Leyes de Servicio de Jurado por Estado (2026): Exenciones y Pago

El servicio de jurado en Estados Unidos funciona con dos sistemas a la vez. Los tribunales federales citan a los jurados bajo la Ley de Selección y Servicio de Jurados (Jury Selection and Service Act), y cada estado (además del Distrito de Columbia) cita a los jurados para sus propios tribunales bajo su propia ley.

Las reglas sobre quién debe prestar servicio, quién puede ser excusado, cuánto se les paga a los jurados, cómo deben tratarlos los empleadores, y qué le pasa a alguien que ignora una citación provienen todas del tribunal que envió la citación. Esta página compara esas reglas entre los 50 estados, D.C. y la corte federal, y explica los términos que usa una citación.

Para ver qué exenciones, excusas y aplazamientos pueden aplicar a su propia situación en su estado, use nuestro verificador de exenciones de servicio de jurado.

Alcance: Esta página cubre el servicio de jurado en los 50 estados, el Distrito de Columbia y la corte federal, usando un conjunto de datos auditado de leyes y reglas de jurado estatales (verificado el 27 de septiembre de 2026) y la Ley federal de Selección y Servicio de Jurados. Georgia, Mississippi y Tennessee aún no han sido evaluados en ese conjunto de datos, así que sus filas lo indican. Esto es información general: el tribunal que lo citó decide toda solicitud, y su citación y la oficina de jurados de su tribunal son la fuente autorizada para su caso.

Cómo funciona una citación de jurado

Los tribunales sortean a los posibles jurados al azar de listas de residentes. En la corte federal, "Todos los tribunales usan las listas de votantes del estado respectivo como fuente de posibles jurados", complementadas con otras listas, como las de titulares de licencia de conducir cuando se necesita, según los Tribunales Federales de EE. UU. A las personas seleccionadas se les "envía por correo un cuestionario de calificación para completar y devolver al tribunal en un plazo de 10 días, o se les indica que completen el cuestionario en línea en la página eJuror del tribunal". Los tribunales estatales siguen procesos similares de dos pasos, un formulario de calificación seguido de una citación para comparecer, con los detalles que fije cada estado.

Ser citado no es lo mismo que terminar sirviendo en un jurado. Como lo dicen los Tribunales Federales de EE. UU., "Ser citado para el servicio de jurado no significa que la persona terminará sirviendo en un jurado". A los posibles jurados que se presentan los interroga el juez y los abogados en un proceso llamado voir dire, y a algunos se les excusa de un juicio en particular según sus respuestas.

Los requisitos federales básicos están en 28 U.S.C. § 1865(b). Una persona está calificada a menos que no sea ciudadana estadounidense mayor de 18 años que ha vivido en el distrito judicial durante un año, no pueda leer, escribir, entender o hablar inglés lo suficientemente bien, esté incapacitada para el servicio por una discapacidad mental o física, o tenga un cargo penal grave pendiente o una condena por delito grave no restituida. Los estados fijan sus propias listas de requisitos.

Exención, excusa, aplazamiento y descalificación

Las citaciones y las leyes usan cuatro términos que suenan parecido pero funcionan distinto. El conjunto de datos detrás de nuestro verificador de exenciones clasifica cada regla en uno de ellos:

