Michigan
Leyes de Verificación de Antecedentes de Michigan (Guía 2026)
Michigan regula las verificaciones de antecedentes mediante una combinación de estatutos estatales y leyes federales. La ley federal de Informes Crediticios Justos (15 U.S.C. 1681) rige la selección realizada por terceros, mientras que la Ley Clean Slate (MCL 780.621) permite la eliminación de antecedentes automática de registros elegibles. Michigan no impone un límite de revisión a nivel estatal sobre las condenas penales, y los empleadores privados no enfrentan ningún requisito de ban-the-box.
Última verificación: Marzo de 2026. Esta página refleja las Leyes Compiladas de Michigan (MCL) vigentes, incluida la Ley Clean Slate (MCL 780.621 et seq.), la Ley Bullard-Plawecki del Derecho del Empleado a Saber (MCL 423.501) y la ley federal relevante bajo la Ley de Informes Crediticios Justos (15 U.S.C. 1681).
Tabla de Contenidos
- Panorama general de las leyes de verificación de antecedentes de Michigan
- Tipos de verificaciones de antecedentes en Michigan
- Ley Clean Slate de Michigan y eliminación de antecedentes
- Verificaciones de antecedentes de empleadores y Ban the Box
- Requisitos de la FCRA en Michigan
- Vivienda y selección de inquilinos
- Verificaciones de antecedentes para licencias profesionales
- Periodos de revisión y límites de divulgación
- Registro de delincuentes sexuales de Michigan
- Preguntas Frecuentes
- Fuentes y referencias
Panorama general de las leyes de verificación de antecedentes de Michigan
Las leyes de verificación de antecedentes de Michigan se rigen por una combinación de estatutos estatales, directivas ejecutivas, ordenanzas locales y reglamentos federales. El estado no impone un límite general de revisión de siete años sobre la divulgación de historial penal, lo que significa que las condenas penales generalmente pueden aparecer en una verificación de antecedentes de forma indefinida, a menos que hayan sido eliminadas o anuladas bajo la Ley Clean Slate.
La herramienta principal para realizar verificaciones de antecedentes penales en Michigan es la Herramienta de Acceso a Historial Penal por Internet (ICHAT), operada por el Centro de Información de Justicia Penal de la Policía Estatal de Michigan. ICHAT ofrece búsquedas por nombre de los registros públicos de historial penal y es el único recurso público de su tipo en el estado.
La ley de Michigan aborda las verificaciones de antecedentes en varios contextos, incluidos el empleo, la vivienda, las licencias profesionales y la selección de voluntarios. Cada área tiene sus propias reglas sobre cuándo pueden realizarse las verificaciones, qué información puede considerarse y cómo pueden influir los resultados en las decisiones.
Los estatutos clave que rigen las verificaciones de antecedentes en Michigan incluyen:
- MCL 780.621 et seq. (Ley Clean Slate, eliminación y anulación de condenas)
- MCL 423.501 et seq. (Ley Bullard-Plawecki del Derecho del Empleado a Saber)
- MCL 28.721 et seq. (Ley de Registro de Delincuentes Sexuales)
- MCL 37.2101 et seq. (Ley de Derechos Civiles Elliott-Larsen)
- 15 U.S.C. 1681 et seq. (Ley Federal de Informes Crediticios Justos)
Tipos de verificaciones de antecedentes en Michigan
Michigan ofrece varios métodos para realizar verificaciones de antecedentes, cada uno con diferentes alcances y costos.
ICHAT (Herramienta de Acceso a Historial Penal por Internet)
ICHAT es la herramienta más utilizada para las verificaciones de antecedentes penales en Michigan. Operada por la Policía Estatal de Michigan, ofrece búsquedas por nombre de los registros públicos de historial penal. Los detalles clave incluyen:
- Costo: $10.00 por búsqueda
- Registros incluidos: Todos los delitos graves y delitos menores serios castigables con más de 93 días, reportados por las fuerzas del orden, los fiscales y los tribunales en los 83 condados de Michigan
- Registros excluidos: Registros federales, registros tribales, infracciones de tránsito, registros de menores, delitos menores locales (93 días o menos), historial penal de otros estados, registros suprimidos e información de órdenes de arresto
- Disponibilidad: Los resultados están disponibles de inmediato en línea y permanecen accesibles durante siete días antes de su eliminación automática
Verificaciones de antecedentes basadas en huellas dactilares
Para una verificación más exhaustiva, las búsquedas basadas en huellas dactilares están disponibles a través de la Policía Estatal de Michigan a un costo de $42.00. Estas verificaciones suelen ser obligatorias para ciertas licencias profesionales y puestos gubernamentales. Las verificaciones de huellas dactilares pueden acceder a bases de datos tanto estatales como federales (FBI), lo que ofrece un resultado más completo que las búsquedas por nombre.
