Leyes de Verificacion de Antecedentes de Nebraska (Guia 2026)

---

title: "Leyes de Verificacion de Antecedentes de Nebraska (Guia 2026)" description: "Conozca las leyes de verificacion de antecedentes de Nebraska que cubren la evaluacion del empleador, Ban the Box, disposiciones de anulacion, sellado de registros, reglas de la FCRA, verificaciones de vivienda y licencias, y reformas recientes."

Puntos clave

• La Opportunity to Compete Act de Nebraska (Neb. Rev. Stat. 48-202) prohibe a los empleadores publicos preguntar sobre antecedentes penales hasta despues de determinar que un solicitante cumple las calificaciones minimas. Los empleadores privados no estan cubiertos por esta ley estatal.
• Nebraska sigue las reglas de revision de la FCRA federal. No hay una restriccion a nivel estatal que acorte la ventana de reporte de las condenas penales. Los registros sin condena con mas de siete anos por lo general no pueden reportarse para los puestos que pagan menos de $75,000.
• Las personas condenadas por delitos elegibles pueden solicitar que sus condenas sean anuladas conforme a Neb. Rev. Stat. 29-2264, aunque la condena permanece en el registro con una anotacion de que ha sido invalidada.
• El sellado de registros esta disponible para los cargos desestimados, las absoluciones, las desviaciones completadas, las condenas indultadas y las sobrevivientes de trata sexual conforme a Neb. Rev. Stat. 29-3523. Los casos desestimados despues del 31 de diciembre de 2016 se sellan automaticamente.
• Las licencias profesionales en mas de 30 campos de atencion medica requieren verificaciones de historial penal nacionales basadas en huellas dactilares a traves de la Patrulla Estatal de Nebraska y el FBI conforme a Neb. Rev. Stat. 38-131.

Panorama de las leyes de verificacion de antecedentes de Nebraska

Nebraska no tiene un unico estatuto integral de verificacion de antecedentes. En cambio, una combinacion de leyes estatales, requisitos federales y reglas especificas de cada agencia rige como se recopila, reporta y usa la informacion de antecedentes penales.

Los marcos legales principales incluyen la Opportunity to Compete Act (Neb. Rev. Stat. 48-202), las disposiciones de anulacion (Neb. Rev. Stat. 29-2264), el estatuto de sellado de registros (Neb. Rev. Stat. 29-3523), la Uniform Credentialing Act (Neb. Rev. Stat. 38-131) y la Ley de Informe Imparcial de Credito federal (15 U.S.C. 1681).

Nebraska es un estado de registros abiertos, lo que significa que la mayor parte de la informacion de antecedentes penales de adultos es accesible al publico. Sin embargo, ciertos registros estan excluidos de la vista publica conforme a los estatutos de sellado y anulacion.

La Division de Identificacion Penal de la Patrulla Estatal de Nebraska mantiene el repositorio de historial penal del estado. Los informes de historial penal reflejan todos los arrestos de adultos en Nebraska donde se tomaron las huellas dactilares de la persona. Los arrestos que ocurrieron en otros estados no apareceran en un informe de historial penal de Nebraska a menos que se realice una verificacion nacional basada en huellas dactilares.

Ban the Box: la Opportunity to Compete Act de Nebraska

Nebraska se convirtio en el primer estado tradicionalmente de tendencia republicana en adoptar una ley Ban the Box cuando el gobernador Dave Heineman firmo la LB907 como ley en 2014. El proyecto fue aprobado por la Legislatura con un voto unanime de 46-0.

Conforme a Neb. Rev. Stat. 48-202, un empleador publico no puede pedir a un solicitante de empleo que divulgue informacion sobre su antecedente penal o historial, incluida cualquier indagacion en cualquier solicitud de empleo, hasta que el empleador publico haya determinado que el solicitante cumple las calificaciones minimas de empleo para el puesto.

Quienes estan cubiertos

La ley aplica a todas las agencias estatales y subdivisiones politicas, incluidos los condados, las ciudades, los distritos escolares y otros organismos gubernamentales. El estatuto define "empleador publico" como cualquier departamento, agencia o dependencia del estado o de cualquier subdivision politica.

Quienes no estan cubiertos

Los empleadores privados en Nebraska no estan sujetos a la ley Ban the Box estatal. No hay un requisito a nivel estatal para que los empleadores del sector privado retrasen las indagaciones sobre antecedentes penales. Sin embargo, las ciudades de Lincoln y Omaha no han promulgado ordenanzas locales de Ban the Box independientes a fecha de 2026.

