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Leyes de Privacidad Biométrica de Minnesota: Recolección, Consentimiento y Sanciones (2026)

Verificado de forma independiente contra fuentes primarias (última auditoría: 14 de agosto de 2026). · Revisado por el equipo editorial de RecordingLaw. · Ley verificada como vigente al 14 de agosto de 2026. · 15 fuentes primarias citadas en esta página. Cómo verificamos nuestro contenido legal

Leyes de Privacidad Biométrica de Minnesota: Recolección, Consentimiento y Sanciones (2026)

Preguntas frecuentes

¿Tiene Minnesota una ley independiente de privacidad biométrica como Illinois?

No. Minnesota no tiene un estatuto dedicado de privacidad biométrica. En cambio, la Ley de Privacidad de Datos del Consumidor de Minnesota (MCDPA), vigente desde el 31 de julio de 2025, clasifica los datos biométricos como datos sensibles dentro de su marco integral de privacidad del consumidor. La MCDPA exige que las empresas obtengan el consentimiento previo antes de procesar datos biométricos con fines de identificación, pero no incluye los calendarios detallados de retención, plazos de destrucción, o derecho de acción privado que se encuentran en la BIPA de Illinois.

¿Puedo demandar a una empresa en Minnesota por recopilar mis huellas dactilares sin consentimiento?

No bajo la MCDPA. El Fiscal General de Minnesota tiene autoridad exclusiva de aplicación de la ley, y la ley no incluye un derecho de acción privado. Si cree que una empresa recopiló sus datos biométricos sin consentimiento, puede presentar una queja a través de la División del Consumidor del Fiscal General en ag.state.mn.us. El Fiscal General puede investigar y buscar sanciones civiles de hasta $7,500 por infracción. Desde febrero de 2026, el Fiscal General ya no necesita proporcionar aviso previo antes de tomar medidas de aplicación de la ley.

¿Protege la MCDPA mis datos biométricos en el trabajo?

No. La MCDPA exime los datos personales recopilados sobre solicitantes de empleo, empleados y personas que actúan como representantes comerciales cuando se procesan en un contexto laboral. Si su empleador recopila huellas dactilares para el control de horario, utiliza reconocimiento facial para el acceso al edificio, o requiere escaneos biométricos con fines de seguridad, la MCDPA no regula esa actividad. Minnesota no tiene una ley separada que regule el uso de datos biométricos por parte de los empleadores.

¿Qué sucede si ocurre una violación de datos biométricos en Minnesota?

La ley de notificación de violaciones de datos de Minnesota (Minn. Stat. 325E.61) no enumera explícitamente los datos biométricos como una categoría de información personal que active la notificación. Sin embargo, la MCDPA exige que los responsables del tratamiento mantengan prácticas de seguridad razonables para todos los datos personales, incluidos los datos biométricos. El hecho de no proteger los datos biométricos podría dar lugar a la aplicación de la ley por parte del Fiscal General bajo la MCDPA, incluso si la ley de notificación de violaciones no aplica técnicamente. Si la violación también involucra números de Seguro Social, números de cuenta financiera, o números de licencia de conducir junto con datos biométricos, la ley de notificación de violaciones sí se aplica.

¿Está Minnesota considerando protecciones de privacidad biométrica más sólidas?

Sí. Varios proyectos de ley en la 94.ª Legislatura de Minnesota (2025-2026) podrían ampliar las protecciones. El HF 3661 prohibiría el uso gubernamental de tecnología de reconocimiento facial. El SF 3270 exigiría el consentimiento expreso por escrito para la recolección de datos biométricos en lugares de acceso público, utilizando una definición más amplia que la MCDPA. El HF 4131 abordaría la discriminación basada en vigilancia que involucre datos biométricos. A partir de agosto de 2026, ninguno de estos proyectos de ley ha avanzado más allá de la remisión a comité. La acción más reciente registrada para el HF 3661 sigue siendo su remisión a comité en marzo de 2026, sin más movimiento desde entonces.

¿Afectado por una filtración de datos o una violación de privacidad biométrica?

Si sus datos personales quedaron expuestos en una filtración, o si su huella dactilar o escaneo facial se recopiló sin su consentimiento, podría ser elegible para unirse a un reclamo por compensación. Averígüelo gratis y sin compromiso.

Actualizaciones

Corrected the nonprofit and financial-institution exemption descriptions to match the MCDPA's narrower statutory scope, added the MCDPA's right to challenge profiling decisions and receive a third-party disclosure list, noted the controller data-inventory security duty, and refreshed the pending-legislation status through August 2026.

Verificado de forma independiente contra las fuentes primarias citadas; ley aplicable revisada en busca de cambios recientes

Ley aplicable revisada en busca de cambios recientes

Revisado y aprobado por un editor

Fuentes y referencias

  1. Ley de Privacidad de Datos del Consumidor de Minnesota (Capítulo 325M)(revisor.mn.gov).gov
  2. Minn. Stat. 325M.11 - Definiciones de la MCDPA(revisor.mn.gov).gov
  3. Minn. Stat. 325M.12 - Aplicabilidad(revisor.mn.gov).gov
  4. Minn. Stat. 325M.14 - Derechos del Consumidor(revisor.mn.gov).gov
  5. Minn. Stat. 325M.16 - Obligaciones del Responsable del Tratamiento(revisor.mn.gov).gov
  6. Minn. Stat. 325M.18 - Evaluaciones de Protección de Datos(revisor.mn.gov).gov
  7. Minn. Stat. 325M.20 - Aplicación de la Ley(revisor.mn.gov).gov
  8. HF 4757 - Proyecto de Ley de la MCDPA(revisor.mn.gov).gov
  9. Minn. Stat. 325E.61 - Notificación de Violaciones(revisor.mn.gov).gov
  10. Fiscal General Ellison - Entrada en Vigor de la MCDPA(ag.state.mn.us).gov
  11. Fiscal General Ellison - Aplicación Plena de la MCDPA(ag.state.mn.us).gov
  12. Fiscal General de Minnesota - Privacidad de Datos del Consumidor(ag.state.mn.us).gov
  13. HF 3661 - Prohibición del Reconocimiento Facial(revisor.mn.gov).gov
  14. SF 3270 - Consentimiento Biométrico en Lugares de Acceso Público(revisor.mn.gov).gov
  15. HF 4131 - Discriminación Basada en Vigilancia(revisor.mn.gov).gov
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