Verificaciones de antecedentes del FBI
Las verificaciones de antecedentes federales a través del FBI son obligatorias para ciertas industrias y puestos regulados. Estas verificaciones buscan en la base de datos penal nacional y se procesan a través de agencias de canalización autorizadas. Normalmente cuestan entre $18 y $50, según la agencia que las procese.
Ley Clean Slate de Michigan y eliminación de antecedentes
La Ley Clean Slate de Michigan, promulgada en octubre de 2020 y ampliada mediante legislación posterior, representa uno de los programas de alivio de antecedentes penales más completos de Estados Unidos. La ley afecta significativamente lo que aparece en las verificaciones de antecedentes al ofrecer vías de eliminación tanto automáticas como por petición.
Eliminación automática
El programa de eliminación automática, que se lanzó el 11 de abril de 2023, se ejecuta diariamente para identificar las condenas recién elegibles. El sistema de la Policía Estatal de Michigan procesa automáticamente los registros que califican y notifica a los tribunales. En su primer día de operación, se esperaba que más de un millón de residentes recibieran eliminaciones automáticas.
Plazos de eliminación automática:
- Delitos menores elegibles: Anulados automáticamente después de 7 años desde la sentencia
- Delitos graves elegibles: Anulados automáticamente después de 10 años desde la sentencia o la finalización de cualquier periodo de encarcelamiento, lo que ocurra más tarde
- Límites: No más de 2 condenas por delitos graves y 4 condenas por delitos menores (castigables con 93+ días) pueden anularse automáticamente
Eliminación por petición
Las personas también pueden solicitar al tribunal que dictó la condena que anule las condenas bajo la MCL 780.621. La elegibilidad ampliada permite:
- Eliminar mediante petición hasta 3 condenas por delitos graves y un número ilimitado de delitos menores
- No más de 2 condenas por delitos de agresión pueden anularse durante la vida de una persona
- No más de 1 condena por delito grave castigable con más de 10 años puede anularse
Periodos de espera para la eliminación por petición:
- Delitos menores (no graves): 3 años desde lo más tardío entre la sentencia, la finalización de la libertad condicional o la liberación del encarcelamiento
- Delitos menores serios o delitos graves individuales: 5 años desde lo más tardío entre la sentencia, la finalización de la libertad condicional, la liberación de la libertad vigilada o la liberación del encarcelamiento
Condenas que no pueden eliminarse
Ciertos delitos están permanentemente excluidos tanto de la eliminación automática como de la eliminación por petición:
- Delitos graves castigables con cadena perpetua o sus tentativas
- Delitos de agresión (limitados a 2 anulaciones en total)
- Delitos menores serios (solo para la eliminación automática)
- Delitos que involucran a menores, adultos vulnerables, lesiones, deterioro grave o muerte
- Delitos de trata de personas
- Delitos de deshonestidad (solo para la eliminación automática)
- Delitos castigables con 10 o más años (solo para la eliminación automática)
Efecto en las verificaciones de antecedentes
Una vez que una condena se elimina, se retira de los registros públicos, incluido ICHAT. Los registros eliminados generalmente no pueden divulgarse a empleadores, arrendadores ni agencias de licencias. La oficina del Fiscal General de Michigan ofrece recursos y organiza ferias de eliminación de antecedentes con regularidad para ayudar a los residentes a navegar el proceso.
Verificaciones de antecedentes de empleadores y Ban the Box
El enfoque de Michigan hacia las verificaciones de antecedentes de los empleadores implica un conjunto disperso de directivas estatales, ordenanzas locales y una notable ley de preferencia que limita la autoridad municipal.