Excepciones a la prohibicion

La Opportunity to Compete Act no aplica a:

• Las agencias de las fuerzas del orden, incluidos los departamentos de policia, las oficinas del alguacil y la Patrulla Estatal de Nebraska
• Cualquier puesto donde se requiera una verificacion de registros de historial penal por ley federal o estatal
• Cualquier puesto donde la ley federal o estatal descalifique especificamente a los solicitantes con antecedentes penales
• Los distritos escolares y las unidades de servicio educativo, que pueden exigir la divulgacion de registros relacionados con abuso sexual o fisico

Lo que los empleadores aun pueden hacer

Incluso conforme a la ley Ban the Box, los empleadores publicos pueden realizar verificaciones de antecedentes penales despues de determinar que un solicitante cumple las calificaciones minimas. El formulario de solicitud tambien puede indicar que una verificacion de historial penal es requerida por ley o por politica del empleador. La restriccion solo retrasa el momento de la indagacion sobre antecedentes penales en el proceso de contratacion.

Disposiciones de anulacion conforme a Neb. Rev. Stat. 29-2264

Nebraska permite que las personas soliciten que ciertas condenas penales sean anuladas, aunque este proceso no borra la condena del antecedente penal. En cambio, la orden judicial anade una anotacion de que la condena ha sido invalidada.

Requisitos de elegibilidad

Una persona puede solicitar una anulacion si cumple uno de los siguientes criterios:

• Fue condenada y puesta en libertad probatoria, sentenciada solo a una multa o sentenciada a servicio comunitario, y ha cumplido todas las condiciones y pagado todas las multas
• Fue sentenciada a un encarcelamiento de un ano o menos y ha completado la condena

Restricciones adicionales

Para las personas cuyas condenas incluyeron encarcelamiento, aplican las siguientes restricciones:

• Sin cargos penales pendientes en ningun lugar de Estados Unidos o en una jurisdiccion extranjera
• La persona no esta obligada a registrarse como delincuente sexual
• La condena no fue por un delito de vehiculo motorizado (delito menor o grave)
• A la persona no se le ha negado una peticion de anulacion en los ultimos dos anos

Lo que considera el tribunal

El tribunal sentenciador evalua varios factores al decidir si otorga una anulacion:

• El comportamiento y el historial penal de la persona desde la sentencia
• La cantidad de tiempo que ha transcurrido desde el delito
• Las pruebas de rehabilitacion, incluidos el empleo, la educacion, las certificaciones y la participacion comunitaria
• La probabilidad de que la persona no participe en mas actividad delictiva
• Si la anulacion es consistente con el bienestar publico

Efecto de una anulacion

Una orden de anulacion invalida la condena y elimina la mayoria de las incapacidades civiles asociadas con la condena. Sin embargo, una anulacion no:

• Impide que la condena se use para agravar la sentencia en futuros procedimientos penales
• Restaura los derechos de armas de fuego perdidos por una condena por delito grave o violencia domestica (solo un indulto logra esto)
• Impide la consideracion de la condena en las decisiones de licencias profesionales
• Afecta los requisitos de registro de delincuentes sexuales

Las infracciones, los delitos menores y las condenas por delitos graves son todos elegibles para la anulacion, pero deben presentarse peticiones separadas para cada condena.

Sellado de registros conforme a Neb. Rev. Stat. 29-3523

Las disposiciones de sellado de registros de Nebraska permiten que ciertos registros penales se eliminen del acceso publico. A diferencia de una anulacion, los registros sellados se tratan como si los eventos nunca hubieran ocurrido.

Sellado automatico

Los registros se sellan automaticamente en las siguientes situaciones para los eventos que ocurren despues del 31 de diciembre de 2016:

• Los cargos son desestimados por el tribunal a mocion del fiscal
• El acusado es absuelto despues de una audiencia o un juicio
• Se completa un fallo diferido
• Se completa un programa de tribunal de resolucion de problemas aprobado por la Corte Suprema

Sellado tras periodos de espera

Los registros se vuelven elegibles para el sellado despues de periodos de espera especificos:

• Un ano desde la fecha del arresto cuando el fiscal se niega a presentar cargos
• Dos anos desde la fecha del arresto cuando se completa un programa de desviacion

Sellado basado en peticion

Las personas deben solicitar al tribunal el sellado en estas situaciones:

• Casos desestimados antes del 1 de enero de 2017 (la disposicion automatica no aplica retroactivamente para estos casos)
• Condenas que han sido anuladas para personas que fueron victimas de trata sexual
• Condenas que han sido indultadas

Efecto del sellado

Una vez que se sellan los registros, la persona no puede ser interrogada sobre el delito sellado en ninguna solicitud de empleo, fianza, licencia o educacion. Las agencias de justicia penal deben responder a las consultas publicas como si el delito nunca hubiera ocurrido.

