COLA del Seguro Social 2027: cómo se fija y cuándo sale

El ajuste por costo de vida (COLA) del Seguro Social para 2027 todavía no se ha anunciado. Será igual al aumento porcentual del CPI-W, un índice de precios al consumidor que publica la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), entre julio a septiembre de 2025 y julio a septiembre de 2026, según 42 U.S.C. 415(i). El último de esos tres meses, septiembre de 2026, tiene programada su publicación para el 14 de octubre de 2026. El aumento se aplica a los beneficios de diciembre de 2026, que se pagan en enero de 2027. El COLA vigente, el de 2026, es de 2.8%.

Este artículo explica cómo se calcula y se aplica el COLA federal del Seguro Social, qué cambia y cuándo se conocerán las cifras de 2027. Abarca los beneficios de jubilación, de sobrevivientes y de discapacidad (SSDI) del Seguro Social, y los pagos federales del SSI, que son iguales en todos los estados. Los suplementos estatales del SSI se tratan brevemente. Las cifras de 2026 provienen del aviso de la SSA en el Federal Register para 2026, y la información sobre plazos está vigente al 28 de septiembre de 2026.

COLA del Seguro Social 2027 de un vistazo

Para conocer las cifras en dólares que cambian con el COLA (niveles de pago del SSI, SGA, período de prueba de trabajo), consulte montos del SSI y del SSDI para 2027.

Cómo se calcula el COLA

El COLA es automático. El Congreso no lo vota cada año y la Administración del Seguro Social (SSA) no tiene discreción sobre la cifra. La fórmula está en la Ley del Seguro Social, 42 U.S.C. 415(i), y en los reglamentos de la SSA en 20 CFR 404.270 a 404.275.

El índice. La SSA usa el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados Urbanos y Trabajadores de Oficina (CPI-W), que publica cada mes la Oficina de Estadísticas Laborales. El aviso de 2026 de la SSA explica que el CPI-W era el único índice cuando comenzaron los COLA automáticos en 1975, y que «seguimos el precedente al continuar usando el CPI-W».

La comparación. La ley compara el promedio del CPI-W del tercer trimestre calendario (julio, agosto y septiembre) del año en curso con el promedio del último trimestre que produjo un COLA. Como hubo un COLA vigente en diciembre de 2025, la comparación para 2027 es el tercer trimestre de 2026 frente al tercer trimestre de 2025.

El redondeo. Según 20 CFR 404.275, la SSA promedia las tres cifras mensuales, redondea el promedio a tres decimales, divide el nuevo promedio entre el anterior y redondea el aumento al 0.1% más cercano; 0.05% o más se redondea hacia arriba. Si el índice no subió, no hay COLA. La ley define un trimestre de cómputo como aquel en que el aumento es «mayor que cero», por lo que los beneficios nunca bajan.

Cómo se llegó al COLA de 2.8% de 2026:

317.265 dividido entre 308.729 es 1.02765, un aumento de 2.765%, que se redondea a 2.8%. El aviso de la SSA informa los mismos promedios y el mismo resultado.

El cálculo de 2027. El promedio del T3 2025 de 317.265 es ahora la base. El COLA de 2027 será el promedio del T3 2026 dividido entre 317.265, menos 1, redondeado al 0.1%. El beneficio individual sube entonces ese porcentaje y, según 415(i)(2)(A)(ii), cada monto aumentado que no sea múltiplo de 10 centavos se redondea hacia abajo al múltiplo de 10 centavos inferior. La SSA también redondea hacia abajo el pago mensual final a un dólar completo (20 CFR 404.304(f)).

Tenga cuidado: Los titulares sobre el «COLA de 2027» antes de octubre suelen informar un pronóstico de un grupo de defensa o de una publicación financiera. Dos de los tres meses que cuentan ya son públicos, pero septiembre todavía puede mover el resultado, y el anuncio de la SSA es la única cifra oficial.