Gobierno estatal: Directiva Ejecutiva 2018-4
En septiembre de 2018, el gobernador Rick Snyder firmó la Directiva Ejecutiva 2018-4, que funciona como una política de ban-the-box para el empleo del gobierno estatal de Michigan. La directiva:
- Eliminó la pregunta sobre condenas por delitos graves de las solicitudes de empleo estatales en NEOGOV
- Reemplazó la casilla de historial penal por una declaración de afirmación de buen carácter
- Prohíbe a los departamentos estatales usar el historial penal como filtro inicial para los solicitantes
- Retrasa las indagaciones sobre historial penal hasta después de una entrevista inicial o una oferta condicional de empleo
Esta directiva se aplica únicamente a los puestos del gobierno estatal. No se extiende a los empleadores del sector privado.
Empleadores privados: sin Ban the Box a nivel estatal
Michigan no tiene una ley ban-the-box a nivel estatal que cubra a los empleadores privados. Las empresas privadas en Michigan pueden legalmente preguntar sobre antecedentes penales en las solicitudes de empleo y en cualquier momento durante el proceso de contratación, sujeto a los requisitos federales de la FCRA.
Ley de preferencia de 2018 (PA 164)
En una medida significativa, Michigan promulgó una ley de preferencia en 2018 que restringe a los gobiernos locales la adopción de ordenanzas que regulen qué información pueden solicitar los empleadores en las solicitudes de empleo o durante las entrevistas. Esta ley impide efectivamente que la mayoría de las ciudades y condados de Michigan creen sus propias ordenanzas ban-the-box para empleadores privados.
Sin embargo, la ley de preferencia no se aplica a las ordenanzas que exigen verificaciones de antecedentes penales para licencias o permisos locales.
Ordenanza de Oportunidad Justa de Detroit
La Ordenanza de Oportunidad Justa de Detroit es anterior a la ley de preferencia de 2018 y sigue siendo una regulación local notable. La ordenanza:
- Se aplica a empleadores con 4 o más empleados dentro de los límites de la ciudad de Detroit
- Prohíbe las preguntas sobre historial penal en las solicitudes de empleo
- Retrasa las indagaciones sobre historial penal hasta después de una oferta condicional de empleo
- Cubre tanto a empleadores públicos como privados que operan en Detroit
- Incluye una Ordenanza de Oportunidad Justa de Vivienda complementaria que extiende protecciones similares a las solicitudes de vivienda de alquiler
Ley de Derechos Civiles Elliott-Larsen
La Ley de Derechos Civiles Elliott-Larsen (MCL 37.2101 et seq.) es el principal estatuto de derechos civiles de Michigan. Aunque no prohíbe específicamente la discriminación por antecedentes penales, protege contra la discriminación en el empleo basada en religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatura, peso, situación familiar y estado civil.
La ley incluye disposiciones sobre la preservación de la confidencialidad de los registros de arresto que no derivaron en condena. Las enmiendas recientes a través de la Ley 200 de 2024 agregaron "fuente de ingresos" a la lista de categorías protegidas, vigente desde el 2 de abril de 2025.
Requisitos de la FCRA en Michigan
La Ley de Informes Crediticios Justos (15 U.S.C. 1681) es la principal ley federal que rige cómo se realizan y utilizan las verificaciones de antecedentes en las decisiones de empleo. Los empleadores de Michigan deben cumplir con todos los requisitos de la FCRA cuando utilizan una agencia externa de informes al consumidor (CRA) para realizar verificaciones de antecedentes.
Consentimiento y divulgación
Antes de obtener una verificación de antecedentes a través de una CRA, los empleadores de Michigan deben:
- Proporcionar una divulgación por escrito clara y evidente de que se puede obtener una verificación de antecedentes
- La divulgación debe estar en un documento independiente, separado de la solicitud de empleo
- Obtener la autorización por escrito del solicitante antes de realizar la verificación
- Especificar claramente los tipos de información que se obtendrán
- Proporcionar un resumen de derechos bajo las leyes federales y estatales aplicables
Proceso de acción adversa
Cuando un empleador decide no contratar o tomar otra acción negativa con base en los resultados de la verificación de antecedentes, la FCRA exige un proceso de acción adversa de dos pasos:
Paso 1: Aviso previo a la acción adversa. Antes de tomar una decisión final, el empleador debe proporcionar al solicitante una copia del informe de verificación de antecedentes y un resumen de sus derechos bajo la FCRA. Se le debe dar al solicitante un periodo de espera razonable (normalmente de 5 a 10 días hábiles) para revisar y disputar cualquier información inexacta.
