lugar de sobre el total. El propio ejemplo del reglamento combina una discapacidad del 50% con una del 30% para producir un valor bruto del 65%, que luego se convierte al número más cercano divisible entre 10, redondeando hacia arriba los valores que terminan en 5. Esa combinación se convierte en una calificación final del 70%. Una sola discapacidad calificada en 70% también alcanza ese nivel directamente, al igual que cualquier combinación cuyo valor bruto combinado quede entre 65% y 74% antes del redondeo final.
La calculadora de discapacidad del VA (en inglés), que es gratuita, ejecuta automáticamente esta misma secuencia de combinación y redondeo, incluido el factor bilateral del 38 CFR § 4.26 para discapacidades que afectan extremidades pareadas. Para ver un recorrido completo de la fórmula con más ejemplos resueltos, consulte cómo funciona el cálculo del VA.
La Calificación del 70% Es la Puerta de Entrada al TDIU
Una calificación combinada del 70% también es la puerta de entrada reglamentaria a la Discapacidad Total por Desempleo Individual, o TDIU (por sus siglas en inglés). Conforme al 38 CFR § 4.16(a), un veterano cuyas discapacidades se combinan en 70% o más, con al menos una discapacidad individual calificada en 40% o más, califica para que se considere el TDIU cuando las discapacidades relacionadas con el servicio le impiden obtener o mantener un empleo sustancialmente remunerado. (Una sola discapacidad calificada en 60% o más califica por sí sola, sin el umbral combinado del 70%.) Un veterano aprobado para TDIU recibe el mismo pago mensual que una calificación reglamentaria del 100%, actualmente $3,938.58 sin dependientes, aunque la calificación combinada subyacente permanezca en 70%.
El TDIU no es automático al llegar al 70%. El VA sigue exigiendo evidencia de que las discapacidades relacionadas con el servicio, y no la edad, la educación o el mercado laboral en general, impiden un trabajo sustancialmente remunerado. Consulte TDIU y desempleo individual para conocer qué suele incluir esa evidencia.
Qué Desbloquea una Calificación del 70% Más Allá del Pago Mensual
Una calificación del 70% afecta más que el cheque de compensación. El VA clasifica a los veteranos inscritos en grupos de prioridad de atención médica, y todo veterano con una discapacidad relacionada con el servicio calificada en 50% o más, lo que incluye a todo veterano calificado en 70%, queda ubicado en el Grupo de Prioridad 1, el nivel más alto de inscripción de la atención médica del VA. El Grupo de Prioridad 1 brinda acceso al paquete completo de beneficios médicos del VA, incluidos los servicios de salud mental, generalmente sin los copagos que algunos veteranos de menor prioridad deben pagar por ciertos cuidados. Una calificación del 70% por sí sola no activa automáticamente el TDIU, la Compensación Mensual Especial (Special Monthly Compensation, SMC) ni la Asistencia Educativa para Dependientes (Dependents' Educational Assistance); cada uno de estos beneficios depende de reglas de elegibilidad independientes descritas en sus propias páginas.
70% frente a 80%, 90% y 100% de Discapacidad del VA
La brecha entre el 70% y el 100% es mayor en dólares de lo que sugieren los porcentajes por sí solos. Un veterano sin dependientes recibe $1,808.45 al 70%, $2,102.15 al 80%, $2,362.30 al 90% y $3,938.58 al 100%, un salto de más de $1,576 solo entre el 90% y el 100%. Llegar al 100% mediante la fórmula de calificaciones combinadas también se vuelve más difícil en cada paso, ya que cada discapacidad adicional se aplica sobre una porción restante de capacidad cada vez menor. Los veteranos que cumplen los umbrales de TDIU descritos anteriormente reciben la tasa de pago del 100% sin tener una calificación reglamentaria del 100%.
| Calificación | Veterano solo, mensual (2026) |
|---|---|
| 70% | $1,808.45 |
| 80% | $2,102.15 |
| 90% | $2,362.30 |
| 100% | $3,938.58 |
Para conocer el desglose por estado de dependientes y el detalle de beneficios en los niveles más altos, consulte 80% de discapacidad del VA y beneficios del 100% de discapacidad del VA.
