SSI y SSDI 2027: pagos, SGA y límites (cifras de 2026)
Las cifras del SSI y del SSDI para 2027 todavía no se han publicado. El Seguro Social las fijará en su aviso anual «Cost-of-Living Increase and Other Determinations» (aumento por costo de vida y otras determinaciones) después de que salgan los datos de precios al consumidor de septiembre de 2026 (programados para el 14 de octubre de 2026). Hasta enero de 2027 se aplican las cifras de 2026: un pago federal máximo del SSI de $994 al mes para una persona y $1,491 para una pareja, un límite de actividad lucrativa sustancial (SGA) de $1,690 al mes ($2,830 si la persona es ciega) y un umbral del período de prueba de trabajo de $1,210 al mes.
Este artículo enumera las cifras federales del SSI y del SSDI (Seguro por Discapacidad del Seguro Social) que cambian cada año, los montos de 2026 que están vigentes ahora y cómo se fijará cada monto de 2027. Son cifras federales que se aplican en todos los estados. Muchos estados agregan un suplemento estatal del SSI, que se explica en la página de cada estado dentro de la guía de discapacidad del Seguro Social por estado. Las cifras de 2026 provienen del aviso de la SSA publicado en el Federal Register el 3 de noviembre de 2025. Vigente al 28 de septiembre de 2026.
Cifras del SSI y del SSDI: montos de 2026 y cómo se fija 2027
| Cifra | Monto 2026 | Monto 2027 | Qué fija el monto de 2027 |
|---|---|---|---|
| Pago federal del SSI, persona individual | $994 al mes | Aún no publicado | COLA, redondeado hacia abajo a un múltiplo de $12 al año |
| Pago federal del SSI, pareja elegible | $1,491 al mes | Aún no publicado | COLA, mismo redondeo |
| Persona esencial del SSI | $498 al mes | Aún no publicado | COLA, mismo redondeo |
| Beneficios del SSDI | Según el historial de cada trabajador | Los beneficios actuales suben según el COLA | COLA |
| SGA, personas no ciegas | $1,690 al mes | Aún no publicado | Índice del salario promedio (20 CFR 404.1574) |
| SGA, personas legalmente ciegas | $2,830 al mes | Aún no publicado | Índice del salario promedio, solo en un año con COLA (42 U.S.C. 423(d)(4)) |
| Mes del período de prueba de trabajo | $1,210 al mes | Aún no publicado | Índice del salario promedio (20 CFR 404.1592) |
| Exclusión de ingresos del trabajo para estudiantes del SSI | $2,410 al mes, hasta $9,730 al año | Aún no publicado | COLA (20 CFR 416.1112) |
| Ingresos para un trimestre de cobertura (crédito de trabajo) | $1,890 | Aún no publicado | Índice del salario promedio |
| Ingresos máximos sujetos a impuestos | $184,500 | Aún no publicado | Índice del salario promedio, solo en un año con COLA |
| Límite de recursos del SSI | $2,000 individual, $3,000 pareja | Igual, a menos que el Congreso cambie la ley | Fijo por ley desde 1989 |
| Exclusiones de $20 (general) y $65 (ingresos del trabajo) del SSI | $20 y $65 | Igual | Fijas por reglamento |
| Tope de honorarios del representante en el SSDI | $9,200 | Igual, a menos que la SSA lo aumente | Lo fija un aviso de la SSA; se mantiene hasta que haya un nuevo aviso |
El COLA de 2027 y la fórmula que lo determina se explican en la guía del COLA del Seguro Social 2027.
Montos de pago del SSI
El SSI paga una tasa federal de beneficio (FBR), lo máximo que puede recibir del programa federal una persona sin ingresos contables. Para 2026 es de $994 al mes para una persona, $1,491 para una persona elegible con cónyuge elegible y $498 para una persona esencial, según el aviso de 2026 de la SSA.
Cómo se calculará la tasa del SSI de 2027. Según 20 CFR 416.405, la SSA aumenta el monto anual del SSI sin redondear según el porcentaje del COLA y redondea el resultado hacia abajo al múltiplo de $12 inferior, y luego lo divide entre 12. La SSA arrastra el monto sin redondear de un año a otro. Para 2026, los montos anuales sin redondear fueron $11,929.46 para una persona, $17,892.21 para una pareja y $5,978.41 para una persona esencial, que redondeados hacia abajo dieron $11,928, $17,892 y $5,976 al año, o $994, $1,491 y $498 al mes. Las tasas de 2027 partirán de esas cifras sin redondear.