• Descalificación. La ley dice que la persona no está calificada para prestar servicio por una razón indicada. Connecticut, por ejemplo, enumera como descalificada a una persona que "tiene setenta y cinco años de edad o más y elige no prestar servicio de jurado" (Conn. Gen. Stat. § 51-217(a)(8)).
• Exención. Una categoría de personas que la ley exime del servicio. En la corte federal, los miembros en servicio activo de las fuerzas armadas, los miembros de cuerpos de bomberos y policía profesionales, y los funcionarios públicos de tiempo completo están exentos, y los Tribunales Federales de EE. UU. explican que las personas en esas categorías "tienen prohibido prestar servicio en jurados federales, aunque de otro modo estén calificadas y quieran servir" (28 U.S.C. § 1863(b)(6)). Muchas exenciones estatales, en cambio, aplican solo si la persona las reclama.
• Excusa. Liberación del servicio por una razón que la ley reconoce, como la edad, una condición médica o dificultad extrema. Algunas excusas deben concederse cuando se solicitan; Florida dice que "Una persona de 70 años de edad o más será excusada del servicio de jurado a solicitud" (Fla. Stat. § 40.013(8)). Otras quedan a discreción del juez.
• Aplazamiento o postergación. Trasladar el servicio a una fecha posterior en lugar de ser liberado. Varios estados dan derecho a un aplazamiento: Colorado dice que "Un jurado de juicio tendrá derecho a un aplazamiento del plazo del servicio de jurado", hasta por seis meses (C.R.S. § 13-71-116(1)); Connecticut permite un aplazamiento de hasta diez meses (Conn. Gen. Stat. § 51-232(b)); Arizona permite que una persona citada aplace "solo dos veces" (A.R.S. § 21-336).

Cómo se aplica una regla importa tanto como lo que dice. Nuestro conjunto de datos marca cada regla como automática (la propia ley exime o descalifica), a solicitud (el tribunal debe concederla si usted la pide y califica), o a discreción del tribunal (un juez o funcionario del jurado decide). Toda solicitud se tramita ante el tribunal que lo citó, generalmente a través del portal de jurados en línea, el formulario o el número de teléfono impreso en la citación. El verificador de exenciones de servicio de jurado enumera las reglas que corresponden a su estado con la ley, la fuente oficial y qué presentar.

Servicio de jurado federal

Cada tribunal de distrito federal adopta su propio plan de jurado dentro de los límites de la Ley de Selección y Servicio de Jurados, así que los detalles varían de un distrito a otro. Los Tribunales Federales de EE. UU. señalan que "Cada uno de los 94 tribunales de distrito federales mantiene sus propios procedimientos y políticas de excusas del servicio de jurado".

• Exenciones. Miembros en servicio activo de las fuerzas armadas, miembros de cuerpos de bomberos y policía profesionales (no voluntarios), y funcionarios públicos dedicados activamente de tiempo completo a sus funciones oficiales (28 U.S.C. § 1863(b)(6)).
• Excusas grupales. Un distrito puede excusar, a solicitud individual, a grupos para quienes el servicio representaría una dificultad extrema. Los Tribunales Federales de EE. UU. dicen que "Estos grupos pueden incluir a personas mayores de 70 años; personas que hayan prestado servicio en un jurado federal en los últimos dos años; y personas que sirvan como bomberos voluntarios o miembros de un cuerpo de rescate o ambulancia". Al personal voluntario de seguridad se le debe excusar a solicitud (28 U.S.C. § 1863(b)(5)(B)).
• Excusas temporales y aplazamientos. Los tribunales pueden aplazar o excusar a un jurado citado por "dificultad extrema o inconveniencia grave" durante el tiempo que el tribunal considere necesario.
• Pago. "Pago de $50 al día; puede recibir hasta $60 al día después de servir 10 días si el juez que preside así lo ordena" (Tribunales Federales de EE. UU.; 28 U.S.C. § 1871(b)).
• Sanción. A la persona que no comparezca se le puede ordenar que muestre causa, y "A cualquier persona que no muestre causa justificada por el incumplimiento de una citación se le puede imponer una multa de no más de $1,000, cárcel de no más de tres días, servicio comunitario, o cualquier combinación de estos" (28 U.S.C. § 1866(g)). Las mismas sanciones aplican a una persona que no comparece bajo una orden de mostrar causa tras no devolver el formulario de calificación, o que "declara falsamente de manera dolosa un hecho material en un formulario de calificación de jurado con el propósito de evitar o conseguir el servicio como jurado" (28 U.S.C. § 1864(b)).

