
Arbeitsrecht Schweiz: Kündigung, Fristen und Ihre Rechte im Überblick
Arbeitsrecht Schweiz im Überblick: Kündigungsfreiheit, Kündigungsfristen, Sperrfristen und das Recht auf ein Arbeitszeugnis, verständlich erklärt.
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Arbeitsrecht Schweiz im Überblick: Kündigungsfreiheit, Kündigungsfristen, Sperrfristen und das Recht auf ein Arbeitszeugnis, verständlich erklärt.

Art. 330a OR gibt Ihnen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis: qualifiziert oder einfach, der Massstab wahr und wohlwollend, und wie Sie es korrigieren lassen.

Art. 330a OR gives every Swiss employee a right to a job reference. The qualified versus simple Arbeitszeugnis, the benevolence standard, and fixing a bad one.

Kündigungsfrist beim Arbeitsvertrag in der Schweiz: die Fristen nach Art. 335c OR und die Dienstjahr-Regel, die am häufigsten falsch berechnet wird.

Missbräuchliche Kündigung in der Schweiz: die Gründe nach Art. 336 OR, die Entschädigung ohne Wiedereinstellung, und die Frist, die über die Klage entscheidet.

Swiss law lets employers end a job for almost any reason. Art. 336 to 336b OR: abuse grounds, the compensation cap, and the deadline that decides most claims.

The Art. 336c OR Sperrfrist bands for illness, pregnancy and service, and why a notice given during one is void while an earlier notice is only paused.

Sperrfrist Kündigung Schweiz: die Fristen nach Art. 336c OR bei Krankheit und Dienst, und wann eine Kündigung nichtig statt nur pausiert ist.

An orientation to Swiss employment law: broad freedom to terminate, abuse only limits, and no reinstatement remedy, with links to the full cluster.

How Swiss notice periods work under Art. 335c OR, including the service year rule that trips up both employers and employees most often.