Cuándo se anunciará el COLA de 2027

Ninguna ley fija una fecha de anuncio. El COLA solo puede anunciarse después de que la Oficina de Estadísticas Laborales publique el CPI de septiembre, porque septiembre es el último mes de la fórmula.

• Publicación programada de los datos: El calendario publicado de la BLS para 2026 fija el CPI de septiembre de 2026 para el miércoles 14 de octubre de 2026, a las 8:30 a.m., hora del Este.
• Plazo legal: La SSA debe publicar su determinación en el Federal Register «dentro de los 45 días posteriores al cierre de dicho trimestre», es decir, el 14 de noviembre de 2026 (42 U.S.C. 415(i)(2)(D)).
• El patrón del año pasado: En 2025, el CPI de septiembre se publicó el 24 de octubre de 2025, más tarde de lo habitual, y el comunicado de la BLS señaló que la recopilación de datos de septiembre se había completado antes de una suspensión de fondos federales. El aviso de la SSA en el Federal Register con el COLA de 2.8% y las demás cifras de 2026 llegó el 3 de noviembre de 2025.

En la práctica, el COLA de 2027 debería conocerse el 14 de octubre de 2026 o poco después, siempre que la BLS publique según lo programado. Un retraso en la publicación del CPI, como en 2025, retrasa también el COLA.

Qué muestra hasta ahora el CPI-W en 2026

La BLS ya publicó dos de los tres meses que cuentan. Son niveles oficiales del índice, no un pronóstico.

El COLA usa el promedio de tres meses, así que septiembre importa tanto como julio o agosto. Por ejemplo, el promedio de julio y agosto de 2026 es alrededor de 3.5% superior al de los mismos dos meses de 2025, pero una cifra de septiembre que subiera más o menos que eso movería el número final. No publicamos un estimado del COLA. La cifra real estará aquí cuando la SSA la anuncie.

El Informe de 2026 de los Fideicomisarios del Seguro Social proyectó un COLA de 2.7% para diciembre de 2026 según sus supuestos intermedios. Las cifras del CPI-W de julio y agosto de 2026 superan cada una en más de 3% las de un año antes, por lo que esa proyección ya está desactualizada. Ninguna de estas cifras es un COLA oficial.

Cuándo aparece el aumento en su pago

Seguro Social y SSDI. El COLA se aplica a los beneficios del mes de diciembre de 2026. El Seguro Social paga el beneficio de cada mes en el mes siguiente, por lo que el beneficio aumentado de diciembre llega en enero de 2027. El aviso de 2026 de la SSA usa el mismo lenguaje: los beneficios aumentaron «a partir de los beneficios de diciembre de 2025, que se pagan en enero de 2026».

SSI. Las tasas federales de pago del SSI suben para enero de 2027. El SSI normalmente se paga el primer día del mes, pero cuando el primero cae en fin de semana o día feriado, la SSA paga el día hábil anterior (20 CFR 416.502). El 1 de enero de 2027, Año Nuevo, es viernes, por lo que el pago del SSI de enero de 2027, el primero con la nueva tasa, debería llegar el jueves 31 de diciembre de 2026. Es el mismo patrón del aumento de 2026, que según el aviso de la SSA fue «efectivo para los pagos correspondientes a enero de 2026 pero pagados el 31 de diciembre de 2025».

Nuevos beneficiarios. El COLA de un diciembre determinado se aplica a quienes ya son elegibles. El aviso de 2026 de la SSA explicó que, para las personas que sean elegibles por primera vez después de 2025, «el aumento de 2.8 por ciento no se aplicará», porque su beneficio se calcula con la fórmula de ese año. La misma lógica se aplica en 2027.

Qué cambia el COLA y qué no

El mismo aviso del Federal Register que anuncia el COLA también publica cifras vinculadas a los salarios, y a menudo se confunden.