Su pago real del SSI suele ser menor que el máximo. La SSA resta los ingresos contables de la FBR (20 CFR 416.420). Primero se descuentan dos exclusiones: los primeros $20 de la mayoría de los ingresos cada mes, y los primeros $65 de ingresos del trabajo más la mitad del resto (20 CFR 416.1112 y 416.1124). Ninguna de estas dos cifras en dólares sube con el COLA. El SSI también cuenta la compensación del VA y los beneficios del Seguro Social como ingresos no derivados del trabajo (20 CFR 416.1121(a)), por lo que un aumento del SSDI o del VA puede reducir un pago del SSI.
Si otra persona le proporciona comida y vivienda. Si usted vive en el hogar de otra persona durante un mes calendario completo, recibe alojamiento de quienes viven allí y ellos también pagan o proporcionan todas sus comidas, la SSA cuenta un tercio de la FBR como ingreso adicional, lo que reduce el pago (20 CFR 416.1131). En 2026 esa reducción es de $331.33 al mes para una persona, según la tabla de tasas del POMS de la SSA. Como es una fracción de la FBR, cambia cuando cambia la FBR.
Cuándo llega la tasa del SSI de 2027. La nueva tasa se aplica al pago de enero de 2027. El SSI se paga el primer día del mes, o el día hábil anterior cuando el primero cae en fin de semana o feriado (20 CFR 416.502), así que el pago de enero de 2027 vence el jueves 31 de diciembre de 2026.
Montos de pago del SSDI
El SSDI no tiene un monto mensual fijo. Su beneficio equivale a su monto primario de seguro (PIA), que se calcula a partir de sus ingresos de toda la vida, y es igual si vive en Maine o en Texas.
- Beneficiarios actuales. Todo beneficio del SSDI sube el porcentaje del COLA a partir del beneficio de diciembre de 2026, que se paga en enero de 2027. Cada PIA aumentado se redondea hacia abajo al múltiplo de 10 centavos inferior (42 U.S.C. 415(i)(2)(A)(ii)), y el pago mensual se redondea hacia abajo a un dólar completo (20 CFR 404.304(f)).
- Personas cuya discapacidad comienza en 2027. Su PIA se calcula con la fórmula de beneficios de 2027. Sus puntos de inflexión, $1,286 y $7,749 en 2026, están indexados a los salarios y cambiarán para 2027. Quienes sean elegibles por primera vez en 2027 no reciben el COLA de diciembre de 2026, porque su beneficio se calcula con la fórmula de 2027.
- Familiares. Los beneficios de un cónyuge o de hijos con base en su historial suben el mismo COLA, sujetos al máximo familiar.
Para estimar su propio beneficio y los pagos retroactivos con las reglas actuales, use la calculadora gratuita del SSDI y el SSI. Se actualizará con las cifras de 2027 después de que la SSA las publique.
SGA: el límite mensual de ingresos por discapacidad
La actividad lucrativa sustancial es el nivel de ingresos que la SSA usa para decidir si su trabajo demuestra que puede mantenerse por sí mismo. Ingresos por encima de ese nivel generalmente significan que no se le considera discapacitado para efectos del SSDI. Para 2026 el límite del SGA es de $1,690 al mes para personas con una discapacidad que no sea ceguera y $2,830 al mes para personas legalmente ciegas.
Por qué el SGA no sube con el COLA. El monto del SGA para personas no ciegas lo fija el reglamento, 20 CFR 404.1574(b)(2)(ii), como el mayor entre el monto del año anterior o $700 multiplicado por la razón entre el índice del salario promedio nacional de dos años antes y el índice de 1998, redondeado a los $10 más cercanos. Para 2027 eso significa el índice del salario promedio de 2025, que la SSA aún no ha publicado. El monto para personas ciegas está vinculado por ley a la fórmula de la prueba de ingresos de la jubilación (42 U.S.C. 423(d)(4)) y también sigue los salarios, pero solo sube en un año en que también hay COLA.
Como la regla toma «el mayor» entre el monto anterior y el nuevo, el SGA no puede bajar. En un año sin COLA, el SGA para personas no ciegas todavía puede subir. Para 2016, cuando no hubo COLA, el aviso de la SSA subió el SGA para personas no ciegas a $1,130 y mantuvo el SGA para personas ciegas en $1,820.
