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Calculez gratuitement votre préavis belge et découvrez pourquoi la réponse dépend de la date de début de votre contrat. Couvre les quatre régimes, y compris les réformes du 1er juin et du 1er août 2026.
Comment fonctionne le licenciement en Belgique : le barème légal de préavis, l'indemnité de rupture lorsque le préavis n'est pas presté, le motif grave, et les conventions collectives sectorielles qui viennent s'ajouter au socle fédéral.
Comment se calcule l'indemnité de rupture belge en vertu de l'article 39, ce que la CCT 109 ajoute en cas de licenciement déraisonnable, et l'interaction avec l'ONEM.
La règle belge du licenciement sommaire prévue par l'article 35 : le double délai de trois jours ouvrables, la notification des motifs, la charge de la preuve, et le tribunal du travail.
Comment fonctionne la CCT n° 109 / CAO 109 en Belgique : l'indemnité de 3 à 17 semaines pour un licenciement manifestement déraisonnable, qui en est exclu, et la pénalité distincte pour ne pas avoir motivé un licenciement.
Combien de préavis un salarié démissionnaire doit en Belgique en vertu de l'article 37/2, la règle du contre-préavis pour un nouvel emploi, et la réforme du 1er août 2026 du barème de démission.