Reglas de servicio de jurado por estado

La tabla siguiente resume el pago del jurado, la sanción por no comparecer, y cualquier alivio por edad de los tribunales de cada estado. Las filas provienen del conjunto de datos auditado detrás de nuestro verificador, el cual registra la ley, la fuente oficial y el texto literal de cada regla, con la sanción de Nueva Jersey agregada de N.J.S.A. 2B:20-14 tras una revisión posterior. "No verificado" significa que ese punto no se investigó para ese estado; "Ninguna encontrada en las secciones revisadas" significa que las leyes y reglas abiertas para ese estado no contenían ninguna regla basada en la edad, lo cual no garantiza que no exista ninguna en otra parte de la ley estatal. Georgia, Mississippi y Tennessee aún no han sido evaluados.

¿Puede su empleador despedirlo por servicio de jurado?

Para el servicio de jurado federal, no. La ley federal dice que "Ningún empleador despedirá, amenazará con despedir, intimidará o coaccionará a ningún empleado permanente por razón del servicio de jurado de dicho empleado, o la asistencia o asistencia programada en relación con dicho servicio, en ningún tribunal de Estados Unidos" (28 U.S.C. § 1875(a)). Un empleador que la infrinja es responsable de los salarios y beneficios perdidos, puede ser obligado a reincorporar al empleado, y enfrenta "una sanción civil de no más de $5,000 por cada infracción respecto de cada empleado" (§ 1875(b)). Un empleado puede acudir al tribunal de distrito, el cual designará un abogado si encuentra "mérito probable" en el reclamo (§ 1875(d)(1)).

La ley federal no obliga a los empleadores a seguir pagándole. Los Tribunales Federales de EE. UU. dicen que "Su empleador puede continuar pagándole el salario durante todo o parte de su servicio de jurado, pero la ley federal no exige que un empleador lo haga".

Para el servicio de jurado estatal, la protección proviene de la ley estatal. Todos los estados de la tabla siguiente tienen una ley que protege el empleo de los jurados, salvo Montana, donde no se encontró ninguna ley específica de empleo relacionada con el jurado en los capítulos de jurado y empleo revisados.

Los detalles difieren de formas que importan:

• Aviso. Varios estados solo lo protegen si usted le avisa a su empleador sobre la citación. La ley de Nueva York aplica a un jurado "que notifica a su empleador de dicho hecho antes del inicio de un plazo de servicio"; Illinois, Ohio, Oklahoma, Nebraska, Nevada, Virginia, Arkansas, California, Tennessee, Mississippi y Luisiana también tienen condiciones de aviso, y Georgia permite que los empleadores exijan "notificación razonable" de la ausencia. Avise a su empleador tan pronto reciba la citación, y conserve una copia.
• Quién está cubierto. La ley federal, Kansas, Ohio y Texas protegen a los empleados "permanentes". La protección de Pensilvania no aplica a empleadores minoristas o de servicios con menos de 15 empleados ni a fabricantes con menos de 40 (42 Pa.C.S. § 4563(d)).
• Pago. Un puñado de estados exige que los empleadores sigan pagando el salario durante los primeros días de servicio; la mayoría no lo exige. Varios estados prohíben que los empleadores lo obliguen a usar vacaciones o licencia por enfermedad.
• Trabajo por turnos. Algunos estados impiden que los empleadores obliguen a los jurados a trabajar un turno nocturno después de un día en la corte. Maryland y Virginia, por ejemplo, prohíben exigir un turno que empiece después de las 5 p.m. una vez que el jurado ha pasado cuatro o más horas en servicio de jurado ese día.

Protecciones laborales por estado

"Ninguna encontrada" en la columna de pago significa que la sección de protección laboral que se abrió no contiene ninguna exigencia de continuar pagando el salario; no garantiza que ninguna otra ley o su contrato de trabajo exijan el pago. Una daga (†) marca los estados donde el sitio oficial del código bloqueó el acceso automatizado, así que el texto se leyó de una copia archivada de la página oficial o de una copia secundaria; confirme esos en el sitio oficial del código del estado.

Si cree que lo despidieron o sancionaron por el servicio de jurado, escriba lo que ocurrió y cuándo, conserve su citación y cualquier mensaje de su empleador, y anote los plazos de presentación anteriores: varios estados solo dan de 30 a 90 días para demandar. Para protecciones más amplias contra el despido, vea nuestra guía sobre el empleo a voluntad y sus excepciones.