Paso 2: Aviso final de acción adversa. Si el empleador procede con la decisión adversa, debe proporcionar un aviso por escrito que incluya el nombre y la información de contacto de la agencia de informes, una declaración de que la agencia no tomó la decisión adversa, y un aviso del derecho del solicitante a obtener una copia gratuita del informe y a disputar su exactitud.
Regla de divulgación de siete años
Bajo la FCRA, ciertos tipos de información negativa tienen un límite de divulgación de siete años para los puestos con un salario anual inferior a $75,000. Esto incluye arrestos que no derivaron en condena, fallos civiles, gravámenes fiscales y cuentas enviadas a cobranza.
Las condenas penales no están sujetas al límite de siete años. Las condenas por delitos graves y menores pueden divulgarse de forma indefinida bajo la ley federal y la de Michigan, a menos que el registro haya sido eliminado bajo la Ley Clean Slate.
Conservación de registros
Los empleadores de Michigan deben conservar los registros relacionados con las verificaciones de antecedentes y las decisiones de empleo durante al menos un año después de tomar la decisión de empleo. Otras leyes aplicables pueden exigir periodos de conservación más largos.
Vivienda y selección de inquilinos
Los arrendadores de Michigan que realizan verificaciones de antecedentes a los posibles inquilinos deben cumplir tanto con la Ley federal de Vivienda Justa como con los requisitos a nivel estatal.
Requisitos generales
- Se requiere el consentimiento por escrito antes de realizar cualquier verificación de antecedentes a un inquilino
- Los arrendadores deben divulgar por escrito si el proceso de selección incluye evaluar el registro penal del solicitante antes de aceptar una tarifa de solicitud
- Si se consideran los registros penales, el arrendador debe informar al solicitante que puede proporcionar evidencia documental de inexactitudes, rehabilitación u otros factores atenuantes
Oportunidad Justa de Vivienda (Detroit)
La Ordenanza de Oportunidad Justa de Vivienda de Detroit aplica un enfoque ban-the-box a la vivienda de alquiler. Los arrendadores en Detroit deben:
- Hacer primero una oferta condicional basada en ingresos, crédito e historial de alquiler
- Retrasar las indagaciones sobre historial penal hasta después de la oferta condicional
- Permitir excepciones para condenas relacionadas con incendio provocado, trata de personas o ciertos delitos graves recientes
- Permitir verificaciones del registro de delincuentes sexuales en cualquier momento
Informes de selección reutilizables
Bajo el Proyecto de Ley de la Cámara 5605 de Michigan, los inquilinos pueden presentar informes de selección reutilizables. Los arrendadores que aceptan estos informes no pueden cobrar al posible inquilino una tarifa de solicitud de alquiler separada, lo que reduce los costos para los solicitantes que se postulan a varias propiedades.
Protecciones de vivienda justa
La Ley federal de Vivienda Justa prohíbe la discriminación en la vivienda basada en raza, color, religión, sexo, situación familiar, origen nacional y discapacidad. Las políticas generales que niegan la vivienda con base en cualquier antecedente penal pueden tener un impacto dispar sobre los grupos protegidos y podrían infringir las leyes de vivienda justa. La orientación del HUD recomienda que los arrendadores realicen evaluaciones individualizadas considerando la naturaleza, la gravedad y la recencia del delito.
Verificaciones de antecedentes para licencias profesionales
Michigan exige verificaciones de antecedentes penales para muchas licencias profesionales reguladas por el Departamento de Licencias y Asuntos Regulatorios (LARA).
Programa de Verificación de Antecedentes de la Fuerza Laboral
El programa de Verificación de Antecedentes de la Fuerza Laboral de LARA autoriza verificaciones de registros de historial penal basadas en huellas dactilares a nivel estatal y federal para empleados, contratistas independientes y personas a quienes se les otorgan privilegios clínicos que tienen acceso directo a pacientes o residentes. Este programa cubre instalaciones de atención médica, hogares de cuidado de crianza para adultos, hogares para ancianos y organizaciones de cuidado infantil.
