Leyes de Verificación de Antecedentes de Nebraska (Guía 2026)

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title: "Leyes de Verificación de Antecedentes de Nebraska (Guía 2026)" description: "Conozca las leyes de verificación de antecedentes de Nebraska que cubren la evaluación del empleador, Ban the Box, disposiciones de anulación, sellado de registros, reglas de la FCRA, verificaciones de vivienda y licencias, y reformas recientes."

Puntos clave

• La Opportunity to Compete Act de Nebraska (Neb. Rev. Stat. 48-202) prohíbe a los empleadores públicos preguntar sobre antecedentes penales hasta después de determinar que un solicitante cumple las calificaciones mínimas. Los empleadores privados no están cubiertos por esta ley estatal.
• Nebraska sigue las reglas de revisión de la FCRA federal. No hay una restricción a nivel estatal que acorte la ventana de reporte de las condenas penales. Los registros sin condena con más de siete años por lo general no pueden reportarse para los puestos que pagan menos de $75,000.
• Las personas condenadas por delitos elegibles pueden solicitar que sus condenas sean anuladas conforme a Neb. Rev. Stat. 29-2264, aunque la condena permanece en el registro con una anotación de que ha sido invalidada.
• El sellado de registros está disponible para los cargos desestimados, las absoluciones, las desviaciones completadas, las condenas indultadas y las sobrevivientes de trata sexual conforme a Neb. Rev. Stat. 29-3523. Los casos desestimados después del 31 de diciembre de 2016 se sellan automáticamente.
• Las licencias profesionales en más de 30 campos de atención médica requieren verificaciones de historial penal nacionales basadas en huellas dactilares a través de la Patrulla Estatal de Nebraska y el FBI conforme a Neb. Rev. Stat. 38-131.

Panorama de las leyes de verificación de antecedentes de Nebraska

Nebraska no tiene un único estatuto integral de verificación de antecedentes. En cambio, una combinación de leyes estatales, requisitos federales y reglas específicas de cada agencia rige como se recopila, reporta y usa la información de antecedentes penales.

Los marcos legales principales incluyen la Opportunity to Compete Act (Neb. Rev. Stat. 48-202), las disposiciones de anulación (Neb. Rev. Stat. 29-2264), el estatuto de sellado de registros (Neb. Rev. Stat. 29-3523), la Uniform Credentialing Act (Neb. Rev. Stat. 38-131) y la Ley de Informe Imparcial de Crédito federal (15 U.S.C. 1681).

Nebraska es un estado de registros abiertos, lo que significa que la mayor parte de la información de antecedentes penales de adultos es accesible al público. Sin embargo, ciertos registros están excluidos de la vista publica conforme a los estatutos de sellado y anulación.

La División de Identificación Penal de la Patrulla Estatal de Nebraska mantiene el repositorio de historial penal del estado. Los informes de historial penal reflejan todos los arrestos de adultos en Nebraska donde se tomaron las huellas dactilares de la persona. Los arrestos que ocurrieron en otros estados no aparecerán en un informe de historial penal de Nebraska a menos que se realice una verificación nacional basada en huellas dactilares.

Ban the Box: la Opportunity to Compete Act de Nebraska

Nebraska se convirtió en el primer estado tradicionalmente de tendencia republicana en adoptar una ley Ban the Box cuando el gobernador Dave Heineman firmó la LB907 como ley en 2014. El proyecto fue aprobado por la Legislatura con un voto unánime de 46-0.

Conforme a Neb. Rev. Stat. 48-202, un empleador público no puede pedir a un solicitante de empleo que divulgue información sobre su antecedente penal o historial, incluida cualquier indagación en cualquier solicitud de empleo, hasta que el empleador público haya determinado que el solicitante cumple las calificaciones mínimas de empleo para el puesto.

Quiénes están cubiertos

La ley aplica a todas las agencias estatales y subdivisiones políticas, incluidos los condados, las ciudades, los distritos escolares y otros organismos gubernamentales. El estatuto define "empleador público" como cualquier departamento, agencia o dependencia del estado o de cualquier subdivisión política.

Quiénes no están cubiertos

Los empleadores privados en Nebraska no están sujetos a la ley Ban the Box estatal. No hay un requisito a nivel estatal para que los empleadores del sector privado retrasen las indagaciones sobre antecedentes penales. Sin embargo, las ciudades de Lincoln y Omaha no han promulgado ordenanzas locales de Ban the Box independientes a fecha de 2026.