Cómo Aumentar una Calificación de Discapacidad del VA del 70%
El VA ofrece varias formas de solicitar una calificación más alta después de asignarse el 70%, y cada una tiene requisitos de evidencia distintos. Un veterano cuya afección relacionada con el servicio ha empeorado objetivamente puede presentar una reclamación por aumento de la compensación por discapacidad, respaldada por evidencia médica actual que documente el empeoramiento y su efecto en el funcionamiento diario o en el trabajo. Un veterano con una nueva afección causada o agravada por una discapacidad relacionada con el servicio ya existente, como una afección articular que se desarrolla por una alteración en la manera de caminar, puede presentar una reclamación secundaria relacionada con el servicio. Si el VA denegó previamente una reclamación y el veterano cuenta con evidencia nueva y relevante que el VA aún no ha considerado, el mecanismo correcto es una reclamación suplementaria conforme al 38 CFR § 3.2501.
Si el VA deniega una reclamación por aumento o una secundaria, el veterano puede solicitar una revisión adicional en lugar de comenzar de nuevo. Consulte cómo apelar una decisión de calificación del VA para conocer las opciones de revisión de decisiones y los plazos.
¿No está de acuerdo con su calificación o decisión del VA? Hable con un abogado acreditado por el VA
Si el VA denegó su reclamo o le asignó una calificación más baja de lo esperado, un abogado acreditado por el VA puede revisar la decisión gratis. Por ley federal, los representantes acreditados solo pueden cobrar honorarios después de que el VA emita una decisión inicial, generalmente como un porcentaje limitado del pago retroactivo si usted gana. Presentar un reclamo inicial usted mismo siempre es gratis en va.gov. Enviar este formulario es una referencia a un abogado o firma independiente acreditado por el VA, no representación por parte de RecordingLaw.com.
Este artículo ofrece información general sobre la compensación por discapacidad del VA y no constituye asesoría legal. No crea una relación de representación, y RecordingLaw.com no está afiliado a, respaldado por, ni patrocinado por el Departamento de Asuntos de Veteranos de los EE. UU. Presentar una reclamación de discapacidad original es gratuito y puede hacerse directamente en VA.gov; ningún representante acreditado puede cobrar una tarifa por una reclamación inicial aún no resuelta, conforme al 38 CFR § 14.636. Las tasas y reglas descritas anteriormente fueron verificadas con VA.gov y el Código de Regulaciones Federales en julio de 2026 y están sujetas a cambios.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga el 70% de discapacidad del VA en 2026?
Un veterano sin dependientes recibe $1,808.45 al mes con la calificación del 70%, vigente desde el 1 de diciembre de 2025. El monto aumenta con dependientes: $1,961.45 con cónyuge, $2,074.45 con cónyuge y un hijo, y $1,910.45 con un hijo y sin cónyuge.
¿Cómo pueden combinarse dos discapacidades para llegar a una calificación del VA del 70%?
El VA combina las discapacidades conforme al 38 CFR § 4.25 aplicando cada calificación adicional sobre la capacidad restante del veterano, no sumando porcentajes. El propio ejemplo del reglamento combina una discapacidad del 50% y una del 30% en un valor bruto de 65%, que se redondea a un 70% final.
¿Qué es el TDIU y cómo se relaciona con una calificación del 70%?
El TDIU, o Discapacidad Total por Desempleo Individual, permite que el VA le pague a un veterano a la tasa del 100% sin una calificación reglamentaria del 100%. Conforme al 38 CFR § 4.16(a), una calificación combinada del 70% con al menos una discapacidad calificada en 40% o más cumple el umbral reglamentario, si el veterano no puede obtener o mantener un empleo sustancialmente remunerado debido a discapacidades relacionadas con el servicio.