Proceso para la obtención de licencias
Los solicitantes de licencias profesionales normalmente deben:
- Someterse a una verificación de antecedentes penales basada en huellas dactilares
- Usar el número de ID de cliente y las instrucciones proporcionadas en su carta de confirmación de solicitud
- Pagar la tarifa de procesamiento aplicable
- Permitir hasta 30 días para que la Policía Estatal de Michigan proporcione los resultados del historial penal a LARA
Profesiones que requieren verificaciones de antecedentes
Muchas profesiones con licencia en Michigan requieren verificaciones de antecedentes penales, incluidas, entre otras:
- Trabajadores de la salud (enfermeras, médicos, farmacéuticos, terapeutas)
- Maestros y empleados escolares (MCL 380.1230a)
- Trabajadores de cuidado infantil y proveedores de cuidado de crianza
- Guardias de seguridad e instaladores de sistemas de alarma
- Profesionales de bienes raíces
- Trabajadores sociales
Delitos descalificantes
El impacto de un antecedente penal en la obtención de una licencia profesional varía según la profesión y la junta de licencias. Algunas juntas aplican la descalificación automática para ciertos delitos, mientras que otras realizan revisiones individualizadas considerando la naturaleza del delito, su relación con la profesión, la evidencia de rehabilitación y el tiempo transcurrido desde la condena.
Periodos de revisión y límites de divulgación
Comprender qué puede aparecer en una verificación de antecedentes de Michigan y durante cuánto tiempo es esencial tanto para empleadores como para solicitantes.
Condenas penales
Michigan no impone un límite de revisión a nivel estatal sobre la divulgación de condenas penales. Las condenas que no han sido eliminadas pueden aparecer en las verificaciones de antecedentes de forma indefinida. Esto se aplica tanto a delitos graves como a delitos menores.
Registros sin condena
Bajo la FCRA, los arrestos que no derivaron en condena solo pueden divulgarse durante 7 años para los puestos que pagan menos de $75,000 al año. Para los puestos mejor pagados, no hay límite de tiempo para la divulgación de registros sin condena.
Registros civiles
Los fallos civiles, los gravámenes fiscales y las cuentas de cobranza están sujetos al límite de divulgación de 7 años de la FCRA para los puestos por debajo del umbral salarial de $75,000.
Registros eliminados
Los registros que han sido anulados bajo la Ley Clean Slate se retiran de las bases de datos públicas, incluido ICHAT. Las agencias de informes al consumidor no deben incluir registros eliminados en los informes de verificación de antecedentes. Si un registro eliminado aparece en un informe, la persona tiene derecho a disputar la información tanto con la CRA como con la fuente original de los datos.
Registros de conducción
Los registros de conducción de Michigan a través del Secretario de Estado generalmente están disponibles para la actividad de los 10 años más recientes.
Registro de delincuentes sexuales de Michigan
La Ley de Registro de Delincuentes Sexuales (SORA), codificada en la MCL 28.721 et seq., exige que las personas condenadas por ciertos delitos sexuales se registren ante la Policía Estatal de Michigan. El registro público se puede consultar en línea y proporciona información que incluye el nombre del delincuente, su fotografía, dirección y detalles de la condena.
Características clave de SORA
- El registro es obligatorio para varios delitos sexuales, delitos contra menores y delitos relacionados, según se define en la MCL 28.722
- El registro es de acceso público y está separado de ICHAT
- Los empleadores, arrendadores e individuos pueden consultar el registro sin costo
- Los periodos de registro varían de 15 años a de por vida, según el nivel del delito
- La información del registro de delincuentes sexuales no está sujeta a la eliminación bajo la Ley Clean Slate
Consideraciones para empleadores y vivienda
Los empleadores y arrendadores pueden consultar el registro de delincuentes sexuales como parte de su proceso de selección. A diferencia de las indagaciones generales sobre historial penal, las verificaciones del registro de delincuentes sexuales generalmente están permitidas incluso en jurisdicciones con ordenanzas ban-the-box o de oportunidad justa.
Preguntas Frecuentes
¿Tiene Michigan una ley ban-the-box para empleadores privados?
No. Michigan no tiene una ley ban-the-box a nivel estatal que se aplique a los empleadores privados. Los puestos del gobierno estatal están cubiertos por la Directiva Ejecutiva 2018-4, que retrasa las indagaciones sobre historial penal hasta después de una entrevista inicial. Detroit tiene su propia Ordenanza de Oportunidad Justa que cubre a los empleadores privados con 4 o más empleados. Una ley de preferencia de 2018 impide que la mayoría de los demás municipios de Michigan promulguen ordenanzas ban-the-box locales para empleadores privados.