Sin embargo, los registros sellados siguen siendo accesibles para la persona a solicitud, las personas autorizadas con el consentimiento de la persona y las agencias de justicia penal, incluidos los tribunales, las fuerzas del orden y los fiscales.

El sellado no elimina la evidencia del cargo o la condena de los sitios web mantenidos de forma privada ni de las bases de datos operadas por empresas privadas de evaluacion de antecedentes penales.

Periodos de revision e interaccion con la FCRA

Nebraska no impone un periodo de revision a nivel estatal que sea mas corto que la ley federal. Esto significa que Nebraska sigue las pautas estandar de la FCRA federal sobre que tan atras pueden las agencias de informes de consumidores reportar informacion de antecedentes penales.

Reglas de la FCRA federal que aplican en Nebraska

Conforme a la Ley de Informe Imparcial de Credito (15 U.S.C. 1681), las agencias de informes de consumidores estan sujetas a estas restricciones de reporte:

• Los arrestos que no resultaron en una condena no pueden reportarse despues de siete anos
• Las sentencias civiles y las demandas civiles no pueden reportarse despues de siete anos
• Los gravamenes fiscales pagados no pueden reportarse despues de siete anos
• Las bancarrotas no pueden reportarse despues de diez anos

Sin limite de tiempo sobre las condenas

Las condenas penales pueden reportarse indefinidamente conforme tanto a la ley federal como a la de Nebraska. No hay un tope de siete o diez anos sobre el reporte de condenas penales en Nebraska.

Excepcion del umbral salarial

Para los puestos con un salario anual de $75,000 o mas, el limite de siete anos sobre la informacion sin condena no aplica conforme a la FCRA. Las agencias de informes de consumidores pueden reportar registros sin condena mas antiguos para los puestos mejor pagados.

Obligaciones del empleador conforme a la FCRA

Los empleadores en Nebraska que usan agencias de informes de consumidores para las verificaciones de antecedentes deben:

• Dar un aviso por escrito al solicitante o empleado de que se puede obtener una verificacion de antecedentes
• Obtener la autorizacion por escrito de la persona antes de pedir el informe
• Seguir el proceso de accion adversa antes de tomar una decision negativa con base en el informe, lo que incluye entregar un aviso de accion adversa previa, una copia del informe y un resumen de derechos
• Entregar un aviso de accion adversa final si la decision se mantiene

Verificaciones de antecedentes de los empleadores

Los empleadores privados en Nebraska tienen amplia discrecion para realizar verificaciones de antecedentes penales a los solicitantes y empleados, sujeto a los requisitos de la FCRA federal y a las leyes contra la discriminacion.

Tipos de verificaciones disponibles

Los empleadores o sus agencias de informes de consumidores designadas pueden acceder a varios tipos de informacion de historial penal:

• Informes de historial penal por nombre a traves de la Patrulla Estatal de Nebraska, disponibles para cualquier miembro del publico por una tarifa de $30
• Verificaciones nacionales basadas en huellas dactilares a traves del FBI, disponibles solo cuando lo requiere la ley estatal o federal
• Busquedas de registros de tribunales del condado
• Busquedas de registros de tribunales federales
• Verificaciones del registro de delincuentes sexuales
• Busquedas en bases de datos multiestatales a traves de empresas privadas de evaluacion

Tiempos y costos de procesamiento

Los informes por nombre a traves de la Patrulla Estatal de Nebraska se procesan dentro de tres dias habiles. La tarifa es de $30.00 por informe. Los informes permanecen accesibles durante 14 dias despues de generarse.

Las verificaciones nacionales basadas en huellas dactilares cuestan aproximadamente $55.00 y pueden tardar de cuatro a seis semanas en procesarse. La toma de huellas dactilares esta disponible en las Sedes del Area de Tropa de la Patrulla Estatal de Nebraska sin cargo adicional cuando se realiza mediante la captura electronica LiveScan.

Consideraciones contra la discriminacion

La guia de aplicacion de la EEOC sobre el uso de registros de arrestos y condenas aplica a todos los empleadores en Nebraska. Conforme al Titulo VII de la Ley de Derechos Civiles, los empleadores deben realizar una evaluacion individualizada antes de rechazar a un solicitante con base en los antecedentes penales. Esta evaluacion debe considerar:

• La naturaleza y gravedad del delito
• El tiempo transcurrido desde el delito o la finalizacion de la condena
• La naturaleza del puesto solicitado

Las politicas generales que excluyen automaticamente a todos los solicitantes con cualquier antecedente penal tienen mas probabilidades de enfrentar impugnaciones legales debido al potencial de impacto dispar sobre las minorias raciales y etnicas.