¿La compensación por discapacidad del VA está sujeta a impuestos?
No. La compensación por discapacidad del VA está excluida del ingreso federal sujeto a impuestos conforme a las reglas del IRS, y no se declara como ingreso en una declaración de impuestos federal.
¿Con qué frecuencia cambia la tasa del 70% de discapacidad del VA?
Las tasas de discapacidad del VA por lo general cambian una vez al año, vigentes desde el 1 de diciembre, usando el mismo porcentaje de ajuste por costo de vida que aplica el Seguro Social. La tasa no volvió a cambiar a mitad de año en 2026.
¿Una calificación del VA del 70% afecta la prioridad de atención médica del VA?
Sí. Todo veterano con una calificación relacionada con el servicio del 50% o más, incluido el 70%, queda ubicado en el Grupo de Prioridad 1 de la atención médica del VA, el nivel más alto de inscripción, con acceso al paquete completo de beneficios médicos del VA.
Actualizaciones
Se corrigió el párrafo inicial para atribuir la tasa mensual del 70% al 38 U.S.C. § 1114 y al ajuste anual por costo de vida, en lugar de al reglamento de calificaciones combinadas del VA.
La ley detrás de este artículo
Este artículo se apoya en las disposiciones legales a continuación, conservadas en nuestro propio registro jurídico y obtenidas de la fuente oficial. Toque una sección para leer el texto vigente.
United States Code Title 38
§ 1114Rates of wartime disability compensationVigentecitada en 7 de nuestros artículos
For the purposes of section 1110 of this title — if and while the disability is rated 10 percent the monthly compensation shall be $123; if and while the disability is rated 20 percent the monthly compensation shall be $243; if and while the disability is rated 30 percent the monthly compensation shall be $376; if and while the disability is rated 40 percent the monthly compensation shall be $541; if and while the disability is rated 50 percent the monthly compensation shall be $770; if and while the disability is rated 60 percent the monthly compensation shall be $974; if and while the disability is rated 70 percent the monthly compensation shall be $1,228; if and while the disability is rated 80 percent the monthly compensation shall be $1,427; if and while the disability is rated 90 percent the monthly compensation shall be $1,604; if and while the disability is rated as total the monthly compensation shall be $2,673; if the veteran, as the result of service-connected disability, has suffered the anatomical loss or loss of use of one or more creative organs, or one foot, or one hand, or both buttocks, or blindness of one eye, having only light perception, has suffered complete…
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-09-17 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
Citada en 260 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
En los tribunales (resumen editorial, verificado de forma independiente):Sobre la compensación mensual especial del § 1114(s), Gary D. Bradley v. James B. Peake (2008) sostuvo que una calificación TDIU basada en una sola discapacidad puede cumplir el requisito de "rated as total", pero una calificación combinada del 100% no. Gazelle v. Shulkin (2017) sostuvo que el 60% adicional se calcula con la tabla de calificaciones combinadas.
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Gary D. Bradley v. James B. Peake (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2008, 22 Vet. App. 280)✓Un veterano de Vietnam pidió compensación mensual especial conforme a 1114(s); el tribunal sostuvo que una calificación combinada del 100% no cumple el requisito de una sola discapacidad total, pero una calificación TDIU basada en una sola discapacidad sí puede, y devolvió el caso para evaluar si su PTSD por sí solo justificaba la TDIU.
- Buie v. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2010, 24 Vet. App. 242)✓La TDIU de un veterano se basaba en discapacidades de espalda y rodillas; el tribunal sostuvo que una TDIU basada en varias discapacidades no cumple el requisito de una sola discapacidad de 1114(s), pero el VA debe revisar si alguna combinación califica, y devolvió el caso para ver si su PTSD por sí solo justificaba la TDIU.
