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新加坡法律:权利、规则与操作指南

作者 Recording Law 编辑团队19 分钟阅读
新加坡法律:权利、规则与操作指南

常见问题

新加坡的法律会因地区而异吗?

不会。新加坡是单一的全国性司法管辖区,因此就业、遗嘱、小额索偿、驾驶、数据保护与录音等规则在全国范围内的适用方式相同。实际需要弄清的问题通常是由哪个机构负责执行某项规则,例如MOM、TADM、家事法院、州属法院、PDPC或交通警察,而不是您居住在哪里。

在新加坡,薪资或解雇纠纷由哪个机构处理?

大多数薪资与解雇纠纷首先交由劳资纠纷调解联盟(TADM)进行调解,若未能解决,再交由雇佣索赔仲裁庭(ECT)处理,通常不会一开始就诉诸普通法院。不当解雇索赔有其自身的申请期限,一般为离职最后一天起计一个月内。

小额索偿仲裁庭在新加坡是否是一个负担得起的选择?

对于个人而言,S$5,000以下的索偿申请费为S$10,在提出申请时缴纳。仲裁庭受理限额内价值更高的索偿则需缴纳更高的费用。小额索偿仲裁庭的设计初衷是让当事人无需律师即可自行陈述案情,这使得消费与租赁纠纷的处理成本保持在可负担的范围内。

在新加坡录制对话是否合法?

新加坡没有一般性的窃听法规,因此对话的参与者仅仅录制自己所参与的对话,通常不构成犯罪。限制体现在录制之后:泄露具有保密性质的录音可能构成违反保密义务的诉因,偷拍或涉及私密内容的录音则是严重的刑事罪行,而机构对他人进行录音则受Personal Data Protection Act 2012约束。

PDPA共有多少项数据保护义务?

PDPC目前将Personal Data Protection Act 2012的框架设定为11项数据保护义务,涵盖同意、告知、保护、保留、跨境传输与数据泄露通知等方面。第11项「数据可携性」虽已立法,但尚未生效,因此个人目前尚不能提出数据可携性请求。

在新加坡,诽谤是否构成犯罪?

有可能构成犯罪。民事诽谤是普通法上关于书面诽谤(libel)与口头诽谤(slander)的侵权行为,由Defamation Act 1957加以完善。另外,Penal Code 1871 s499及s500项下的刑事诽谤罪,最高可判处2年监禁、罚款,或两者兼施。危害公共利益的网络虚假信息,还可能触发另一套独立的POFMA制度下的指示。

来源与参考资料

  1. 新加坡法规在线(Singapore Statutes Online),新加坡法律的官方数据库(sso.agc.gov.sg).gov
  2. 人力部(Ministry of Manpower),劳动权益与标准(mom.gov.sg).gov
  3. 个人资料保护委员会(PDPC),个人资料保护法的监管机构(pdpc.gov.sg).gov
  4. 新加坡法院,包括小额索偿仲裁庭与家事法院(judiciary.gov.sg).gov
  5. 新加坡警察部队,电子服务与报案(police.gov.sg).gov
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