Verificaciones de antecedentes de vivienda

Los arrendadores y administradores de propiedades en Nebraska pueden realizar verificaciones de antecedentes penales a los posibles inquilinos, pero deben cumplir varios requisitos legales.

Requisitos de consentimiento

Los arrendadores de Nebraska deben obtener el consentimiento por escrito firmado de un solicitante antes de realizar una verificacion de antecedentes. Realizar una verificacion de historial penal sin autorizacion por escrito viola la FCRA.

Obligaciones de vivienda justa

Tanto las leyes federales como las estatales de vivienda justa aplican a la evaluacion de inquilinos en Nebraska. La Ley de Vivienda Justa de Nebraska prohibe la discriminacion por raza, color, religion, sexo, discapacidad, estado familiar y origen nacional.

En 2016, el HUD emitio una guia que aclaro que las politicas de evaluacion basadas en antecedentes penales pueden violar la Ley de Vivienda Justa bajo una teoria de impacto dispar. Los requisitos clave incluyen:

• Los registros de arrestos por si solos no pueden usarse para negar la vivienda porque un arresto no establece que ocurrio una conducta delictiva
• Es poco probable que una prohibicion general de todos los solicitantes con cualquier antecedente penal resista una impugnacion legal
• Los proveedores de vivienda deben realizar una evaluacion individualizada que considere la naturaleza del delito, el tiempo transcurrido y otras circunstancias relevantes
• La unica exclusion categorica permitida conforme a la Ley de Vivienda Justa es para las personas condenadas por fabricar o distribuir sustancias controladas

Tarifas de solicitud

Nebraska no impone un limite estatal sobre las tarifas de solicitud que los arrendadores pueden cobrar por la evaluacion de inquilinos.

Verificaciones de antecedentes para licencias profesionales

Nebraska exige verificaciones de historial penal basadas en huellas dactilares para los solicitantes que buscan la licencia inicial en mas de 30 profesiones de atencion medica y relacionadas.

Estatuto rector

Conforme a Neb. Rev. Stat. 38-131, los solicitantes deben presentar un juego completo de huellas dactilares a la Patrulla Estatal de Nebraska. La Patrulla Estatal reenvia las huellas al FBI para una verificacion de informacion de registros de historial penal a nivel nacional y emite un informe al Departamento de Salud y Servicios Humanos de Nebraska.

Profesiones cubiertas

Las profesiones que requieren verificaciones de antecedentes basadas en huellas dactilares incluyen enfermeros titulados, enfermeros practicos con licencia, medicos, medicos osteopatas, dentistas, higienistas dentales, optometristas, podologos, veterinarios, psicologos, fisioterapeutas, audiologos, patologos del habla y lenguaje, tecnicos en emergencias medicas, trabajadores sociales, farmaceuticos y numerosas otras profesiones de salud aliadas.

Excepciones limitadas

Tres categorias de profesionales estan exentas del requisito de huellas dactilares: los dentistas que solicitan permisos de locum tenens dental, los medicos y medicos osteopatas que buscan permisos de locum tenens medico y los veterinarios que solicitan posiciones de locum tenens veterinario.

Permisos temporales

Los medicos con permisos educativos temporales tienen 90 dias para completar el proceso de verificacion de antecedentes. No completar la verificacion dentro de este periodo resulta en la suspension del permiso. Los resultados descalificantes desencadenan la revocacion del permiso.

Costos y cronograma

Los solicitantes pagan el costo total de la toma de huellas dactilares y la verificacion de antecedentes. El procesamiento por lo general tarda de cuatro a seis semanas, y los informes de verificacion de antecedentes completados vencen despues de 90 dias.

La Comision de Bienes Raices de Nebraska tambien exige verificaciones de antecedentes penales para los solicitantes de licencia de bienes raices, procesadas a traves de los procedimientos de verificacion de antecedentes de la NREC.

Cambios recientes y legislacion pendiente

LB215: la Clean Slate Act (sesion 2025-2026)

Una de las piezas mas significativas de legislacion pendiente que afecta las verificaciones de antecedentes en Nebraska es la LB215, la Clean Slate Act. Patrocinada por el senador Rick Holdcroft con los copatrocinadores el senador George Dungan y el senador Terrell McKinney, este proyecto crearia un proceso de sellado automatico de registros para ciertos delitos.