Vinculadas al COLA (suben el mismo porcentaje):

• Los beneficios de jubilación, de sobrevivientes y de discapacidad (SSDI) del Seguro Social
• Los niveles federales de pago del SSI, que suben según el COLA y luego se redondean hacia abajo a un múltiplo de $12 al año (20 CFR 416.405)
• La exclusión de ingresos del trabajo para estudiantes del SSI
• El beneficio especial del Título VIII para ciertos veteranos de la Segunda Guerra Mundial, y los límites de honorarios de los representantes de beneficiarios y de la evaluación por el pago directo de honorarios de representantes

Vinculadas al índice del salario promedio nacional (se mueven con los salarios, no con los precios):

• Los ingresos máximos sujetos al impuesto del Seguro Social (la base de contribución y beneficio, $184,500 en 2026)
• Los límites de la prueba de ingresos para la jubilación
• Los ingresos necesarios para un trimestre de cobertura
• La actividad lucrativa sustancial (SGA) para trabajadores ciegos y no ciegos con discapacidad, y el monto del período de prueba de trabajo
• Los puntos de inflexión de la fórmula de beneficios para quienes sean elegibles por primera vez en 2027

Tres de estas cifras, el máximo sujeto a impuestos, los límites de la prueba de ingresos y el SGA para personas ciegas, solo suben en un año que también tenga COLA.

No indexadas en absoluto:

• Los límites de recursos del SSI, $2,000 para una persona y $3,000 para una pareja, están fijos en la ley desde el 1 de enero de 1989 (42 U.S.C. 1382(a)(3)(A) y (B)).
• Los umbrales de ingresos para gravar los beneficios del Seguro Social, $25,000 y $34,000 para un contribuyente soltero y $32,000 y $44,000 para una declaración conjunta, están escritos en 26 U.S.C. 86 sin ajuste por inflación. A medida que los beneficios suben con cada COLA, una parte mayor de ellos puede cruzar esas líneas fijas.

Un año sin COLA muestra la diferencia. Cuando no hubo COLA para 2016, el aviso de la SSA mantuvo el máximo sujeto a impuestos, los límites de la prueba de ingresos y el SGA para personas ciegas en sus niveles de 2015, aunque sí aumentó el SGA para personas no ciegas y el monto del período de prueba de trabajo.

La Parte B de Medicare y el COLA

El COLA y la prima de la Parte B de Medicare los fijan agencias distintas. La SSA fija el COLA y los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) fijan la prima. Para la mayoría de las personas, la prima se descuenta del cheque del Seguro Social, así que ambos afectan el depósito neto.

• La prima de 2026. La prima estándar de la Parte B para 2026 es de $202.90 al mes, $17.90 más que los $185.00 de 2025. CMS la anunció el 14 de noviembre de 2025, unas semanas después del COLA. La prima de 2027 no se ha anunciado.
• La regla de «no perjudicar». 42 U.S.C. 1395r(f) impide que un aumento de la prima de la Parte B reduzca el beneficio neto del Seguro Social de una persona de noviembre a diciembre, si la persona recibió beneficios en ambos meses y se le descontó la prima. En un año con un COLA pequeño y un aumento grande de la prima, la prima de algunas personas sube solo hasta donde lo permite su COLA.
• Quiénes no están protegidos. La regla de «no perjudicar» no cubre a las personas que pagan el monto de ajuste mensual relacionado con los ingresos (IRMAA), a las personas cuya prima no se descuenta de su beneficio del Seguro Social, ni a las que no recibían Seguro Social en noviembre y diciembre de 2026 con la prima descontada en diciembre de 2026 y enero de 2027, como los nuevos inscritos en la Parte B. El aviso de primas de CMS establece que la regla «no se aplica a los beneficiarios que deben pagar un monto de ajuste mensual relacionado con los ingresos».

Suplementos estatales del SSI y el COLA

Muchos estados agregan su propio pago al SSI federal. Un estado que paga un suplemento y participa en Medicaid debe «trasladar» los aumentos federales del SSI, es decir, no puede reducir su suplemento para absorber el COLA federal (42 U.S.C. 1382g; 20 CFR 416.2095). La regla tiene una opción flexible: un estado puede bajar algunos niveles de suplemento si su gasto anual total en suplementos no disminuye. Los estados sin suplemento no tienen nada que trasladar. El suplemento de su estado se explica en su página dentro de la guía de discapacidad del Seguro Social por estado.