Qué pasa si ignora una citación de jurado

La mayoría de los tribunales no pasan directo a una multa. En muchas de las leyes revisadas, la secuencia es un segundo aviso o una orden de comparecer y mostrar causa, seguida de una sanción solo si la persona no tiene una razón válida. La ley federal sigue ese patrón: a una persona que no comparece "se le puede ordenar comparecer de inmediato y mostrar causa por el incumplimiento de la citación", y la sanción aplica a la persona "que no muestre causa justificada" (28 U.S.C. § 1866(g)).

Las sanciones en sí varían mucho, como muestra la tabla. La ley general de desacato de Michigan permite hasta $7,500, 93 días de cárcel, o ambos, a menos que otra ley disponga lo contrario (MCL 600.1715(1)); Maryland permite hasta $1,000 y 60 días; Massachusetts permite una multa de hasta $2,000; y Nuevo México trata la falta dolosa de comparecer como un delito menor punible con hasta seis meses de cárcel. En el otro extremo, Montana, Carolina del Norte y Luisiana limitan la multa a $50 (Luisiana también permite hasta 3 días de cárcel).

Varios estados también hacen que mentir en el formulario de calificación para evitar el servicio sea una infracción; Texas, por ejemplo, aplica desacato a una persona que "proporciona a sabiendas información falsa en una solicitud de exención o para ser excusada del servicio de jurado" (Tex. Gov't Code § 62.0141).

Una sanción puede no poner fin a la obligación de prestar servicio. El procedimiento de incumplimiento de Nueva York fija una nueva fecha de servicio, y la ley de Arizona dice que la persona "puede ser obligada a asistir al servicio de jurado en otra fecha" (A.R.S. § 21-223).

Si faltó a una fecha por error, contacte a la oficina de jurados indicada en la citación tan pronto como pueda. Pedirle al tribunal un aplazamiento o una excusa antes de la fecha es la vía legal.

Estafas de servicio de jurado

Los estafadores se hacen pasar por tribunales porque una amenaza de faltar al servicio de jurado resulta aterradora y creíble. El poder judicial federal advierte: "Las personas están siendo blanco de estafas por llamada telefónica, correo electrónico y mensajería que las amenazan con un proceso penal por no cumplir con el servicio de jurado. En las comunicaciones, se presiona a los destinatarios para que proporcionen datos confidenciales, lo cual puede llevar al robo de identidad y al fraude".

Señales de que una llamada o mensaje sobre el jurado es una estafa:

• Pide información confidencial o dinero por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico. "Los tribunales federales no exigen que nadie proporcione ninguna información confidencial en una llamada telefónica o correo electrónico. La mayoría del contacto entre un tribunal federal y un posible jurado se realiza por correo postal de EE. UU.", según los Tribunales Federales de EE. UU.
• Exige el pago por transferencia bancaria, tarjeta de regalo, criptomoneda o una aplicación de pago. Aplica la advertencia general de la FTC sobre los suplantadores del gobierno: "No envíe dinero por transferencia bancaria ni use tarjetas de regalo, criptomonedas o una aplicación de pago para pagarle a alguien que dice representar al gobierno".
• El identificador de llamadas parece oficial. La FTC advierte que "el identificador de llamadas se puede falsificar".
• Amenaza con arresto inmediato a menos que pague ahora. Los tribunales reales siguen el proceso de mostrar causa descrito arriba.

Si recibe una de estas llamadas, no dé la información solicitada. Los Tribunales Federales de EE. UU. dicen que los destinatarios "deben notificar de inmediato a la oficina del Secretario del Tribunal de Distrito de EE. UU. de su área", y las estafas se pueden reportar a la FTC en ReportFraud.ftc.gov. Para una citación estatal, llame a la oficina de jurados usando el número del sitio web oficial de su tribunal, no un número que le dé quien llama. El poder judicial federal también señala que "es un delito que alguien se haga pasar falsamente por un funcionario de un tribunal federal". Si compartió información personal, vea nuestra guía sobre las leyes de robo de identidad y los siguientes pasos.