Excepciones a la prohibición

La Opportunity to Compete Act no aplica a:

• Las agencias de las fuerzas del orden, incluidos los departamentos de policía, las oficinas del alguacil y la Patrulla Estatal de Nebraska
• Cualquier puesto donde se requiera una verificación de registros de historial penal por ley federal o estatal
• Cualquier puesto donde la ley federal o estatal descalifique específicamente a los solicitantes con antecedentes penales
• Los distritos escolares y las unidades de servicio educativo, que pueden exigir la divulgación de registros relacionados con abuso sexual o físico

Lo que los empleadores aún pueden hacer

Incluso conforme a la ley Ban the Box, los empleadores públicos pueden realizar verificaciones de antecedentes penales después de determinar que un solicitante cumple las calificaciones mínimas. El formulario de solicitud también puede indicar que una verificación de historial penal es requerida por ley o por política del empleador. La restricción solo retrasa el momento de la indagación sobre antecedentes penales en el proceso de contratación.

Disposiciones de anulación conforme a Neb. Rev. Stat. 29-2264

Nebraska permite que las personas soliciten que ciertas condenas penales sean anuladas, aunque este proceso no borra la condena del antecedente penal. En cambio, la orden judicial añade una anotación de que la condena ha sido invalidada.

Requisitos de elegibilidad

Una persona puede solicitar una anulación si cumple uno de los siguientes criterios:

• Fue condenada y puesta en libertad probatoria, sentenciada solo a una multa o sentenciada a servicio comunitario, y ha cumplido todas las condiciones y pagado todas las multas
• Fue sentenciada a un encarcelamiento de un año o menos y ha completado la condena

Restricciones adicionales

Para las personas cuyas condenas incluyeron encarcelamiento, aplican las siguientes restricciones:

• Sin cargos penales pendientes en ningún lugar de Estados Unidos o en una jurisdicción extranjera
• La persona no está obligada a registrarse como delincuente sexual
• La condena no fue por un delito de vehículo motorizado (delito menor o grave)
• A la persona no se le ha negado una petición de anulación en los últimos dos años

Lo que considera el tribunal

El tribunal sentenciador evalúa varios factores al decidir si otorga una anulación:

• El comportamiento y el historial penal de la persona desde la sentencia
• La cantidad de tiempo que ha transcurrido desde el delito
• Las pruebas de rehabilitación, incluidos el empleo, la educación, las certificaciones y la participación comunitaria
• La probabilidad de que la persona no participe en más actividad delictiva
• Si la anulación es consistente con el bienestar público

Efecto de una anulación

Una orden de anulación invalida la condena y elimina la mayoría de las incapacidades civiles asociadas con la condena. Sin embargo, una anulación no:

• Impide que la condena se use para agravar la sentencia en futuros procedimientos penales
• Restaura los derechos de armas de fuego perdidos por una condena por delito grave o violencia doméstica (solo un indulto logra esto)
• Impide la consideración de la condena en las decisiones de licencias profesionales
• Afecta los requisitos de registro de delincuentes sexuales

Las infracciones, los delitos menores y las condenas por delitos graves son todos elegibles para la anulación, pero deben presentarse peticiones separadas para cada condena.

Sellado de registros conforme a Neb. Rev. Stat. 29-3523

Las disposiciones de sellado de registros de Nebraska permiten que ciertos registros penales se eliminen del acceso público. A diferencia de una anulación, los registros sellados se tratan como si los eventos nunca hubieran ocurrido.

Sellado automático

Los registros se sellan automáticamente en las siguientes situaciones para los eventos que ocurren después del 31 de diciembre de 2016:

• Los cargos son desestimados por el tribunal a moción del fiscal
• El acusado es absuelto después de una audiencia o un juicio
• Se completa un fallo diferido
• Se completa un programa de tribunal de resolución de problemas aprobado por la Corte Suprema

Sellado tras periodos de espera

Los registros se vuelven elegibles para el sellado después de periodos de espera específicos:

• Un año desde la fecha del arresto cuando el fiscal se niega a presentar cargos
• Dos años desde la fecha del arresto cuando se completa un programa de desviación

Sellado basado en petición

Las personas deben solicitar al tribunal el sellado en estas situaciones:

• Casos desestimados antes del 1 de enero de 2017 (la disposición automática no aplica retroactivamente para estos casos)
• Condenas que han sido anuladas para personas que fueron víctimas de trata sexual
• Condenas que han sido indultadas

Efecto del sellado

Una vez que se sellan los registros, la persona no puede ser interrogada sobre el delito sellado en ninguna solicitud de empleo, fianza, licencia o educación. Las agencias de justicia penal deben responder a las consultas públicas como si el delito nunca hubiera ocurrido.