Discapacidad del VA y el COLA del Seguro Social

La compensación por discapacidad del VA suele subir el mismo porcentaje que el COLA del Seguro Social, pero no de forma automática. Cada año el Congreso aprueba una Ley de Ajuste por Costo de Vida de la Compensación de Veteranos que adopta el porcentaje del Seguro Social. La versión de 2026, para el aumento de diciembre de 2026, no se había promulgado al 28 de septiembre de 2026. La guía de tasas de discapacidad del VA 2027 le da seguimiento.

Este artículo ofrece información general sobre el ajuste por costo de vida federal del Seguro Social, no asesoría legal, fiscal ni financiera. RecordingLaw.com no está afiliado a la Administración del Seguro Social. Las cifras se verificaron el 28 de septiembre de 2026 con el Federal Register, el Código de EE. UU., el eCFR y los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, y esta página se actualizará cuando la SSA anuncie el COLA de 2027.

Las leyes citadas reflejan su versión vigente al 2026-09-28.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el COLA del Seguro Social para 2027?

Todavía no se ha anunciado. Será el aumento porcentual del promedio del CPI-W de julio a septiembre de 2026 sobre el promedio de julio a septiembre de 2025, que es 317.265, redondeado al 0.1% más cercano. La publicación del CPI de septiembre de 2026 está programada para el 14 de octubre de 2026.

¿Cuándo se anunciará el COLA de 2027?

Después de que la Oficina de Estadísticas Laborales publique el CPI de septiembre de 2026, programado para el 14 de octubre de 2026. Ninguna ley fija la fecha del anuncio; la ley exige que la SSA publique la determinación dentro de los 45 días posteriores al 30 de septiembre. En 2025, la publicación del CPI se retrasó hasta el 24 de octubre durante una suspensión de fondos federales.

¿Cuándo recibiré el aumento del COLA de 2027?

Los beneficiarios del Seguro Social y del SSDI lo ven en el pago de diciembre de 2026, que llega en enero de 2027. Los beneficiarios del SSI reciben la nueva tasa en el pago de enero de 2027, que se paga el 31 de diciembre de 2026 porque el 1 de enero es feriado.

¿Cómo se calcula el COLA del Seguro Social?

Mediante una fórmula según 42 U.S.C. 415(i). La SSA promedia el CPI-W de julio, agosto y septiembre, compara ese promedio con el mismo trimestre del último año con COLA y redondea el aumento porcentual a la décima de punto porcentual más cercana. Si los precios no subieron, no hay COLA.

¿El COLA se aplica al SSI y al SSDI?

Sí. El SSDI es un beneficio del Seguro Social y recibe el mismo porcentaje. Los niveles federales de pago del SSI suben el mismo porcentaje y luego se redondean hacia abajo a un múltiplo de $12 al año. Otras cifras de discapacidad, como el SGA y el período de prueba de trabajo, siguen en cambio el crecimiento de los salarios.

¿La Parte B de Medicare se llevará todo mi COLA?

Para la mayoría de las personas, no puede reducir el cheque neto. La regla de «no perjudicar» de 42 U.S.C. 1395r(f) limita el aumento de la prima para que el beneficio neto de una persona no baje de noviembre a diciembre. No protege a quienes pagan IRMAA, a quienes no tienen la prima descontada de su beneficio del Seguro Social, ni a quienes no tenían Seguro Social en noviembre y diciembre con la prima descontada, como los nuevos inscritos en la Parte B. La prima de 2027 no se ha anunciado.

¿Pueden bajar los beneficios del Seguro Social si bajan los precios?

No. La ley permite un COLA solo cuando el aumento del índice es mayor que cero, por lo que una baja de precios significa que ese año no hay COLA, no un recorte. Eso ocurrió para 2016, cuando no hubo aumento.