Sperrfrist-Checker Schweiz (2026)
Prüfen Sie die Kündigungssperrfrist nach Art. 336c OR: den Zeitraum, in dem der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen darf. Wählen Sie den Grund, und bei Krankheit oder Unfall die Dienstjahre, um die gestaffelte Frist zu sehen.
Die Sperrfristen nach Art. 336c OR schützen die angestellte Person vor einer Kündigung durch den Arbeitgeber zur Unzeit. Sie gelten nicht für eine Kündigung durch die angestellte Person selbst.
Sperrfrist
90 Tage
Zweites bis fünftes Dienstjahr · Art. 336c OR
| Dienstjahre | Sperrfrist |
|---|---|
| Erstes Dienstjahr | 30 Tage |
| Zweites bis fünftes Dienstjahr | 90 Tage |
| Ab dem sechsten Dienstjahr | 180 Tage |
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Die Sperrfristen im Überblick
Art. 336c OR schützt die angestellte Person vor einer Kündigung zur Unzeit. Nach Ablauf der Probezeit darf der Arbeitgeber in bestimmten Zeiträumen nicht kündigen. Bei Krankheit oder Unfall ohne eigenes Verschulden ist die Sperrfrist nach Dienstjahren gestaffelt: 30 Tage im ersten Dienstjahr, 90 Tage vom zweiten bis und mit dem fünften und 180 Tage ab dem sechsten Dienstjahr.
Weitere Sperrfristen gelten während der ganzen Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft, während des schweizerischen obligatorischen Militär-, Schutz- oder Zivildienstes (bei mehr als elf Tagen Dienst zusätzlich vier Wochen davor und danach), sowie während einer vom Bund angeordneten Hilfsaktion im Ausland. Für den betreuenden Elternteil bestehen zusätzliche, an die jeweiligen Urlaube gekoppelte Sperrfristen. Der vollständige Rahmen steht in unserem Leitfaden zum Schweizer Arbeitsrecht.
Nichtig oder unterbrochen
Eine Kündigung, die der Arbeitgeber während einer laufenden Sperrfrist ausspricht, ist nichtig und entfaltet keine Wirkung. Wurde die Kündigung dagegen vor Beginn der Sperrfrist ausgesprochen und war die Kündigungsfrist noch nicht abgelaufen, so wird ihr Lauf für die Dauer der Sperrfrist unterbrochen und danach fortgesetzt (Art. 336c Abs. 2 OR).
Gilt ein Endtermin wie das Ende eines Monats und fällt die fortgesetzte Kündigungsfrist nicht mehr darauf, verlängert sie sich bis zum nächstfolgenden Endtermin (Art. 336c Abs. 3 OR). Wie sich die reguläre Frist berechnet, zeigt unser Kündigungsfrist-Rechner. Dieser Checker beurteilt keinen Einzelfall und ersetzt keine rechtliche Prüfung.
Frequently Asked Questions
Wie lange ist die Sperrfrist bei Krankheit in der Schweiz?
Bei Krankheit oder Unfall ohne eigenes Verschulden beträgt die Sperrfrist 30 Tage im ersten Dienstjahr, 90 Tage vom zweiten bis und mit dem fünften Dienstjahr und 180 Tage ab dem sechsten Dienstjahr (Art. 336c Abs. 1 lit. b OR).
Gilt eine Sperrfrist auch in der Schwangerschaft?
Ja. Der Arbeitgeber darf während der ganzen Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft nicht kündigen (Art. 336c Abs. 1 lit. c OR). Diese Sperrfrist hängt nicht von den Dienstjahren ab.
Was passiert mit einer Kündigung während der Sperrfrist?
Eine Kündigung des Arbeitgebers während einer laufenden Sperrfrist ist nichtig. Sie muss nach Ende der Sperrfrist neu ausgesprochen werden, um zu wirken (Art. 336c Abs. 2 OR).
Und wenn die Kündigung vor der Sperrfrist kam?
Wurde die Kündigung vor Beginn der Sperrfrist ausgesprochen und ist die Kündigungsfrist noch nicht abgelaufen, wird deren Lauf für die Dauer der Sperrfrist unterbrochen und danach fortgesetzt. Fällt das Ende dann nicht mehr auf einen Endtermin, verlängert es sich bis zum nächsten (Art. 336c Abs. 2 und 3 OR).
Schützt die Sperrfrist auch bei eigener Kündigung?
Nein. Art. 336c OR schützt nur vor einer Kündigung durch den Arbeitgeber. Eine Kündigung durch die angestellte Person selbst ist davon nicht erfasst.
Speichert dieses Tool meine Angaben?
Nein. Die gesamte Berechnung läuft in Ihrem Browser. Es wird nichts gespeichert, übermittelt oder zur Kontaktaufnahme verwendet.
Dieser Checker zeigt die Kündigungssperrfristen nach Art. 336c OR. Er stellt allgemeine Informationen dar, keine Rechtsberatung, und RecordingLaw.com ist mit keiner Schweizer Behörde verbunden. Ziehen Sie für Ihren konkreten Fall eine Fachperson bei.
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