- Gazelle v. Shulkin (Court of Appeals for the Federal Circuit 2017, 868 F.3d 1006)✓Un veterano con calificación del 100% por PTSD argumentó que sus otras calificaciones sumaban 60%; el tribunal sostuvo que 1114(s)(1) exige que las discapacidades adicionales alcancen el 60% según la tabla de calificaciones combinadas, no por simple suma, y confirmó la denegación de la compensación mensual especial.
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
También citada en: Tasas de discapacidad del VA 2027: fechas y tabla de 2026
Code of Federal Regulations Title 38
§ 4.25Combined ratings table.Vigentecitada en 12 de nuestros artículos
Table I, Combined Ratings Table, results from the consideration of the efficiency of the individual as affected first by the most disabling condition, then by the less disabling condition, then by other less disabling conditions, if any, in the order of severity. Thus, a person having a 60 percent disability is considered 40 percent efficient. Proceeding from this 40 percent efficiency, the effect of a further 30 percent disability is to leave only 70 percent of the efficiency remaining after consideration of the first disability, or 28 percent efficiency altogether. The individual is thus 72 percent disabled, as shown in table I opposite 60 percent and under 30 percent. (a) To use table I, the disabilities will first be arranged in the exact order of their severity, beginning with the greatest disability and then combined with use of table I as hereinafter indicated. For example, if there are two disabilities, the degree of one disability will be read in the left column and the degree of the other in the top row, whichever is appropriate. The figures appearing in the space where the column and row intersect will represent the combined value of the two.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-09-16 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 229 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
En los tribunales (resumen editorial, verificado de forma independiente):Smith v. Nicholson (Fed. Cir. 2006) sostuvo que 38 C.F.R. 4.25(b) es ambiguo sobre si el tinnitus en cada oído es una discapacidad separada y deferió a la lectura del VA que permite una sola calificación del 10 por ciento. Roper v. Nicholson (2006) aplicó la tabla combinada de 4.25 a una condición secundaria junto con la subyacente.
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Ellis C. Smith, Claimant-Appellee v. R. James Nicholson, Secretary of Veterans Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 2006, 451 F.3d 1344)✓Un veterano buscaba dos calificaciones separadas del 10 por ciento por tinnitus en ambos oídos. El tribunal sostuvo que el 38 C.F.R. 4.25(b) deja en duda si el tinnitus en cada oído es una discapacidad aparte, y se remitió a la lectura del VA que permite una sola calificación.
- Gazelle v. Shulkin (Court of Appeals for the Federal Circuit 2017, 868 F.3d 1006)✓Un veterano con calificación del 100 por ciento por TEPT alegó que sus otras discapacidades debían sumarse para llegar al 60 por ciento exigido. El tribunal sostuvo que el VA usó correctamente la tabla de calificaciones combinadas del 38 C.F.R. 4.25, que dio 50 por ciento, y confirmó la negativa.
- Benny R. Roper v. R. James Nicholson (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2006, 20 Vet. App. 173)✓Un veterano con 50 por ciento por pérdida auditiva y 50 por ciento por depresión secundaria impugnó la cifra combinada del 80 por ciento. El tribunal sostuvo que la regla de conexión secundaria no impide al VA calificar cada condición por separado y combinarlas bajo el 38 C.F.R. 4.25.
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 4.16Total disability ratings for compensation based on unemployability of the individual.Vigentecitada en 8 de nuestros artículos
(a) Total disability ratings for compensation may be assigned, where the schedular rating is less than total, when the disabled person is, in the judgment of the rating agency, unable to secure or follow a substantially gainful occupation as a result of service-connected disabilities: Provided That, if there is only one such disability, this disability shall be ratable at 60 percent or more, and that, if there are two or more disabilities, there shall be at least one disability ratable at 40 percent or more, and sufficient additional disability to bring the combined rating to 70 percent or more. For the above purpose of one 60 percent disability, or one 40 percent disability in combination, the following will be considered as one disability: (1) Disabilities of one or both upper extremities, or of one or both lower extremities, including the bilateral factor, if applicable, (2) disabilities resulting from common etiology or a single accident, (3) disabilities affecting a single body system, e.g. orthopedic, digestive, respiratory, cardiovascular-renal, neuropsychiatric, (4) multiple injuries incurred in action, or (5) multiple disabilities incurred as a prisoner of war.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-09-16 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 739 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
En los tribunales (resumen editorial, verificado de forma independiente):Rice v. Shinseki (2009) sostuvo que una solicitud de beneficios por desempleabilidad bajo 4.16 no es un reclamo independiente, sino parte de un reclamo de calificación inicial o de aumento. Bowling v. Principi (2001) sostuvo que la Junta no puede otorgar TDIU extraesquemático bajo 4.16(b) en primera instancia y debe remitir el caso al Director.
