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L'abandon de poste en France entraîne une présomption de démission. Le délai de 15 jours de la mise en demeure, les motifs légitimes et la décision du Conseil d'État de 2024.
L'arrêt maladie en France : la règle des 48 heures, le complément de salaire, les limites au licenciement, les congés depuis 2024 et la visite de reprise.
Comment les congés payés s'acquièrent en France pendant un arrêt maladie, pourquoi la fenêtre de réclamation 2026 est désormais close, et ce que les salariés partis peuvent encore réclamer.
Le conseil de prud'hommes : le délai de douze mois courant à réception de la lettre, la saisine, la conciliation, le coût, le départage et l'appel.
Guide du droit du travail français : rupture du contrat, préavis et indemnités, solde de tout compte, heures supplémentaires et congés payés.
Comment le droit français définit le harcèlement moral au travail, l'obligation de prévention de l'employeur, la preuve, le barème écarté et où le signaler.
Comment fonctionnent les heures supplémentaires en France : taux de majoration, contingent de 220 heures, traitement fiscal en 2026, et règles de preuve en cas de litige.
Découvrez la formule légale de l'indemnité de licenciement en France, deux exemples chiffrés complets, la règle des 8 mois d'ancienneté et la fiscalité de l'indemnité en 2026.
Le montant minimum légal de l'indemnité de rupture conventionnelle en France, pourquoi aucune ancienneté minimale n'est exigée, et comment ce versement est imposé en 2026.
Ce que les employeurs français doivent verser et remettre à la fin du contrat : le solde de tout compte, le délai de contestation de 6 mois et les documents légalement obligatoires.
Comment les tribunaux français indemnisent un licenciement abusif : le barème de l'article L1235-3, et pourquoi la nullité échappe au plafond de six mois.
Comment fonctionne le licenciement économique en France : les quatre motifs légaux, l'obligation de reclassement, les seuils du PSE et le dispositif CSP.
Le licenciement pour faute grave en France : les indemnités supprimées, les délais de procédure, et qui doit prouver la faute grave.
La période d'essai en France : maximums légaux de 2, 3 et 4 mois, limites de renouvellement depuis la réforme de 2023, et le délai de prévenance.
La France n'a pas de préavis de démission légal général. Découvrez d'où vient le préavis de démission, les exceptions, et comment il peut être réduit.
La prime de précarité en France expliquée : l'indemnité de 10 % du CDD, quand un accord peut la réduire à 6 %, et tous les cas où elle n'est pas due.
Comment fonctionne la rupture conventionnelle en France : entretiens, délai de rétractation de 15 jours, homologation DREETS, salariés protégés, plancher d'indemnité, taux employeur 2026.