Aviso legal: Esta página ofrece información legal general sobre el servicio de jurado en Estados Unidos vigente en septiembre de 2026, según la ley federal y las leyes y reglas estatales verificadas en septiembre de 2026. No constituye asesoría legal. Las reglas del jurado cambian, y el tribunal que lo citó decide toda solicitud de exención, excusa o aplazamiento. Siga las instrucciones de su citación, contacte a la oficina de jurados del tribunal con sus preguntas, y consulte a un abogado autorizado en su estado sobre una disputa laboral.

Preguntas frecuentes

¿Puedo ser excusado del servicio de jurado por mi edad?

En muchos estados, sí, pero generalmente solo si lo solicita. La edad y el método varían: Carolina del Sur exime a las personas de 65 años o más, muchos estados fijan 70 u 75, y algunos fijan 80 (por ejemplo Alabama, Arkansas, Hawái y Maine). Algunos estados, como California y Nueva York, no tienen ninguna regla basada en la edad en las leyes revisadas. Consulte la fila de su estado arriba o use el verificador de exenciones de servicio de jurado.

¿Mi empleador tiene que pagarme mientras estoy en servicio de jurado?

La ley federal no lo exige. Una minoría de estados sí lo hace durante los primeros días de servicio, entre ellos Alabama (empleados de tiempo completo), Colorado (hasta $50 al día por tres días), Connecticut (cinco días), Massachusetts (tres días), Nueva York (los primeros $72 al día por tres días en empleadores con más de diez empleados), Luisiana (un día), Nebraska, Tennessee y el Distrito de Columbia, cada uno con condiciones. En la mayoría de los demás estados, las leyes revisadas no contienen ninguna exigencia de pago, aunque la política o el contrato de su empleador sí puede darle pago.

¿Me pueden despedir por ir al servicio de jurado?

La ley federal prohíbe despedir, amenazar, intimidar o coaccionar a un empleado permanente por causa del servicio de jurado federal (28 U.S.C. § 1875), y casi todos los estados revisados tienen una ley similar para el servicio de jurado estatal (no se encontró ninguna ley específica de jurado para Montana). Muchas protecciones estatales aplican solo si usted le avisa a su empleador sobre la citación, así que avísele con prontitud.

¿Qué pasa si falto al servicio de jurado?

En muchos estados, el tribunal primero envía otro aviso o le ordena comparecer y explicar. Si no puede mostrar causa justificada, las sanciones van desde multas pequeñas hasta el desacato; en la corte federal el máximo es una multa de $1,000, tres días de cárcel, servicio comunitario, o una combinación (28 U.S.C. § 1866(g)), y en Nueva Jersey una multa de hasta $500 o desacato (N.J.S.A. 2B:20-14). Contacte a la oficina de jurados de su citación de inmediato.

¿Cómo aplazo el servicio de jurado?

Siga las instrucciones de su citación, las cuales generalmente indican un portal de jurados en línea, un formulario o un número de teléfono. Varios estados dan derecho a al menos un aplazamiento, por ejemplo Colorado (hasta seis meses), Connecticut (hasta diez meses) y Arizona (dos aplazamientos). Pídalo antes de su fecha de servicio.

¿Es real una llamada que dice que falté al servicio de jurado y debo pagar una multa?

Trátela como una estafa. Los Tribunales Federales de EE. UU. dicen que los tribunales federales no piden información confidencial por teléfono o correo electrónico y contactan a los posibles jurados principalmente por correo. No pague ni comparta información; llame a la oficina de jurados del tribunal usando un número del sitio web oficial del tribunal, y reporte la llamada a la FTC en ReportFraud.ftc.gov.

¿Cuánto paga el servicio de jurado?

Los jurados federales reciben $50 al día, y hasta $60 al día después de diez días en un mismo juicio si el juez lo ordena. El pago estatal varía ampliamente: por ejemplo $15 al día a partir del segundo día en California, $50 al día en Virginia, $72 al día en Nueva York y $100 al día en Dakota del Norte. Vea la tabla de estados arriba.