Período de prueba de trabajo y otros umbrales de trabajo
Un período de prueba de trabajo permite que un beneficiario del SSDI pruebe trabajar hasta por nueve meses, no necesariamente consecutivos, sin perder sus beneficios (20 CFR 404.1592(a)). En 2026 todo mes con ingresos superiores a $1,210 cuenta como mes de prueba de trabajo. El monto de 2027 sigue la misma fórmula del índice salarial que el SGA: el mayor entre el monto anterior o $530 multiplicado por la razón entre el índice salarial de 2025 y el índice de 1999.
Otras dos cifras importan a quienes reclaman por discapacidad:
- Créditos de trabajo. En 2026 usted gana un trimestre de cobertura por cada $1,890 de ingresos cubiertos, hasta cuatro al año. El SSDI exige suficientes créditos recientes para estar asegurado. La cifra de 2027 sigue el índice salarial.
- Exclusión de ingresos del trabajo para estudiantes. Un estudiante menor de 22 años que recibe SSI puede excluir hasta $2,410 al mes de ingresos en 2026, hasta $9,730 por el año. Esta sí sigue el COLA: la SSA aumenta los montos sin redondear de 2026 ($2,413.64 al mes y $9,729.33 al año) según el COLA y los redondea a los $10 más cercanos.
Qué no cambia en 2027
Algunas cifras del SSI no se han movido en décadas, y un COLA no las cambia.
- El límite de recursos. El límite de bienes del SSI es de $2,000 para una persona y $3,000 para una pareja. La ley lo aumentó por etapas hasta esos montos a más tardar el 1 de enero de 1989 y no contiene ningún ajuste por inflación (42 U.S.C. 1382(a)(3)(A) y (B); 20 CFR 416.1205).
- Las exclusiones de ingresos. La exclusión general de $20 y la exclusión de $65 de ingresos del trabajo son montos fijos en los reglamentos.
- El tope de honorarios del representante. El honorario máximo que un representante puede cobrar según un acuerdo de honorarios aprobado es el menor entre 25% de los beneficios atrasados o $9,200. La SSA indicó en mayo de 2025 que el tope de $9,200 sigue vigente y que publicará un aviso solo cuando lo aumente.
Cuándo se publicarán las cifras de 2027
El COLA solo puede calcularse después de que la Oficina de Estadísticas Laborales publique el CPI de septiembre de 2026, programado para el 14 de octubre de 2026. Luego la SSA publica el COLA junto con las cifras indexadas a los salarios, como el SGA, el monto del período de prueba de trabajo y el máximo sujeto a impuestos, en su aviso anual del Federal Register. La ley exige varias cifras indexadas a los salarios, incluidos el máximo sujeto a impuestos y los límites de la prueba de ingresos, antes del 1 de noviembre, y la determinación del COLA dentro de los 45 días posteriores al 30 de septiembre.
El año pasado, la BLS publicó el CPI de septiembre de 2025 el 24 de octubre de 2025, y el aviso del Federal Register con todas las cifras de 2026 llegó el 3 de noviembre de 2025. Esta página se actualizará con las cifras de 2027 cuando la SSA las publique.
Este artículo ofrece información general sobre las cifras federales del SSI y del SSDI, no asesoría legal ni financiera, y no determina si alguna persona es elegible para recibir beneficios. RecordingLaw.com no está afiliado a la Administración del Seguro Social. Las cifras se verificaron el 28 de septiembre de 2026 con los avisos de la SSA en el Federal Register, el eCFR, el Código de EE. UU. y el Sistema de Manual de Operaciones del Programa (POMS) de la SSA.
Las leyes citadas reflejan su versión vigente al 2026-09-28.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el SSI en 2027?
El monto de 2027 todavía no se ha publicado. La SSA aumentará las tasas federales de 2026 ($994 al mes para una persona y $1,491 para una pareja) según el COLA de 2027 y redondeará el monto anual hacia abajo a un múltiplo de $12. El COLA depende del CPI de septiembre de 2026, cuya publicación está programada para el 14 de octubre de 2026.
¿Cuánto subirá el SSDI en 2027?
Subirá el porcentaje del COLA del Seguro Social de 2027, que todavía no se ha anunciado. Todo beneficio actual del SSDI sube ese porcentaje a partir del beneficio de diciembre de 2026, que se paga en enero de 2027.