¿Hasta qué tan atrás revisa una verificación de antecedentes en Michigan?
Las condenas penales pueden divulgarse de forma indefinida en Michigan. No hay una ley estatal que imponga un límite de revisión de siete años u otro sobre los registros de condenas. Sin embargo, la FCRA federal limita la divulgación de información sin condena (como arrestos sin condena, fallos civiles y cuentas de cobranza) a siete años para los puestos que pagan menos de $75,000 al año. Los registros eliminados bajo la Ley Clean Slate se retiran de las bases de datos públicas y no deberían aparecer en las verificaciones de antecedentes.
¿Qué es la Ley Clean Slate de Michigan y cómo afecta mi verificación de antecedentes?
La Ley Clean Slate (MCL 780.621 et seq.) dispone la eliminación de antecedentes penales tanto automática como por petición. Los delitos menores elegibles se anulan automáticamente después de 7 años, y los delitos graves elegibles después de 10 años. Una vez que un registro se elimina, se retira de ICHAT y no debería aparecer en las verificaciones de antecedentes. Puede verificar si sus registros han sido eliminados automáticamente buscando su nombre en el sistema ICHAT. La oficina del Fiscal General de Michigan también organiza ferias de eliminación de antecedentes con regularidad para ayudar a los residentes a navegar el proceso de petición.
¿Puede un empleador de Michigan negarme un empleo basándose únicamente en mi antecedente penal?
La ley federal no prohíbe a los empleadores considerar el historial penal, pero la EEOC ha emitido orientación que recomienda que los empleadores realicen evaluaciones individualizadas en lugar de aplicar políticas de exclusión generales. La evaluación debe considerar la naturaleza y gravedad del delito, el tiempo transcurrido desde el delito o la finalización de la sentencia, y la naturaleza del puesto que se solicita. En Detroit, la Ordenanza de Oportunidad Justa ofrece protecciones adicionales al exigir que los empleadores retrasen las indagaciones sobre historial penal hasta después de una oferta condicional y que realicen una evaluación individualizada antes de retirar la oferta.
¿Cuánto cuesta una verificación de antecedentes en Michigan?
Una búsqueda ICHAT por nombre a través de la Policía Estatal de Michigan cuesta $10.00 por búsqueda, con resultados disponibles de inmediato en línea. Las verificaciones de antecedentes basadas en huellas dactilares cuestan $42.00 y son procesadas por la Policía Estatal de Michigan. Las verificaciones de antecedentes del FBI normalmente cuestan entre $18 y $50, según la agencia de canalización. Muchos empleadores utilizan agencias externas de informes al consumidor, que pueden cobrar tarifas adicionales por paquetes de selección integrales que incluyen historial penal, informes crediticios, verificación de empleo y otras verificaciones.
Leyes relacionadas de Michigan
Fuentes y referencias
- Policía Estatal de Michigan - Registros de Historial Penal (ICHAT)(michigan.gov).gov
- MCL 780.621 - Ley Clean Slate(legislature.mi.gov).gov
- Fiscal General de Michigan - Eliminaciones Automáticas(michigan.gov).gov
- Fiscal General de Michigan - Asistencia para la Eliminación de Antecedentes(michigan.gov).gov
- Policía Estatal de Michigan - Información sobre Clean Slate(michigan.gov).gov
- Ley de Derechos Civiles Elliott-Larsen(legislature.mi.gov).gov
- Michigan LARA - Verificación de Antecedentes de la Fuerza Laboral(michigan.gov).gov
- Registro de Delincuentes Sexuales de Michigan (SORA)(michigan.gov).gov
- FTC - Uso de Informes al Consumidor: Lo que los Empleadores Deben Saber(ftc.gov).gov
- Resumen de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Detroit(detroitmi.gov).gov
- Tribunales de Michigan - Iniciativa Especial Clean Slate(courts.michigan.gov).gov
- Directiva Ejecutiva 2018-4 - Fuera de la Casilla(michigan.gov).gov
- Legislatura de Michigan - MCL 780.621c (Elegibilidad para la Eliminación de Antecedentes)(legislature.mi.gov).gov
- Fiscal General de Michigan - Preguntas Frecuentes sobre la Eliminación de Antecedentes(michigan.gov).gov
- Legislatura de Michigan - MCL 423.501 (Ley Bullard-Plawecki)(legislature.mi.gov).gov