Sin embargo, los registros sellados siguen siendo accesibles para la persona a solicitud, las personas autorizadas con el consentimiento de la persona y las agencias de justicia penal, incluidos los tribunales, las fuerzas del orden y los fiscales.

El sellado no elimina la evidencia del cargo o la condena de los sitios web mantenidos de forma privada ni de las bases de datos operadas por empresas privadas de evaluación de antecedentes penales.

Periodos de revisión e interacción con la FCRA

Nebraska no impone un periodo de revisión a nivel estatal que sea más corto que la ley federal. Esto significa que Nebraska sigue las pautas estándar de la FCRA federal sobre que tan atrás pueden las agencias de informes de consumidores reportar información de antecedentes penales.

Reglas de la FCRA federal que aplican en Nebraska

Conforme a la Ley de Informe Imparcial de Crédito (15 U.S.C. 1681), las agencias de informes de consumidores están sujetas a estas restricciones de reporte:

• Los arrestos que no resultaron en una condena no pueden reportarse después de siete años
• Las sentencias civiles y las demandas civiles no pueden reportarse después de siete años
• Los gravámenes fiscales pagados no pueden reportarse después de siete años
• Las bancarrotas no pueden reportarse después de diez años

Sin límite de tiempo sobre las condenas

Las condenas penales pueden reportarse indefinidamente conforme tanto a la ley federal como a la de Nebraska. No hay un tope de siete o diez años sobre el reporte de condenas penales en Nebraska.

Excepción del umbral salarial

Para los puestos con un salario anual de $75,000 o más, el límite de siete años sobre la información sin condena no aplica conforme a la FCRA. Las agencias de informes de consumidores pueden reportar registros sin condena más antiguos para los puestos mejor pagados.

Obligaciones del empleador conforme a la FCRA

Los empleadores en Nebraska que usan agencias de informes de consumidores para las verificaciones de antecedentes deben:

• Dar un aviso por escrito al solicitante o empleado de que se puede obtener una verificación de antecedentes
• Obtener la autorización por escrito de la persona antes de pedir el informe
• Seguir el proceso de acción adversa antes de tomar una decisión negativa con base en el informe, lo que incluye entregar un aviso de acción adversa previa, una copia del informe y un resumen de derechos
• Entregar un aviso de acción adversa final si la decisión se mantiene

Verificaciones de antecedentes de los empleadores

Los empleadores privados en Nebraska tienen amplia discreción para realizar verificaciones de antecedentes penales a los solicitantes y empleados, sujeto a los requisitos de la FCRA federal y a las leyes contra la discriminación.

Tipos de verificaciones disponibles

Los empleadores o sus agencias de informes de consumidores designadas pueden acceder a varios tipos de información de historial penal:

• Informes de historial penal por nombre a través de la Patrulla Estatal de Nebraska, disponibles para cualquier miembro del público por una tarifa de $30
• Verificaciones nacionales basadas en huellas dactilares a través del FBI, disponibles solo cuando lo requiere la ley estatal o federal
• Búsquedas de registros de tribunales del condado
• Búsquedas de registros de tribunales federales
• Verificaciones del registro de delincuentes sexuales
• Búsquedas en bases de datos multiestatales a través de empresas privadas de evaluación

Tiempos y costos de procesamiento

Los informes por nombre a través de la Patrulla Estatal de Nebraska se procesan dentro de tres días hábiles. La tarifa es de $30.00 por informe. Los informes permanecen accesibles durante 14 días después de generarse.

Las verificaciones nacionales basadas en huellas dactilares cuestan aproximadamente $55.00 y pueden tardar de cuatro a seis semanas en procesarse. La toma de huellas dactilares está disponible en las Sedes del Área de Tropa de la Patrulla Estatal de Nebraska sin cargo adicional cuando se realiza mediante la captura electrónica LiveScan.

Consideraciones contra la discriminación

La guía de aplicación de la EEOC sobre el uso de registros de arrestos y condenas aplica a todos los empleadores en Nebraska. Conforme al Título VII de la Ley de Derechos Civiles, los empleadores deben realizar una evaluación individualizada antes de rechazar a un solicitante con base en los antecedentes penales. Esta evaluación debe considerar:

• La naturaleza y gravedad del delito
• El tiempo transcurrido desde el delito o la finalización de la condena
• La naturaleza del puesto solicitado

Las políticas generales que excluyen automáticamente a todos los solicitantes con cualquier antecedente penal tienen más probabilidades de enfrentar impugnaciones legales debido al potencial de impacto dispar sobre las minorias raciales y etnicas.

