Calculateur d'assurance-emploi Canada (2026)

Comment l'assurance-emploi est calculée

Selon Service Canada, le taux de base servant au calcul des prestations régulières s'établit à 55 % de la rémunération hebdomadaire moyenne assurable, jusqu'à un maximum. Depuis le 1er janvier 2026, le maximum de la rémunération annuelle assurable est de 68 900 $, ce qui signifie que le montant maximal des prestations est de 729 $ par semaine. Votre moyenne provient de vos meilleures semaines : les semaines les mieux rémunérées de votre période de référence, et le nombre retenu (14 à 22) dépend du taux de chômage de votre région économique de l'assurance-emploi. Une fois le taux hebdomadaire établi, il reste le même pendant toute la durée de la demande.

Ce même taux régional détermine le nombre d'heures d'emploi assurable nécessaires pour être admissible (420 à 700) et le nombre de semaines de prestations que vous pouvez recevoir (jusqu'à 45). Les prestations d'assurance-emploi sont imposables, et l'impôt est retenu à même chaque versement. Si votre revenu familial net est de 25 921 $ ou moins, que vous avez un enfant de moins de 18 ans et que vous ou votre époux ou conjoint de fait recevez l'Allocation canadienne pour enfants, le Supplément au revenu familial peut augmenter le taux de vos prestations jusqu'à concurrence de 80 %. Il s'applique aussi aux prestations de maternité et parentales.

Exemple chiffré

Une personne dont les meilleures semaines moyennent 950 $ par semaine, avec 1 200 heures assurables, dans une région où le taux de chômage est de 7,4 %, et dont la demande débute le 2 novembre 2026 :

• Prestation hebdomadaire : 55 % de 950 $ = 522,50 $ par semaine avant impôt (sous le plafond de 729 $).
• Meilleures semaines : à 7,4 % de chômage, les 20 meilleures semaines sont moyennées.
• Heures : 630 heures sont nécessaires à ce taux, donc 1 200 heures suffisent.
• Semaines de prestations : jusqu'à 25 semaines pour 1 200 heures à 7,4 %.
• Délai de carence : la demande débute après le 10 octobre 2026, donc un délai de carence d'une semaine s'applique, à moins que l'annulation temporaire ne soit prolongée de nouveau.

Le changement du 10 octobre 2026

Trois mesures temporaires, prolongées par le gouvernement fédéral en mars 2026, s'appliquent aux demandes établies entre le 30 mars 2025 et le 10 octobre 2026 : selon Service Canada, le délai de carence est annulé pour toutes les nouvelles demandes de prestations d'assurance-emploi qui commencent dans cette fenêtre, et la rémunération payée en raison d'une cessation d'emploi (comme une indemnité de départ) n'est pas déduite de vos prestations. Pour les demandes débutant entre le 15 juin 2025 et le 10 octobre 2026, les travailleurs de longue date peuvent aussi recevoir jusqu'à 20 semaines supplémentaires de prestations régulières.

Pour les demandes établies après le 10 octobre 2026, les règles habituelles s'appliquent de nouveau, à moins que le gouvernement ne prolonge les mesures une troisième fois : un délai de carence d'une semaine, et les sommes versées à la cessation d'emploi sont réparties avant le début des prestations (sauf si cette répartition a elle-même débuté entre le 30 mars 2025 et le 10 octobre 2026). L'estimateur ci-dessus applique la règle correspondant à la date de demande que vous entrez.

Le moment de la demande compte. Selon le paragraphe 10(1) de la Loi sur l'assurance-emploi, la période de prestations débute le dimanche de la semaine au cours de laquelle survient l'arrêt de rémunération, ou le dimanche de la semaine au cours de laquelle est formulée la demande initiale, si cette semaine est postérieure. Une personne mise à pied le 8 octobre 2026 qui attend au 12 octobre pour présenter sa demande voit sa période de prestations débuter après la fermeture de la fenêtre et est assujettie au délai de carence, à moins que la mesure ne soit prolongée : présentez donc votre demande dès que votre rémunération cesse.

Meilleures semaines et heures par région

Les heures requises visent une demande sans violation au dossier. Les prestations de maternité et parentales utilisent plutôt un critère fixe de 600 heures. Voir les prestations de maladie de l'assurance-emploi et le congé de maternité et parental.

Sources

• Canada.ca : Assurance-emploi et prestations régulières, montant que vous pourriez recevoir
• Canada.ca : Assurance-emploi et prestations régulières, admissibilité
• Canada.ca : Prestations de maternité et prestations parentales de l'assurance-emploi
• Canada.ca : Mesures temporaires de l'assurance-emploi pour faire face aux changements majeurs des conditions économiques
• Loi sur l'assurance-emploi, L.C. 1996, ch. 23, par. 10(1)
• Régime québécois d'assurance parentale (RQAP), site officiel

Chiffres vérifiés sur canada.ca le 26 septembre 2026. Renseignements généraux, non un avis juridique ou financier.