¿Cuál es el límite del SGA para 2027?
Todavía no se ha publicado. En 2026 es de $1,690 al mes para discapacidades que no sean ceguera y $2,830 para personas legalmente ciegas. Los montos de 2027 siguen el índice del salario promedio nacional, no el porcentaje del COLA (el monto para personas ciegas solo sube si también hay COLA), y no pueden ser menores que los de 2026.
¿Sube el límite de recursos del SSI en 2027?
No, a menos que el Congreso cambie la ley. Los límites de $2,000 para una persona y $3,000 para una pareja están fijos en la ley desde el 1 de enero de 1989, y nada en la ley los indexa a la inflación.
¿Cuándo es el primer pago del SSI de 2027?
El pago del SSI de enero de 2027, el primero con la nueva tasa, vence el jueves 31 de diciembre de 2026, porque el SSI se paga el día hábil anterior al primero del mes cuando el primero es feriado.
¿El SGA es lo mismo que el monto del período de prueba de trabajo?
No. El SGA ($1,690 al mes en 2026) es el nivel al que el trabajo puede poner fin a la elegibilidad para el SSDI. El monto del período de prueba de trabajo ($1,210 en 2026) solo indica qué meses cuentan para sus nueve meses de prueba de trabajo, durante los cuales conserva sus beneficios.
La ley detrás de este artículo
Este artículo se apoya en las disposiciones legales a continuación, conservadas en nuestro propio registro jurídico y obtenidas de la fuente oficial. Toque una sección para leer el texto vigente.
United States Code Title 42
§ 1382fCost-of-living adjustments in benefitsVigentecitada en 2 de nuestros artículos
Whenever benefit amounts under subchapter II are increased by any percentage effective with any month as a result of a determination made under section 415(i) of this title — each of the dollar amounts in effect for such month under subsections (a)(1)(A), (a)(2)(A), (b)(1), and (b)(2) of section 1382 of this title, and subsection (a)(1)(A) of section 211 of Public Law 93–66, as specified in such subsections or as previously increased under this section, shall be increased by the amount (if any) by which— the amount which would have been in effect for such month under such subsection but for the rounding of such amount pursuant to paragraph (2), exceeds the amount in effect for such month under such subsection; and the amount obtained under paragraph (1) with respect to each subsection shall be further increased by the same percentage by which benefit amounts under subchapter II are increased for such month, or, if greater (in any case where the increase under subchapter II was determined on the basis of the wage increase percentage rather than the CPI increase percentage), the percentage by which benefit amounts under subchapter II would be increased for such month if the increase…
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
§ 423Disability insurance benefit paymentsVigentecitada en 3 de nuestros artículos
Every individual who— is insured for disability insurance benefits (as determined under subsection (c)(1)), has not attained retirement age (as defined in section 416(l) of this title), if not a United States citizen or national— has been assigned a social security account number that was, at the time of assignment, or at any later time, consistent with the requirements of subclause (I) or (III) of section 405(c)(2)(B)(i) of this title; or at the time any quarters of coverage are earned— is described in subparagraph (B) or (D) of section 1101(a)(15) of title 8, is lawfully admitted temporarily to the United States for business (in the case of an individual described in such subparagraph (B)) or the performance as a crewman (in the case of an individual described in such subparagraph (D)), and the business engaged in or service as a crewman performed is within the scope of the terms of such individual’s admission to the United States.1 So in original. The period probably should be a comma.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-09-16 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
§ 415Computation of primary insurance amountVigentecitada en 6 de nuestros artículos
For the purposes of this subchapter— The primary insurance amount of an individual shall (except as otherwise provided in this section) be equal to the sum of— 90 percent of the individual’s average indexed monthly earnings (determined under subsection (b)) to the extent that such earnings do not exceed the amount established for purposes of this clause by subparagraph (B), 32 percent of the individual’s average indexed monthly earnings to the extent that such earnings exceed the amount established for purposes of clause (i) but do not exceed the amount established for purposes of this clause by subparagraph (B), and 15 percent of the individual’s average indexed monthly earnings to the extent that such earnings exceed the amount established for purposes of clause (ii), rounded, if not a multiple of $0.10, to the next lower multiple of $0.10, and thereafter increased as provided in subsection (i).