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Dingess - Hartman v. Nicholson (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2006, 19 Vet. App. 473)“…d his claim for a TDIU rating after determining that, under 38 C.F.R. § 4.16(a)-(b) (2001), "there was no evidence t…”
- Sterling T. Rice v. Eric K. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2009, 22 Vet. App. 447)✓A un veterano con conexión de servicio por TEPT le negaron una fecha de vigencia anterior a noviembre de 2000 para una calificación total por desempleabilidad. La corte sostuvo que pedir esa calificación bajo el artículo 4.16 no es un reclamo independiente sino parte de un reclamo inicial o de aumento, y devolvió el caso.
- Fugo v. Brown (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1993, 6 Vet. App. 40)✓Un veterano con TEPT pidió una fecha de vigencia anterior, alegando que fue error claro e inequívoco no aplicar el artículo 4.16(c) en 1989. Al señalar que el 4.16 requiere una determinación adicional de desempleabilidad para activar una calificación total, la corte sostuvo que ese error no se planteó razonablemente y confirmó el fallo.
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 4.26Bilateral factor.Vigentecitada en 4 de nuestros artículos
Except as provided in paragraph (d) of this section, when a partial disability results from disease or injury of both arms, or of both legs, or of paired skeletal muscles, the ratings for the disabilities of the right and left sides will be combined as usual, and 10 percent of this value will be added (i.e., not combined) before proceeding with further combinations, or converting to degree of disability. The bilateral factor will be applied to such bilateral disabilities before other combinations are carried out and the rating for such disabilities including the bilateral factor in this section will be treated as one disability for the purpose of arranging in order of severity and for all further combinations. For example, with disabilities evaluated at 60 percent, 20 percent, 10 percent and 10 percent (with the two 10 percent evaluations being bilateral disabilities), the order of severity would be 60, 21 and 20. The 60 and 21 combine to 68 percent and the 68 and 20 combine to 74 percent, converted to 70 percent as the final degree of disability. (a) Definitions.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 15 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Gregory v. United States (United States Court of Federal Claims 2020)“…Combination Table in the VASRD is not clearly set out. See 38 C.F.R. § 4.26 (2019). 6 In the event that a service m…”
- Guillory v. Dept. Of Veterans Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 2012, 669 F.3d 1314)“…but relates to the . . . lower ex- tremities as a whole.” 38 C.F.R. § 4.26(a) (1967). This distinction is equally…”
- Nat'l Org. of Veterans' Advocates, Inc. v. Sec'y Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 2019, 927 F.3d 1263)“…uation for the affected muscle groups.” Another regulation, 38 C.F.R. § 4.26, also pro- vides a special rating where…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 3.2501Supplemental claims.Vigentecitada en 3 de nuestros artículos
Except as otherwise provided, a claimant or his or her authorized representative, if any, who disagrees with a prior VA decision may file a supplemental claim (see § 3.1(p)(2)) by submitting in writing or electronically a complete application (see § 3.160(a)) on a form prescribed by the Secretary any time after the agency of original jurisdiction issues notice of a decision, regardless of whether the claim is pending (see § 3.160(c)) or has become finally adjudicated (see § 3.160(d)). If new and relevant evidence is presented or secured with respect to the supplemental claim, the agency of original jurisdiction will readjudicate the claim taking into consideration all of the evidence of record. If new and relevant evidence is not presented or secured, the agency of original jurisdiction will issue a decision finding that there was insufficient evidence to readjudicate the claim. In determining whether new and relevant evidence is presented or secured, VA will consider any VA treatment records reasonably identified by the claimant and any evidence received by VA after VA issued notice of a decision on the claim and while the evidentiary record was closed (see 3.103(c)).
