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Leyes de Privacidad Biométrica de Missouri: Recopilación, Consentimiento y Sanciones (2026)

Verificado de forma independiente contra fuentes primarias (última auditoría: 15 de agosto de 2026). · Revisado por el equipo editorial de RecordingLaw. · Ley verificada como vigente al 15 de agosto de 2026. · 9 fuentes primarias citadas en esta página. Cómo verificamos nuestro contenido legal

Leyes de Privacidad Biométrica de Missouri: Recopilación, Consentimiento y Sanciones (2026)

Preguntas frecuentes

¿Missouri tiene una ley de privacidad biométrica?

No. Missouri no tiene un estatuto dedicado a la privacidad biométrica. El estado no ha promulgado una ley como la BIPA de Illinois que regule específicamente la recopilación, el almacenamiento, el uso o el intercambio de identificadores biométricos. La ley de notificación de violaciones de Missouri (Mo. Rev. Stat. 407.1500) tampoco incluye los datos biométricos en su definición de información personal protegida. Varios proyectos de ley de privacidad biométrica, incluidos el SB 554, el SB 448, el HB 500 y el HB 407 (2025), y el HB 1970 y el SB 1359 (2026), se presentaron en las sesiones legislativas de 2025 y 2026, pero todos murieron en comité y ninguno se convirtió en ley.

¿Puede mi empleador recopilar mis huellas dactilares sin consentimiento en Missouri?

Sí. Missouri no tiene ley estatal que exija a los empleadores obtener consentimiento antes de recopilar datos biométricos de los empleados. Las empresas pueden implementar relojes de tiempo con huellas dactilares, sistemas de acceso con reconocimiento facial u otras herramientas biométricas sin proporcionar aviso escrito ni obtener aprobación. Esto difiere de Illinois, donde los empleadores enfrentan daños estatutarios de $1,000 a $5,000 por infracción de la Ley de Privacidad de Información Biométrica.

¿Qué sucede si mis datos biométricos son violados en Missouri?

La ley de notificación de violaciones de Missouri (Mo. Rev. Stat. 407.1500) no incluye los datos biométricos en su definición de información personal. Esto significa que una violación que exponga únicamente datos biométricos, como huellas dactilares o escaneos faciales, no activa los requisitos de notificación del estado. Si la violación también expone datos cubiertos como números de Seguro Social o información de cuentas financieras junto con su nombre, se requiere notificación independientemente de si también se expusieron datos biométricos.

¿Puedo demandar a una empresa en Missouri por el mal uso de mis datos biométricos?

No existe un estatuto de Missouri que proporcione un derecho específico para demandar por la recopilación o el mal uso de datos biométricos. La Ley de Prácticas Comerciales (Mo. Rev. Stat. 407.020) podría en teoría respaldar un reclamo si una empresa usó prácticas engañosas en relación con la recopilación de datos biométricos, pero ningún tribunal de Missouri ha probado esta teoría. Si Missouri aprueba uno de sus proyectos de ley pendientes de privacidad biométrica que incluya un derecho de acción privado, esto cambiaría.

¿Aprobará Missouri una ley de privacidad biométrica?

Los legisladores de Missouri presentaron varios proyectos de ley de privacidad biométrica en las sesiones de 2025 y 2026, incluidos el SB 554, el SB 448, el HB 500, el HB 407, el HB 1970 y el SB 1359. El HB 1970 habría creado un marco de responsabilidad civil al estilo BIPA, mientras que el SB 1359 y el SB 448 adoptaron el enfoque opuesto al crear protecciones de responsabilidad para las empresas. A partir de agosto de 2026, ambas sesiones legislativas han cerrado y cada uno de estos proyectos murió en comité sin llegar a votación en el pleno. Si Missouri aprobará una ley de privacidad biométrica en una sesión futura sigue siendo una pregunta abierta.

¿Afectado por una filtración de datos o una violación de privacidad biométrica?

Si sus datos personales quedaron expuestos en una filtración, o si su huella dactilar o escaneo facial se recopiló sin su consentimiento, podría ser elegible para unirse a un reclamo por compensación. Averígüelo gratis y sin compromiso.

Actualizaciones

Corrected the description of House Bill 1970 (it applies to any private entity, not just places of public accommodation, and creates a civil right of action with attorney's fees, not a misdemeanor); repointed two dead Missouri Senate bill-tracking citation links (SB 554, SB 1359) to the current tracking system; added the previously omitted companion bill SB 448 (2025); and updated the article's pending-legislation framing from March 2026 to August 2026, confirming all five tracked bills (SB 554, SB 448, HB 500, HB 407, HB 1970, SB 1359) died in committee without a floor vote.

Verificado de forma independiente contra las fuentes primarias citadas; ley aplicable revisada en busca de cambios recientes

Ley aplicable revisada en busca de cambios recientes

Revisado y aprobado por un editor

Fuentes y referencias

  1. Mo. Rev. Stat. 407.1500, ley de notificación de violaciones y definiciones de información personal(revisor.mo.gov).gov
  2. Mo. Rev. Stat. 407.020, prohibición de prácticas desleales de la Ley de Prácticas Comerciales(revisor.mo.gov).gov
  3. Aplicación de violaciones de datos y orientación al consumidor del Fiscal General de Missouri(ago.mo.gov).gov
  4. SB 554, Ley de Privacidad de Información Biométrica (sesión 2025)(senate.mo.gov).gov
  5. SB 1359, Ley de Responsabilidad de Información Biométrica (sesión 2026)(senate.mo.gov).gov
  6. HB 1970, Ley de Privacidad de Información Biométrica (sesión 2026)(documents.house.mo.gov).gov
  7. Autoridad de aplicación de la Sección 5 de la Ley de la FTC sobre prácticas desleales y engañosas(ftc.gov).gov
  8. Protecciones de datos biométricos de la Regla de Privacidad de la HIPAA para entidades de atención médica(hhs.gov).gov
  9. Regla COPPA que exige el consentimiento parental para los datos biométricos de menores de 13 años(ftc.gov).gov
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