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
También citada en: Tasas de discapacidad del VA 2027: fechas y tabla de 2026
§ 1382Eligibility for benefitsVigentecitada en 4 de nuestros artículos
Each aged, blind, or disabled individual who does not have an eligible spouse and— whose income, other than income excluded pursuant to section 1382a(b) of this title, is at a rate of not more than $1,752 (or, if greater, the amount determined under section 1382f of this title) for the calendar year 1974 or any calendar year thereafter, and whose resources, other than resources excluded pursuant to section 1382b(a) of this title, are not more than (i) in case such individual has a spouse with whom he is living, the applicable amount determined under paragraph (3)(A), or (ii) in case such individual has no spouse with whom he is living, the applicable amount determined under paragraph (3)(B), shall be an eligible individual for purposes of this subchapter.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
Code of Federal Regulations Title 20
§ 416.405Cost-of-living adjustments in benefits.Vigentecitada en 4 de nuestros artículos
Whenever benefit amounts under title II of the Act (part 404 of this chapter) are increased by any percentage effective with any month as a result of a determination made under Section 215(i) of the Act, each of the dollar amounts in effect for such month under §§ 416.410, 416.412, and 416.413, as specified in such sections or as previously increased under this section or under any provision of the Act, will be increased. We will increase the unrounded yearly SSI benefit amount by the same percentage by which the title II benefits are being increased based on the Consumer Price Index, or, if greater, the percentage they would be increased if the rise in the Consumer Price Index were currently the basis for the title II increase. (See §§ 404.270-404.277 for an explanation of how the title II cost-of-living adjustment is computed.) If the increased annual SSI benefit amount is not a multiple of $12, it will be rounded to the next lower multiple of $12.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
También citada en: COLA del Seguro Social 2027: cómo se fija y cuándo sale
§ 404.1574Evaluation guides if you are an employee.Vigentecitada en 2 de nuestros artículos
(a) We use several guides to decide whether the work you have done shows that you are able to do substantial gainful activity. If you are working or have worked as an employee, we will use the provisions in paragraphs (a) through (d) of this section that are relevant to your work activity. We will use these provisions whenever they are appropriate, whether in connection with your application for disability benefits (when we make an initial determination on your application and throughout any appeals you may request), after you have become entitled to a period of disability or to disability benefits, or both. (1) Your earnings may show you have done substantial gainful activity. Generally, in evaluating your work activity for substantial gainful activity purposes, our primary consideration will be the earnings you derive from the work activity. We will use your earnings to determine whether you have done substantial gainful activity unless we have information from you, your employer, or others that shows that we should not count all of your earnings.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
§ 404.1592The trial work period.Vigentecitada en 2 de nuestros artículos
(a) Definition of the trial work period. The trial work period is a period during which you may test your ability to work and still be considered disabled. It begins and ends as described in paragraph (e) of this section. During this period, you may perform services (see paragraph (b) of this section) in as many as 9 months, but these months do not have to be consecutive. We will not consider those services as showing that your disability has ended until you have performed services in at least 9 months. However, after the trial work period has ended we will consider the work you did during the trial work period in determining whether your disability ended at any time after the trial work period. (b) What we mean by services. When used in this section, services means any activity (whether legal or illegal), even though it is not substantial gainful activity, which is done in employment or self-employment for pay or profit, or is the kind normally done for pay or profit. We generally do not consider work done without remuneration to be services if it is done merely as therapy or training or if it is work usually done in a daily routine around the house or in self-care.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
§ 416.1205Limitation on resources.Vigentecitada en 2 de nuestros artículos
(a) Individual with no eligible spouse. An aged, blind, or disabled individual with no spouse is eligible for benefits under title XVI of the Act if his or her nonexcludable resources do not exceed $1,500 prior to January 1, 1985, and all other eligibility requirements are met. An individual who is living with an ineligible spouse is eligible for benefits under title XVI of the Act if his or her nonexcludable resources, including the resources of the spouse, do not exceed $2,250 prior to January 1, 1985, and all other eligibility requirements are met. (b) Individual with an eligible spouse. An aged, blind, or disabled individual who has an eligible spouse is eligible for benefits under title XVI of the Act if their nonexcludable resources do not exceed $2,250 prior to January 1, 1985, and all other eligibility requirements are met. (c) Effective January 1, 1985 and later. The resources limits and effective dates for January 1, 1985 and later are as follows: Effective date Individual Individual and spouse Jan. 1, 1985 $1,600 $2,400 Jan. 1, 1986 1,700 $2,550 Jan. 1, 1987 1,800 $2,700 Jan. 1, 1988 1,900 $2,850 Jan. 1, 1989 2,000 $3,000
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
§ 416.1131The one-third reduction rule.Vigentecitada en 2 de nuestros artículos
(a) What the rule is. Instead of determining the actual dollar value of in-kind support and maintenance, we count one-third of the Federal benefit rate as additional income if you (or you and your eligible spouse)— (1) Live in another person's household (see § 416.1132) for a full calendar month except for temporary absences (see § 416.1149); and (2) Receive shelter from others living in the household. (If you do not receive shelter from others living in the household, see § 416.1140); and (3) Others within the household pay for or provide you with all of your meals. If others within the household do not pay for or provide you with all of your meals, any ISM received for shelter will be calculated under the PMV rule (see § 416.1140). (b) How we apply the one-third reduction rule. The one-third reduction applies in full or not at all. When you are living in another person's household, and the one-third reduction rule applies, we do not apply any income exclusions to the reduction amount. However, we do apply appropriate exclusions to any other earned or unearned income you receive. If you have an eligible spouse we apply the rules described in § 416.1147.