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 245 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Marvin L. Loyd v. Douglas A. Collins (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2025)“…y's Br. at 6. 30 Id. at 7 (citing 38 U.S.C. § 5108 and 38 C.F.R. § 3.2501 (2024)). 31 Id. at 10. 32 Id.…”
- Grayson H. Williams v. Denis McDonough (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2024)“…laim, a claimant needs to submit new and relevant evidence. 38 C.F.R. § 3.2501. This means submitting evidence that was…”
- Everett W. Cook v. Denis McDonough (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2023)“…mental Claim and submit or identify this evidence. 38 C.F.R. § 3.2501. If the evidence is new and rel…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 14.636Payment of fees for representation by agents and attorneys in proceedings before Agencies of Original Jurisdiction and before the Board of Veterans' Appeals.Vigentecitada en 5 de nuestros artículos
(a) Applicability of rule. The provisions of this section apply to the services of accredited agents and attorneys with respect to benefits under laws administered by VA in all proceedings before the agency of original jurisdiction or before the Board of Veterans' Appeals regardless of whether an appeal has been initiated. (b) Who may charge fees for representation. Only accredited agents and attorneys may receive fees from claimants or appellants for their services provided in connection with representation. Recognized organizations (including their accredited representatives when acting as such) and individuals recognized under § 14.630 of this part are not permitted to receive fees. An agent or attorney who may also be an accredited representative of a recognized organization may not receive such fees unless he or she has been properly designated as an agent or attorney in accordance with § 14.631 of this part in his or her individual capacity as an accredited agent or attorney. (c) Circumstances under which fees may be charged.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-09-16 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Citada en 51 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Mariella B. Mason v. Eric K. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2012, 26 Vet. App. 1)“…on as his representative. R. at 131. 1 38 C.F.R. § 14.636(c)(2) (2012) includes the language of f…”
- Cameron v. McDonough (Court of Appeals for the Federal Circuit 2021, 1 F.4th 992)“…gust 2005. The VA denied Mr. Cameron attorney’s fees under 38 C.F.R. § 14.636(c), which permits an attorney to charg…”
- Mark R. Lippman v. Eric K. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2009, 23 Vet. App. 243)“…5 This regulation has been recodified at 38 C.F.R. § 14.636 (2008), and the portion of the regulati…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
Fuentes y referencias
- VA.gov, Tasas actuales de compensación por discapacidad para veteranos (vigentes desde el 1 de dic. de 2025)(va.gov).gov
- 38 CFR § 4.25, Tabla de calificaciones combinadas (eCFR)(ecfr.gov).gov
- 38 CFR § 4.16, Calificaciones de discapacidad total para compensación por desempleo (eCFR)(ecfr.gov).gov
- VA.gov, Grupos de prioridad de la atención médica del VA(va.gov).gov
- VA.gov, Tipos de reclamaciones de discapacidad y cuándo presentarlas (reclamaciones por aumento y secundarias relacionadas con el servicio)(va.gov).gov
- VA.gov, Descripción general de las reclamaciones suplementarias(va.gov).gov
- 38 CFR § 3.2501, Reclamaciones suplementarias (Cornell Legal Information Institute)(law.cornell.edu)
- IRS Publicación 907, Aspectos fiscales destacados para personas con discapacidades (exclusión de la compensación por discapacidad del VA)(irs.gov).gov
- 38 CFR 14.636, Pago de honorarios por representación de agentes y abogados(law.cornell.edu)
- 38 U.S.C. § 1114, Tasas de compensación por discapacidad en tiempo de guerra(govinfo.gov)