Las disposiciones clave de la LB215 segun se presento incluyen:

• Sellado automatico de las condenas por delitos menores elegibles despues de un periodo de espera de cinco a diez anos sin condenas adicionales
• Sellado basado en peticion para las condenas por delitos graves elegibles despues de periodos de espera similares
• Exclusion de los delitos graves, incluidos los delitos sexuales, los crimenes violentos y los delitos que involucran lesiones corporales graves
• Una vez sellados, las agencias de justicia penal responderian a las consultas publicas como si el delito nunca hubiera ocurrido

A principios de 2026, la LB215 ha avanzado por el Comite Judicial con enmiendas y fue colocada en Select File. La aprobacion final y la fecha de entrada en vigor del proyecto siguen pendientes.

LB50: reforma integral de justicia penal (2023)

En 2023, la Legislatura aprobo la LB50, un proyecto integral de reforma de justicia penal patrocinado por el senador Justin Wayne. Si bien se centro principalmente en las reformas de sentencias y libertad condicional, la LB50 establecio el Grupo de Trabajo de Reforma de Sentencias de Nebraska y modifico los estandares de elegibilidad para la libertad condicional. Estas reformas mas amplias afectan indirectamente las consideraciones de verificacion de antecedentes porque influyen en la duracion de los antecedentes penales y la disponibilidad de fechas de liberacion mas tempranas.

Requisitos de licencia actualizados (2026)

A partir del 1 de enero de 2026, las disposiciones actualizadas de Neb. Rev. Stat. 38-131 entraron en vigor, refinando el proceso de verificacion de antecedentes basado en huellas dactilares para las licencias de atencion medica. La Division de Salud Publica del Departamento de Salud y Servicios Humanos administra estos requisitos con autoridad para adoptar reglas sobre los costos asociados.

Preguntas frecuentes

¿Puede un empleador de Nebraska negar un trabajo unicamente con base en un antecedente penal?

Los empleadores publicos cubiertos por la Opportunity to Compete Act no pueden indagar sobre antecedentes penales hasta despues de determinar que el solicitante cumple las calificaciones minimas. Tanto los empleadores publicos como los privados deben seguir la guia de la EEOC sobre las evaluaciones individualizadas, que recomienda considerar la naturaleza del delito, el tiempo transcurrido y la relevancia para el puesto. Las politicas de exclusion general conllevan un riesgo legal conforme al analisis de impacto dispar del Titulo VII.

¿Cuanto tiempo permanece una condena penal en una verificacion de antecedentes en Nebraska?

Las condenas penales en Nebraska pueden reportarse indefinidamente. No hay un limite de tiempo estatal ni federal sobre el reporte de condenas. Los registros sin condena, como los arrestos que no llevaron a una condena, por lo general no pueden reportarse despues de siete anos para los puestos que pagan menos de $75,000 anuales conforme a la FCRA federal.

¿Cual es la diferencia entre una anulacion y el sellado de registros en Nebraska?

Una anulacion conforme a Neb. Rev. Stat. 29-2264 invalida la condena pero no la elimina del antecedente penal. El registro mostrara tanto la condena original como la orden de anulacion. El sellado de registros conforme a Neb. Rev. Stat. 29-3523 elimina el registro del acceso publico por completo, y la persona puede declarar legalmente que los eventos nunca ocurrieron. Las anulaciones estan disponibles para las condenas, mientras que el sellado por lo general aplica a los cargos desestimados, las absoluciones, las desviaciones completadas y las condenas indultadas.

¿Tienen los arrendadores de Nebraska que seguir reglas especificas al evaluar a los inquilinos?

Si. Los arrendadores de Nebraska deben obtener el consentimiento por escrito antes de realizar una verificacion de antecedentes. Deben cumplir con los requisitos de aviso y accion adversa de la FCRA federal. Conforme a la guia del HUD, las prohibiciones generales de antecedentes penales pueden violar la Ley de Vivienda Justa por impacto dispar sobre las clases protegidas. Los arrendadores deben realizar evaluaciones individualizadas en lugar de aplicar descalificaciones automaticas con base en los antecedentes penales.

¿Que sucede si mi antecedente penal de Nebraska es sellado?

Una vez que su registro es sellado, los eventos se tratan como si nunca hubieran ocurrido. No puede ser interrogado sobre el delito sellado en solicitudes de empleo, licencia, fianza o educacion. Sin embargo, los registros sellados siguen siendo accesibles para las agencias de justicia penal. Las empresas privadas de evaluacion de antecedentes aun pueden mostrar registros antiguos en sus bases de datos porque el sellado solo afecta los repositorios gubernamentales oficiales.