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§ 416.502Manner of payment.Vigentecitada en 4 de nuestros artículos
For the month an individual reestablishes eligibility after a month of ineligibility, an SSI payment will be made on or after the day of the month on which the individual becomes reeligible to receive benefits. In all other months, a payment will be made on the first day of each month and represents payment for that month. If the first day of the month falls on a Saturday, Sunday, or legal holiday, payments will be made on the first day preceding such day which is not a Saturday, Sunday, or legal holiday. Unless otherwise indicated, the monthly amount for an eligible couple will be divided equally and paid separately to each individual. Section 416.520 explains emergency advance payments.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en ecfr.gov
Fuentes y referencias
- Administración del Seguro Social, Cost-of-Living Increase and Other Determinations for 2026 (aumento por costo de vida y otras determinaciones para 2026), 90 FR 49047 (3 de nov. de 2025)(federalregister.gov).gov
- 20 CFR 416.405, ajustes por costo de vida en las tasas de beneficio del SSI(ecfr.gov).gov
- 20 CFR 416.420, cálculo del monto de pago del SSI(ecfr.gov).gov
- 20 CFR 416.1112, exclusiones de ingresos del trabajo (incluidas la de $65 y la de estudiantes)(ecfr.gov).gov
- 20 CFR 416.1124, exclusiones de ingresos no derivados del trabajo (exclusión general de $20)(ecfr.gov).gov
- 20 CFR 416.1121, tipos de ingresos no derivados del trabajo(ecfr.gov).gov
- 20 CFR 416.1131, la regla de reducción de un tercio(ecfr.gov).gov
- SSA POMS SI 02001.020, tabla de tasas de beneficio del SSI (montos de la reducción de un tercio)(secure.ssa.gov).gov
- 20 CFR 416.502, fechas de pago del SSI(ecfr.gov).gov
- 42 U.S.C. 415(i)(2)(A)(ii), redondeo del COLA en los montos primarios de seguro(govinfo.gov).gov
- 20 CFR 404.304(f), redondeo de los beneficios mensuales(ecfr.gov).gov
- 20 CFR 404.1574(b)(2)(ii), monto de actividad lucrativa sustancial (indexado a los salarios)(ecfr.gov).gov
- 42 U.S.C. 423(d)(4), SGA para personas legalmente ciegas(govinfo.gov).gov
- 20 CFR 404.1592, el período de prueba de trabajo(ecfr.gov).gov
- 42 U.S.C. 1382(a)(3)(A)-(B), límites de recursos del SSI(govinfo.gov).gov
- 20 CFR 416.1205, límites de los recursos del SSI(ecfr.gov).gov
- SSA, Maximum Dollar Limit in the Fee Agreement Process, Partial Rescission (límite máximo en dólares en el proceso de acuerdo de honorarios, rescisión parcial), 90 FR 19241 (6 de mayo de 2025)(federalregister.gov).gov
- Administración del Seguro Social, Cost-of-Living Increase and Other Determinations for 2016 (aumento por costo de vida y otras determinaciones para 2016; año sin COLA)(federalregister.gov).gov
- Oficina de Estadísticas Laborales, calendario de publicación del Índice de Precios al Consumidor(bls.gov).gov