Verificaciones de antecedentes de vivienda

Los arrendadores y administradores de propiedades en Nebraska pueden realizar verificaciones de antecedentes penales a los posibles inquilinos, pero deben cumplir varios requisitos legales.

Requisitos de consentimiento

Los arrendadores de Nebraska deben obtener el consentimiento por escrito firmado de un solicitante antes de realizar una verificación de antecedentes. Realizar una verificación de historial penal sin autorización por escrito viola la FCRA.

Obligaciones de vivienda justa

Tanto las leyes federales como las estatales de vivienda justa aplican a la evaluación de inquilinos en Nebraska. La Ley de Vivienda Justa de Nebraska (Neb. Rev. Stat. §§ 20-301 a 20-344) prohíbe la discriminación por raza, color, religión, sexo, discapacidad, estado familiar y origen nacional.

En 2016, el HUD emitió una guía que aclaró que las políticas de evaluación basadas en antecedentes penales pueden violar la Ley de Vivienda Justa bajo una teoría de impacto dispar. Los requisitos clave incluyen:

• Los registros de arrestos por sí solos no pueden usarse para negar la vivienda porque un arresto no establece que ocurrió una conducta delictiva
• Es poco probable que una prohibición general de todos los solicitantes con cualquier antecedente penal resista una impugnación legal
• Los proveedores de vivienda deben realizar una evaluación individualizada que considere la naturaleza del delito, el tiempo transcurrido y otras circunstancias relevantes
• La única exclusión categórica permitida conforme a la Ley de Vivienda Justa es para las personas condenadas por fabricar o distribuir sustancias controladas

Tarifas de solicitud

Nebraska no impone un límite estatal sobre las tarifas de solicitud que los arrendadores pueden cobrar por la evaluación de inquilinos.

Verificaciones de antecedentes para licencias profesionales

Nebraska exige verificaciones de historial penal basadas en huellas dactilares para los solicitantes que buscan la licencia inicial en más de 30 profesiones de atención médica y relacionadas.

Estatuto rector

Conforme a Neb. Rev. Stat. 38-131, los solicitantes deben presentar un juego completo de huellas dactilares a la Patrulla Estatal de Nebraska. La Patrulla Estatal reenvía las huellas al FBI para una verificación de información de registros de historial penal a nivel nacional y emite un informe al Departamento de Salud y Servicios Humanos de Nebraska.

Profesiones cubiertas

Las profesiones que requieren verificaciones de antecedentes basadas en huellas dactilares incluyen enfermeros titulados, enfermeros prácticos con licencia, médicos, médicos osteópatas, dentistas, higienistas dentales, optometristas, podólogos, veterinarios, psicólogos, fisioterapeutas, audiologos, patologos del habla y lenguaje, técnicos en emergencias médicas, trabajadores sociales y numerosas otras profesiones de salud aliadas.

Excepciones limitadas

Tres categorías de profesionales están exentas del requisito de huellas dactilares: los dentistas que solicitan permisos de locum tenens dental, los médicos y médicos osteópatas que buscan permisos de locum tenens médico y los veterinarios que solicitan posiciones de locum tenens veterinario.

Permisos temporales

Los médicos con permisos educativos temporales tienen 90 días para completar el proceso de verificación de antecedentes. No completar la verificación dentro de este periodo resulta en la suspensión del permiso. Los resultados descalificantes desencadenan la revocación del permiso.

Costos y cronograma

Los solicitantes pagan el costo total de la toma de huellas dactilares y la verificación de antecedentes. El procesamiento por lo general tarda de cuatro a seis semanas, y los informes de verificación de antecedentes completados vencen después de 90 días.

La Comisión de Bienes Raíces de Nebraska también exige verificaciones de antecedentes penales para los solicitantes de licencia de bienes raíces, procesadas a través de los procedimientos de verificación de antecedentes de la NREC.

Cambios recientes y legislación pendiente

LB215: la Clean Slate Act (sesión 2025-2026)

Una de las piezas más significativas de legislación pendiente que afecta las verificaciones de antecedentes en Nebraska es la LB215, la Clean Slate Act. Patrocinada por el senador Rick Holdcroft con los copatrocinadores el senador George Dungan y el senador Terrell McKinney, este proyecto crearía un proceso de sellado automático de registros para ciertos delitos.

Las disposiciones clave de la LB215 según se presento incluyen:

• Sellado automático de las condenas por delitos menores elegibles después de un periodo de espera de cinco a diez años sin condenas adicionales
• Sellado basado en petición para las condenas por delitos graves elegibles después de periodos de espera similares
• Exclusión de los delitos graves, incluidos los delitos sexuales, los crímenes violentos y los delitos que involucran lesiones corporales graves
• Una vez sellados, las agencias de justicia penal responderian a las consultas públicas como si el delito nunca hubiera ocurrido

A principios de 2026, la LB215 ha avanzado por el Comité Judicial con enmiendas y fue colocada en Select File. La aprobación final y la fecha de entrada en vigor del proyecto siguen pendientes.

LB50: reforma integral de justicia penal (2023)

En 2023, la Legislatura aprobó la LB50, un proyecto integral de reforma de justicia penal patrocinado por el senador Justin Wayne. Si bien se centro principalmente en las reformas de sentencias y libertad condicional, la LB50 estableció el Grupo de Trabajo de Reforma de Sentencias de Nebraska y modifico los estándares de elegibilidad para la libertad condicional. Estas reformas más amplias afectan indirectamente las consideraciones de verificación de antecedentes porque influyen en la duración de los antecedentes penales y la disponibilidad de fechas de liberación más tempranas.

Requisitos de licencia actualizados (2026)

A partir del 1 de enero de 2026, las disposiciones actualizadas de Neb. Rev. Stat. 38-131 entraron en vigor, refinando el proceso de verificación de antecedentes basado en huellas dactilares para las licencias de atención médica. La División de Salud Publica del Departamento de Salud y Servicios Humanos administra estos requisitos con autoridad para adoptar reglas sobre los costos asociados.

Preguntas frecuentes

¿Puede un empleador de Nebraska negar un trabajo únicamente con base en un antecedente penal?

Los empleadores públicos cubiertos por la Opportunity to Compete Act no pueden indagar sobre antecedentes penales hasta después de determinar que el solicitante cumple las calificaciones mínimas. Tanto los empleadores públicos como los privados deben seguir la guía de la EEOC sobre las evaluaciones individualizadas, que recomienda considerar la naturaleza del delito, el tiempo transcurrido y la relevancia para el puesto. Las políticas de exclusión general conllevan un riesgo legal conforme al análisis de impacto dispar del Título VII.

¿Cuánto tiempo permanece una condena penal en una verificación de antecedentes en Nebraska?

Las condenas penales en Nebraska pueden reportarse indefinidamente. No hay un límite de tiempo estatal ni federal sobre el reporte de condenas. Los registros sin condena, como los arrestos que no llevaron a una condena, por lo general no pueden reportarse después de siete años para los puestos que pagan menos de $75,000 anuales conforme a la FCRA federal.

¿Cuál es la diferencia entre una anulación y el sellado de registros en Nebraska?

Una anulación conforme a Neb. Rev. Stat. 29-2264 invalida la condena pero no la elimina del antecedente penal. El registro mostrará tanto la condena original como la orden de anulación. El sellado de registros conforme a Neb. Rev. Stat. 29-3523 elimina el registro del acceso público por completo, y la persona puede declarar legalmente que los eventos nunca ocurrieron. Las anulaciones están disponibles para las condenas, mientras que el sellado por lo general aplica a los cargos desestimados, las absoluciones, las desviaciones completadas y las condenas indultadas.

¿Tienen los arrendadores de Nebraska que seguir reglas específicas al evaluar a los inquilinos?

Si. Los arrendadores de Nebraska deben obtener el consentimiento por escrito antes de realizar una verificación de antecedentes. Deben cumplir con los requisitos de aviso y acción adversa de la FCRA federal. Conforme a la guía del HUD, las prohibiciones generales de antecedentes penales pueden violar la Ley de Vivienda Justa por impacto dispar sobre las clases protegidas. Los arrendadores deben realizar evaluaciones individualizadas en lugar de aplicar descalificaciones automáticas con base en los antecedentes penales.

¿Qué sucede si mi antecedente penal de Nebraska es sellado?

Una vez que su registro es sellado, los eventos se tratan como si nunca hubieran ocurrido. No puede ser interrogado sobre el delito sellado en solicitudes de empleo, licencia, fianza o educación. Sin embargo, los registros sellados siguen siendo accesibles para las agencias de justicia penal. Las empresas privadas de evaluación de antecedentes aún pueden mostrar registros antiguos en sus bases de datos porque el sellado solo afecta los repositorios gubernamentales oficiales.